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岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。 工作时间:早8晚5. 入职转正后即可享受5险 ,法定节假日均有公司福利赠送。每月公司组织业余活动与聚餐,先电话预约
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 任职资格: 1、女,年龄35岁以上。 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。 上班时间:周二----周天
工作内容: 负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。 教育背景:全日制统招专科以上学历,行政、法律、中文、财经等相关专业 专业知识: 人力资源管理、行政管理、档案管理 综合能力: 1.了解人力资源及培训管理、行政内勤管理、文件资料管理、档案管理等工作内容。 2.具有较强的组织和协调能力,能协调各部门之间的沟通 3.具有很强的沟通能力,能独立处理公司对内、对外各种关系 4.熟练使用办公软件 薪资水平:2200元/月
工作概要:行使对公司行政、劳动人事工作的指挥、指导、协调、监督管理权利,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务 职责内容: l、负责营业相关证照申报、办理、年审等办理工作。 2、负责主持本部门的全面工作,完成本部门指责范围内的各项工作任务。 3、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合。 4、负责组织年、季、月度人力资源及行政工作计划负责公司档案管理
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄20-35岁,有爱心,有责任心 2、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 4、普通话准确流利; 如果家里有孩子的优先考虑 上班时间:周二----周天
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