与今日招聘企业随时沟通
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因公司业务不断扩大,现公司市场部需要招聘多名展览项目业务经理,公司在北京设立办事处,业务拓展范围主要在北京地区。
任职要求:
1、专科以上学历,展览展会行业从业经验3年以上,有相关的客户资源;
2、熟悉展会搭建所需各类工程装饰材料及成本价格、熟悉展会各个流程,包括预算、统筹、现场执行等;
3、能够对接客户、了解客户需求、解决客户问题提案,有一定的表达能力、谈判能力、把握服务客户原则与尺度,可以为客户提出合理化建议;
4、具备良好的服务意识和责任心,具有较强的团队合作精神及独挡一面的执行能力;
5、能吃苦耐劳、能适应出差、有一定的抗压能力。6、无展览工作经验者勿投!
因公司业务不断扩大,现公司市场部需要招聘多名展览项目业务经理,公司在北京设立办事处,业务拓展范围主要在北京地区。
任职要求:
1、专科以上学历,展览展会行业从业经验3年以上,有相关的客户资源;
2、熟悉展会搭建所需各类工程装饰材料及成本价格、熟悉展会各个流程,包括预算、统筹、现场执行等;
3、能够对接客户、了解客户需求、解决客户问题提案,有一定的表达能力、谈判能力、把握服务客户原则与尺度,可以为客户提出合理化建议;
4、具备良好的服务意识和责任心,具有较强的团队合作精神及独挡一面的执行能力;
5、能吃苦耐劳、能适应出差、有一定的抗压能力。6、无展览工作经验者勿投!
薪资待遇:
底薪5500 高提成 奖金 免费包住 五险+国内外旅游+岗前专业培训;
月均8000以上,提成当天可结算,多劳多得。
岗位职责:
1、负责公司产品的销售;
2、开拓新市场,发展新客户;
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
二、任职要求:
1、热爱销售行业;
2、抗压能力强、具备吃苦耐劳精神;
3、积极主动,有较好的沟通能力。
职位福利:五险一金、全勤奖、包住、不加班、创业公司、无试用期、大牛带队、定期团建
职位亮点:团队氛围好,晋升空间大,带薪培训。
公司人事工作内容:负责在招聘网站发布招聘信息,邀约求职者面试以及面试,给新员工培训,统计考勤表以及各种汇总表,员工入职和离职手续的办理,签订劳动合同,维护员工关系,上级安排的其他工作等。
职位要求:大专以上学历,22-32岁,3年以上人事行政工作经验。
工作时间:公司是大小周休息8.30-12.00,13.30-18.00,享有国家法定节假日,买社保,一年一次旅游。
人事专员薪资结构:4000固定底薪 1000浮动底薪
A、招聘留下1人拿300浮动底薪。
B、招聘留下2人拿600浮动底薪。
C、招聘留下3人拿1000浮动底薪。
招聘提成100/人,大专及以上学历200/人,本科及以上学历300/人(以拿到毕业证为准)。招聘提成要求当月入职的新人次月6号在职
比如招聘两个专科就是4000无责 600浮动绩效 400招聘提成 最高是 1000浮动绩效
1、服从管理及工作安排
2、男女不限
3、前厅服务、后厨杂工
职位福利:包吃、包住
职位描述
人事助理:任职资格:
1、年龄在25-50周岁。
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,
有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作内容:
1、 通过电话招聘、校园招聘、人才市场等途径完成招聘任务。
2、员工入职、离职手续办理。
3、客户理赔资料整理。
4、完成经理交办的其他事务。
工作时间:
上午8: 30-下午6: 00, 周末双休,弹性工作。福利待遇:
1、工资构成:底薪 提成(上不封顶 新人津贴 职业经理人津贴 展业津贴 潜力新人奖等;
2、每季度旅游、业务推动等奖励方案;
3、免费培训横跨整个职业生涯:
4、新人培训一业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训等
职位福利:大牛带队、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、午休2小时、年轻化团队、优秀员工奖金
职位描述
人事助理:任职资格:
1、年龄在22-40周岁。
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,
有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作内容:
1、 通过电话招聘、校园招聘、人才市场等途径完成招聘任务。
2、员工入职、离职手续办理。
3、客户理赔资料整理。
4、完成经理交办的其他事务。
工作时间:
上午8: 30-下午6: 00, 周末双休,弹性工作。福利待遇:
1、工资构成:底薪 提成(上不封顶 新人津贴 职业经理人津贴 展业津贴 潜力新人奖等;
2、每季度旅游、业务推动等奖励方案;
3、免费培训横跨整个职业生涯:
4、新人培训一业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训等
职位福利:大牛带队、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、午休2小时、年轻化团队、优秀员工奖金
真诚的欢迎有志青年加入!我们不会把您当作员工,这里是年轻人发展的平台!
任职要求:
1、公司产品的销售及市场挖掘。
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
3、根据市场营销计划,制定个人销售计划并完成目标。
4、负责辖区市场息的收集及竞争对手的分析。
5、做好客户的跟进及售后,管理维护客户关系。
6、制定并施行与客户间的长期战略合作计划。
任职要求
1、性别不限,18-30周岁,有无经验均可。
2、心态积极,亲和力强,有抗压能力,具备新客户转化为老客户的能力。
3、具备一定的市场分析、人际沟通能力、解决问题的能力。
4、热爱销售,能吃苦耐劳,有团队合作和发展意识。
5、不满足现状,想挑战高薪,通过努力实现自我价值。
6、应届毕业生,退伍军人优先。
7、混底薪者勿扰,能力有多大,公司给予的平台就有多大。
薪资待遇及福利:
1、日结:每天150-500元,高提成,当天结算。
2、月结工资:底薪5500 提成 奖金 补助 福利 年终奖,上不封顶
3、国家法定假日正常休息,公司提供省内外免费旅游活动。
4、关怀性企业文化:免费住宿+餐补 话补+交通补助 高温补助+五险一金+免费培训+节假日礼品+家属活动等
5、免费提供培训和住宿(家电齐全,温馨舒适),国内外学习进修机会及2~3次旅游,优秀者给予巨大的发展空间和晋升机会。
销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域经理(年薪)
工作时间:8:30--18:00
面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,携带简历一份
公司地址:北京市通州区万达广场C座2706
1、负责齐齐哈尔市通信基站通信铁塔塔上故障处理,必须不恐高,具备高空作业能力
2、有通信基站塔上故障维护经验优先,齐市北三区居住优先。
3、负责齐齐哈尔市通信塔类按次计费工单回复
3、年龄20—45之间,能吃苦耐劳,做事严谨认真负责,性格开朗。不晕高,能上高并能独立完成塔上作业,作业高度40—60米通信信号塔。
4、基本工资4000元(含个人部分五险一金,月度基本工资到手3500—3600元,按次计费工单单独提成。五险一金,试用期2个月,年度月度平均4000—6000工资不等
5、公司统一给办理登高作业证
人事助理,协助主管人员招聘,
工作内容
人事工作:
1、负责招聘全流程工作,根据部门需求及招聘计划,完成招聘目标,包括但不限于:
--招聘JD的编写与发布;
--简历筛选、应聘人员邀约、接待及初试,并积极跟进招聘结果;
--招聘网站的维护;
--更新招聘数据,月度、季度、年度出具招聘统计数据和分析;
--按职位建立公司人才库并随时跟进维护;
--参与公司招聘计划制订;
2、参与公司人力资源相关制度制订或修改;参与选人用人、相关流程制订和优化;
3、协助办理员工入职、转正、调岗、离职、晋升提薪等相关手续;
4、辅助员工培训工作,包括培训课件的制作及员工入职培训等;
5、制作员工考勤表;
6、负责公司员工考勤、出勤、外出、请休假等管理事项;
7、协助上级督查、执行公司制度;
8、负责建立、维护人事档案、花名册,及时更新个人信息和资料;
9、上级交办的其他工作任务。
行政工作
1、负责前台电话接听和电话转接,重要事项认真记录并传达相关人员,负责来访人员的接待、基本询问及引见工作;
2、负责接收公司快递并妥善安置快件:总经理快递及时递交,公文及时转交相关人员或部门,员工个人快递放置在指定区域;
3、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;
4、负责公司水、电、物及办公用品的统计、采买申请、领用发放,协助部门报销工作;
5、负责办公设备的维护,有问题及时反馈并跟进问题解决;
6、日常办公用品及固定资产的库存管理,定期进行盘点;
7、快递月结统计并与寄发人员核对确认后提报流程进行报销;
8、参与策划、组织和实施公司各项内外活动,活动PPT、简报制作。
人生有很多种可能,只要勇敢一次, 往往能得到的东西能比想象中多得多,比如说现在, 我们招人啦,你勇敢投简历了嘛?
:不招暑假工和兼职哦~
公司福利待遇:
1.提供住宿(设别齐全:沙发、冰箱、空调、厨房、 洗衣机等等),(晚上有水果,零食等等, 轻松愉悦的交流氛围)包用 (宿舍水电费、天然气费等由公司承担)
2.每年享受旅游机会和多次学习机会 (报销所有费用)
3.公司拥有独立的管理学院, 每年邀请高等学府教授亲自授课, 综合表现优秀者可派送总部管理商学院学习、 深造。
4.除了基本的薪资待遇,公司设有日奖、周奖、 月奖、季度奖、年终奖
5.公司不定期安排活动(烧烤,K歌,聚餐,节日晚会, 旅游活动)
岗位职责:
1.线上线下结合模式,了解产品知识, 实体销售效率高、效率更直接、 团队协作工作方式。
2.线上利用APP软件维护客户, 线下开发客户为主。都有师父一对一带
公司薪资待遇:
1.公司人性化管理,两种薪资可自选
A.底薪 提成:底薪5500 提成
B.全提成 奖金:营业额提成30%-50% 奖金
岗位要求:
1,性别不限,学历不限,年龄18--28周岁,无经验要求
2,有担当,能吃苦耐劳,有一定的心里承受能力;
3,热爱销售工作,坦诚自信
晋升空间:(内部晋升制)
销售代表——销售主管——销售总监——副经理——区域经理
可以投简历或者电话咨询!
本公司郑重承诺,入职不收取任何费用!
职位福利:五险一金、全勤奖、包住、不加班、创业公司、无试用期、大牛带队、定期团建
职位亮点:高提成,发展好,晋升空间大,提供住宿。
公司人事工作内容:负责在招聘网站发布招聘信息,邀约求职者面试以及面试,给新员工培训,统计考勤表以及各种汇总表,员工入职和离职手续的办理,签订劳动合同,维护员工关系,上级安排的其他工作等。
职位要求:大专以上学历,22-32岁,3年以上人事行政工作经验。
工作时间:公司是大小周休息8.30-12.00,13.30-18.00,享有国家法定节假日,买社保,一年一次旅游。
人事专员薪资结构:4000固定底薪 1000浮动底薪
A、招聘留下1人拿300浮动底薪。
B、招聘留下2人拿600浮动底薪。
C、招聘留下3人拿1000浮动底薪。
招聘提成100/人,大专及以上学历200/人,本科及以上学历300/人(以拿到毕业证为准)。招聘提成要求当月入职的新人次月6号在职
比如招聘两个专科就是4000无责 600浮动绩效 400招聘提成 最高是 1000浮动绩效
1、根据区域目标,开拓品牌商户市场,并完成签约、上线及维护工作,提升品牌商户区域市场份额;
2、关注区域竞对商业信息,进行分析反馈并采取措施;
3、策划品牌商户的活动策略、定制化营销方案,并确保有效实施;
4、赋能品牌,赋能商户,有效进行数据分析,帮助商户诊断问题,解决问题,优化流程,提升商户持续盈利能力
5、制定和优化配送范围,降低异常单占比,提升用户体验 。
二、任职资格:
1、18周岁以上,大专及以上学历,专业不限
2、有餐饮行业或者销售经验优先考虑
3、优秀应届生亦可考虑
三、晋升通道
1、 职业发展规划:BD(商务拓展专员)-BDM(商务拓展经理)-CM(城市经理)
2、晋升机会:每2个月一次晋升机会
3、晋升资格:自荐 上级推荐
工作时间早9点晚6点,单双休。节假日正常休息。
实习工资5000起步,转正后工资在8000以上
职位福利:绩效奖金、节日福利、五险
职责描述: "1、负责养户开发及关系维护; 2、负责跟进养户栏舍、生物安全、硬件设施的改造; 3、协助开发组长组织养户招商会,负责组织意向养户观摩样板点和宣传开发政策;" 任职要求:"1、38周岁及以下,中专/高中及以上学历,专业不限; 2、1年及以上养户开发或其他销售开发岗位工作经验; 3、业绩前50%;"
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