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岗位职责
1.根据公司战略部署,协助筛选并跟踪重点项目,深度开发重庆区域市场,并对重要关系资源进行整合,保证重点项目的顺利落地; 2.协同中建六局开发区域资源,充分调动丝路与六局战略性协同发展的综合优势和力量,快速推进项目落地;
3.积极开拓区域市场,协调内外部公共关系资源,组织开展项目可研立项、投标策划等工作;
4.根据区域战路合作伙伴和区域各单位大客户情况,建立大客户资源库,有序对接客户;
5.协助完成公司下达的整体年度指标任务。
任职要求
1.3年以上建筑企业市场营销相关工作经验,操作落地过中大型项目、具备重庆区域市场开拓经历和资源者优先考虑,年龄40周岁及以下;
2.具备较强的市场开拓意识,沟通协调能力突出;
3.具有良好的职业操守,保密意识强。
岗位要求: 1.年龄:20~35周岁,男女不限; 2.医药、医疗器械、医护、市场营销等相关专业优先; 3.形象气质佳,谈吐得体,有一定的市场开发能力、商务谈判能力; 岗位职责: 1.遵纪守法,遵守公司各项管理制度; 2.根据部门领导下达任务,开拓新市场,维护好客户关系; 3.服从领导,积极配合,按时按量完成任务。 福利待遇: 1.工资的形式:基本工资3000+提成,平均工资5000-8000; 2.上班时间:8:30-17:30,双休; 3.假期福利:国家法定节假日,年假、婚假、产假等; 4.培训提升:岗前专业培训、上岗后相应的教育培训、外派培训等; 5.职业规划:良好的内部晋升机制,每年都有晋升机会; 6.特别优秀者,可享受年底分红。
岗位职责
1、了解市场并反馈信息:详细了解本地区的市场容量、分布状况及竞争对手情况、及时反馈相关重要信息;
2、反馈产品需求信息:根据市场需求及时反馈、跟踪产品改善信息;
3、建立客户关系并提升业务量:建立良好的客户关系,并努力提高产品业务量;
4、做好接待工作:认真做好客户的来访接待工作;
任职要求
1、年龄25-45周岁,工作认真负责、积极主动;
2、 良好的语言表达能力和人际交往能力;
3、较强的抗压能力,有事业心、敢于挑战自我、富有团队精神;
4、有同行业销售工作经验优先;
薪酬待遇
1、底薪(6600)
高额佣金 节假日福利 国寿晋升奖 管理津贴 潜力新人奖 推荐新人奖等;
2、全面福利保障(疾病.意外,医疗等)
独立账户养老公积金:
3.完善的培训体系(高峰会、MDRT、 IDA、 TO2000 RFC 等),公开透明晋升机制;
4、提供一定数量的公司客户 和优质客户供其开发和服务:
5. 丰富的员工活动:郊游聚餐、团以聚会、生日派对、国内外旅游等
年龄要求:25-45岁
会员以后社交软件推广,点赞答题赚钱,推广无限制扶持5元。
岗位职责: 1、由校区经营出发,规划营销节点、活动、用户留存方式、流量转化方法 2. 管理、指导新媒体团队做好内容运营、活动运营,以更高效的触达目标用户 3. 管理、指导社群运营团队,在企业微信平台上做好内容运营、活动运营、产品运营,以增加用户留存时间和粘性 4. 管理、指导设计团队做好各类宣传、营销、品牌类物料的设计、制作 5. 基于对团队成员态度、能力的充分了解,给其他分配与之相匹配的工作内容和任务,并指导其工作过程,检查其工作结果。 任职要求: 1、本科及以上学历,从事过互联网营销、市场营销等工作,如有教育行业工作经验为加分项; 2、具备市场营销基本的知识储备和方法论,对新媒体运营、社群运营有实战经验; 3、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。 4、有强烈的自我价值实现的意愿。
1、工资收入:新入职员工月综合薪酬平均在5000元以上【税险之后收入】,其中:国内项目月薪在5K~8K,国外项目月薪在1W~1.5W【各公司待遇有差异,可由学生自主选择】;2、保险福利:五险二金,工会“三不让”基金、集团公司爱心基金等;3、持证津贴:对考取国家执业资格证书给予持证津贴和一次性奖励。其中:一级注册建筑师、注册土木工程师、电气工程师、结构工程师等月津贴5500元;一级注册建造师(市政、水利水电、矿业工程)月津贴1500~3000元;一级注册建造师(铁路、公路、建筑、机电等)、注册造价工程师、注册会计师、税务师等月津贴1000~2000元。4、休息休假:实行综合工时制,可享受年休假、探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、护理假、病伤假、事假及国家规定的其他法定假期。5、其他待遇:毕业生安家费5000~10000元,享受餐补、交通补、高原补、通讯补、电脑补助及其他津补贴;统一工装、个性文化衫,定期体检,企业所在地集资购房(内部优惠价);可签转单位所在地太原、青岛、西安、石家庄、重庆、福州、厦门等地户口。
工作内容:
1、通过公司的获客渠道,开拓新客户;
2、收集客户资料,为客户做保单体检;
3、邀约客户参加公司平台以及户外活动;
职位要求:
1、21-45岁,高中及以上学历;
2、有拓客意识、服务客户意识和良好的沟通能力;
3、有1年以上销售经验,没有经验也没有关系,公司有专门的培训和资深经理一对一帮扶成长;
薪资待遇:
1、底薪 高额佣金 高额奖励 新人津贴,综合薪资10K-20K;
2、职位晋升 销售精英-销售主管-销售经理-区域总监
3、入职有资深组经理一对一帮扶成长,配备系统专业学习体系;
4、员工生日福利、不定时下午茶、每月聚餐、户外休闲活动;
5、公司提供人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险;
6、每月户外团建,每个季度都有不同的旅游方案,半年国内外旅游,去不同国家旅游。
工作时间:
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末双休, 法定节假日正常休息
3、可享受国家法定假、婚假、产假、带薪年假
4、每年带薪年假7天
1、本科及以上学历,3-5年管理经验,有高管经历者优先; 2、目标感强、业绩导向,有较强事业心,执行力强; 3、具备学习意识和能力,有自我提升和变革意识者优先; 4、有独立工作能力,坚韧不拔; 5、年领:30—40岁。 (优秀者年领和学历可放宽)
岗位职责 1、负责公司的产品推广以及视频剪辑推广; 2、通过各大平台、社交软件进行推广引流;、 3对粉丝号进行转换,注册平台,提高平台人气。 【任职资格】 1、男女不限,年龄16-30岁,性格开朗,会基本电脑、手机操作,爱好互联网运营行业; 2、有无经验均可,具备团队合作精神 3、平常喜欢看运营,对运营感兴趣、看好互联网运营行业发展前景者优先考虑 【工作时间】 1、上午9点到下午6点,午休一个半小时。 【薪资福利】 1、员工综合月薪可达3500元-8000元左右; 2、基本工资+全勤+满勤+月度提成+季度奖+年终奖+节假日福利=3000-8000; 3、公司福利=(员工可享受过年带薪假、年终奖、每周下午茶、生日聚会、员工party、定期旅游
1、配合部门经理,完成公司指标分解,领取任务,按进度实施;2、做好区域用户开发工作,全面提升区域平台用户数,提升活跃度;3、 制定区域庄家钢厂年度服务计划,并组织实施,输出大客户服务报告,实现全产品业务落地;4、统筹安排营销代表进行市场拓展,做好本区域业务工作;5、负责本区域业务风险管控,对区域所有业务风险负有***责任;6、做好区域营销代表管理工作,提升团队综合能力;7、负责与职能部门协同沟通工作,保障业务顺行;8、负责区域供应商授信管理事前走访及信息摸排工作,提出准入建议;9、负责区域市场、价格、钢厂动态等信息收集工作。工作经历和技能要求:1、熟悉所在城市市场情况及庄家钢厂情况,掌握钢铁产品特性,下游行业特点,熟悉区域市场及用户。2、大学本科及以上学历,市场营销,材料,冶金专业优先。3、具备3年以上市场营销工作经验。3、熟悉市场营销、法律、财务相关知识,并能根据实际情况加以具体应用。4、掌握办公自动化软件及tableau等互联网工具的使用技能。工作地点:西安、兰州、乌鲁木齐薪酬:月薪8000 职能类别:市场/营销/拓展专员
工作内容:
1、通过公司的获客渠道,开拓新客户;
2、收集客户资料,为客户做保单体检;
3、邀约客户参加公司平台以及户外活动;
职位要求:
1、21-45岁,高中及以上学历;
2、有拓客意识、服务客户意识和良好的沟通能力;
3、有1年以上销售经验,没有经验也没有关系,公司有专门的培训和资深经理一对一帮扶成长;
薪资待遇:
1、底薪 高额佣金 高额奖励 新人津贴,综合薪资10K-20K;
2、职位晋升 销售精英-销售主管-销售经理-区域总监
3、入职有资深组经理一对一帮扶成长,配备系统专业学习体系;
4、员工生日福利、不定时下午茶、每月聚餐、户外休闲活动;
5、公司提供人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险;
6、每月户外团建,每个季度都有不同的旅游方案,半年国内外旅游,去不同国家旅游。
工作时间:
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末双休, 法定节假日正常休息
3、可享受国家法定假、婚假、产假、带薪年假
4、每年带薪年假7天
岗位职责: 1. 负责公司产品海外上市前整体配套宣传材料的策划及输出; 2. 负责海外线上主流媒体(如LinkedIn、Youtube、Instagram等)的文案策划及定期更新,进行产品推广; 3. 联合区域或客户策划新型市场活动以支撑公司产品在区域/国家的业务拓展; 4. 负责海外门户网站的建设维护及更新管理; 5. 负责品牌在海外市场的宣传及推广,持续提升品牌知名度; 6. 负责行业内主流厂商市场活动信息的搜集及反馈; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,良好的英语(或其他外语)听说读写能力,市场营销相关专业为佳; 2. 一年及以上企业海外市场或海外某国家产品上市策划推广及品牌推广经验,电子、通信及视频会议类行业优先; 3. 具备一定的线上及线下活动策划推广能力,产品上市整体市场宣传材料规划、市场活动策划及执行能力; 4. 较好的文案功底,有视频制作能力为佳; 5. 有较强的协调、人际沟通及执行能力; 6,能接受并适应海外出差。
薪资福利:
1.底薪4000-5000 提成 奖金
2.公司免费提供住宿,带薪培训
3.每年享受各地旅游的机会,年终奖
4.提供公平、公开、公正的晋升平台,所有管理人员都是从公司内部提拔
5.每日、每周、每月、每年优秀员工奖励
6.节假日福利,生日福利
晋升空间:
1、销售路线的发展:从销售代表做起,公司发展前景无限
2、管理路线的发展:销售助理——销售主管——销售经理——分公司经理
我们将为有才之士提供岗前带薪培训。
快速上升的发展空间,公司与人才共同成长。
均薪7000--9000不等,优秀员工有额外现金或其他福利奖。
岗位职责:
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品的销售计划。
2、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。
3、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
任职要求 :
1.17-27周岁,性别不限,有无经验均可。
2、适应能力强,有上进心责任感强,较强的独立工作能力和团队合作精神。
3、积极主动,性格开朗,敢于挑战高薪(公费出差)
上班时间:早九晚六 周日单休,法定节假日正常休息。
职位福利:五险一金、年底双薪、包住、不加班
职位亮点:包住 高薪 团队氛围 培养管理能力
1 参加公司有关的业务及商务培训,自觉收集与公司业务相关的政策法规及通知;2、搜集区域市场的客户资料,进行实地拜访客户,宣传公司业务;3、定期与合作客户进行沟通、维护、跟进,建立良好的长期合作关系。4、每周按时向总经理汇报项目工作进展情况及工作计划;5、参加公司周工作例会;6、落实公司领导安排的其他工作。7、全力以赴完成公司制定的销售指标。 (1)年龄24-45岁,大专以上学历,形象气质佳;(2)品行端正,忠诚于公司,听从领导安排,遵守公司各项规章制度;(3)口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;(4)良好的商业谈判能力和营销心态;(5)性格外向,善于沟通交流;做事积极主动,执行力强;工作勤快、诚实、认真;(6)熟练运用办公软件;(7)能够接受外出出差(省内);(8)有营销岗位(保险营销、电话营销、投资理财产品销售、汽车销售、医药营销、信用卡业务)经验者及汽车驾驶证者优先。
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