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任职资格:
1、中专及以上学历,年龄在22—38岁,形象好,气质佳,有正能量;
2、2年以上管理经验,能带领团队完成店面销售目标。有产后,孕婴,美业相关行业工作经验优先;
3、性格开朗,具有良好的接受新事物能力。
4、会办公软件,能接受外出学习,会开车者优先。
岗位职责:
1、店面的日常运营管理工作;
2、根据制定的月度、季度、年度目标,撰写相应的工作计划,完成目标营收,做好数据统计分析;
3、组织召开店面会议,有条不紊的安排好工作内容,及时总结经验;
4、定期组织员工培训,提高工作效率,确保工作目标达成。保持店里人际关系良好;
5、处理顾客反馈意见,不断优化店内工作,提高顾客满意度。
职位福利:绩效奖金、年终分红、全勤奖、交通补助、补充医疗保险、弹性工作、五险一金
职位亮点:高底薪,高提成,完善的福利体系
工作职责:
1. 跟进店铺销售完成情况,扩大销售,及时分析总结,确保销售质量;
2. 清晰公司及店铺的销售方向,带动团队完成销售及KPI目标;
3. 清晰畅滞销货品,制定解决方案,提高畅销货品率;
4. 跟进调进调入货品情况,并根据店铺情况提出货品调拨意见;
5. 审核店铺陈列计划,跟进店铺换货,并与陈列部门沟通调整;
6. 熟悉店铺活跃VIP,下达客户维护方向,重视店铺微信客户积累,合理使用客户资源;
7. 熟练掌握货品知识及流行趋势,跟进穿插搭配工作,并对店铺员工进行培训考核;
8. 关注店铺人员情况,及时沟通解决,实施TTT带教和培养员工。
任职资格:
1. 高中以上学历,专业不限;
2. 3年以上国内外知名服装品牌从业经验,以及一定的VIP管理经验优先;
3. 较强的销售能力、良好的数据分析能力、一定的陈列基础;
4. 具有良好的沟通协调能力和统筹能力,语言表达力强,善于培养和提升团队;
5. 认真负责、较强的行动力和责任心。
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