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一、岗位职责 1.负责公司电商平台的店铺运营; 2.负责平台数据分析及平台优化,善于发现问题并提出有针对性的解决办法; 3.搜集客户对店铺、产品、服务的反馈信息做总结; 4.分析市场并进行产品规划,提出产品需求或提供选品方向; 5.负责公司电商平台品类数据运营、客户数据运营,分析竞店与竞品,优化突出自身商品的竞争力; 6.定期计划及汇报运营数据,配合并协助其他部门工作的执行。 二、任职要求 1.电子商务、市场营销、仓储物流等相关专业,本科及以上学历; 2.一年以上电子商务销售、运营工作经历,熟练使用office办公软件特别是excel,具有较强的数据分析能力; 3.性格开朗、善于沟通,能承受一定的工作压力; 4.可接受轮班、加班。
1. 社群运营策略制定:以用户留存为目标,负责公司产品在电商平台(天猫、京东、抖音小程序)用户精细化运营,从0-1建立社群(企业微信 个人微信)运营体系以及SOP,承接私域流量,后期还需要联动公司商城小程序搭建患者营销体系:
2、社群日常运营维护:整合内外部资源,通过策划各类活动、内容,通过选品推品提升社群用户活跃度与粘性,对用户群进行标签化运营管理,并引导用户参与互动;
3、通过公司专业的产品培训,能及时回复客户疑问、需求等协调资源帮助解决用户疑问;配合电商部门进行客户售后的回访与解答。
4、参与电商平台的主题活动,并对产品风格有良好的图文构思,在营销节点配合电商部门进行活动页面宣传制作及商品图修改。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、餐补、年底双薪
职位亮点:团队氛围融洽,朝阳行业
1,根据公司客户分布,完成负责区域内客户服务响应、服务活动完成(客户生日礼品、重大节日问候、客户活动邀约)2,负责区域内社群客户建联,通过微信群等做好客户经营3,依托公司内外部线上线下资源,全面执行客户服务政策,打造个人IP4,优质客户续收提醒5,通过系统的培训学习,不断提升自身服务水平及综合解决各类问题问题的能力 年龄要求:28-48岁 职能类别:社区/社群运营 关键字:店长销售渠道销售运营策划活动经营服务售后大客户
职位描述:1、负责本地生活直播内容运营、主题策划、产品卖点总结、数据分析、直播控场、卖货节奏等,提高直播间销售转化;2、指导主播进行电商直播,整理话术,落实直播间的各项玩法,提升其直播内容能力和电商卖货能力;3、分析商品结构,参与制定商品计划及商品推广策略;4、分析直播间粉丝画像,挖掘用户需求,结合用户需求及时下市场关注点,对直播内容进行策划及落地执行;5、负责监控及管理直播后台数据,对日常运营数据进行汇总,并跟踪及研究,定期分析运营结果,及时复盘,持续优化直播运营体系;6、负责跟内容团队协作,跟进引流视频的发布。职位要求:1、本科及以上学历,2年以上电商直播运营经验,短视频平台直播运营经验优先考虑;2、了解电商直播生态,熟悉本地生活直播全流程,能适应直播运营的工作节奏;3、熟悉各直播平台规则、玩法能针对不同类型品牌与产品做出不同的运营策略以及流程规范;4、善于数据分析,以数据维度提升直播整体效果;5、有脑洞,懂表达,会写直播脚本和基本的直播内容运营策划功底。 职能类别:直播运营 关键字:数据分析直播运营电商直播主题策划直播脚本商品推广直播平台规则直播控场
职责描述: 1、负责协助完成大区业务目标,对关键任务进行有效拆解,并制定可落地的策略和流程,报障目标达成; 2、推动两轮业务运营效率的提升,能从业务数据中挖掘优化方向,结合线下实际场景,形成可以落地的运营策略(调度、场景运营等),及相应的运营规划; 3、主导业务相关的项目推进和落地,制定清晰明确的路径,推动项目目标达成; 4、协调城市与其他各部门、与总部之间的沟通与合作,推动为了完成项目需要落地的产品需求; 任职要求: 1、3年以上项目管理经验和团队管理经验,有大中型项目推进管理能力,有策略分析与运营经验; 2、有BD、线下运营、互联网市场拓展、线下场景运营等工作经历者优先; 2、较强的沟通能力,能够和协作团队建立良好的合作机制和合作关系; 3、极强的数据分析能力,能够将数据分析结果转化为运莒策略,有数据建模经验者优先考虑; 4、对互联网有高度认知,对两轮出行行业有高度认同感; 5、工作认真细致,有团队合作精神,能承受大的工作压力; 6、精通办公软件
1.根据公司分配的中国人寿***的孤儿保单老客户资源,按客户情况及要求提供专业的产品知识咨询和服务,协助客户完成保全等业务;
2.依托公司平台及旅游等活动为客户提供优质的售后服务,帮助客户家庭健康管理、医疗资源、养老、投资建议提供全方位的高级金融服务活动,对接高端客户市场;
4.负责各项区域宣传及客户经营活动,维护客户财务状况分析、提供理财规划及保障规划方案,匹配相应产品;
3.组织并策划关系,努力提高工作业绩;
5.积极主动推荐新人,招募优秀的伙伴组建属于自己的团队。
任职要求:
1.年龄:25-45周岁,男女不限,认真负责,踏实肯干;
2.大专及以上学历,学信网可查,专业不限;
3.具有亲和力,沟通能力较强,同时具备良好的服务意识、工作责任心和团队合作精神;
4.有强烈的进取心,敬业执着,具备适应力、执行力和学习能力。
员工福利:
1.接受国寿全方位业务培训、主管带教,手把手快速育成,并在整个职业生涯中持续提升专业素质;
2.工作时间较自由,业绩导向;
3.薪资由培训津贴 绩效提成 增员奖金等多个部分组成,规则公平透明,上不封顶;
4.享受公司商业保险,保障全面;
5.完善的经理人职涯规划,晋升制度公开透明,业绩导向,有资深经理人、管理层、培训师等多种发展方向。
6.绩优人员享有特别补贴
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:培训津贴、职务津贴、辅导津贴、服务津贴、推荐人奖励等
职责描述:
1.负责业务部的筹建和设立。
2.负责业务部的人力与绩效管理,完成年度指标。
3.协助新入职跨行业人才的日常的培训及授课。
4.对三个月内的新人进行绩效辅导,对三个月后的新人进行组织运营管理。
5.辅导新晋升主管进行团队管理,帮助提升组织管理能力。
6.组织有针对性的营销和人力发展的培训,提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿,发展组织。
7.推动专案项目的各项荣誉体系。
8.维持业务部的正常运作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,有金融或营销管理经验优先。
2.五年以上工作经验,至少两年以上的管理经验。
3.有世界500强企业及大型外企工作资历者优先。
4.主动积极,有较强领导力及影响力。
5.有较强的沟通能力,团队组织,协调能力和督导能力。
6.熟练运用MS Office软件
7.具备职业操守,行为合规。
我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!
具有竞争力的薪资待遇:
( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;
( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴
( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;
1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴
2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;
3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等
4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;
5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;
6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。
7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升
本职位相比其他公司职位的特点和优势:
( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。
( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!
( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。
工作职责:
1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;
2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;
3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求
4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。
5,定期对VIP客户跟进及回访。
我们希望遇见这样的你:
1.优秀应届毕业生、实习生;
2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。
3.有较强的沟通、协调、组织能力;
4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;
5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。
有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;
【晋升制度】:
储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监
( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;
( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;
( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑;
岗位职责: 公司经营品类:婴幼儿羊奶粉、成人羊奶粉、液态羊奶。工厂直营旗舰店,本岗位负责拼多多平台运营布局,要求: 1、负责拼多多平台店铺运营规划制定及落地执行,能独立负责公司产品在拼多多上的发展。 2、负责店铺数据分析、制定运营提升策略及落地执行。 3、负责协调营销策划部、客服部及社群营销小组沟通对接,推动店铺发展。 4、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、1年以上店铺运营经验,有拼多多平台运营经验优先; 3、条理清晰,能很好处理各项工作。 4、具备良好的沟通能力,执行力强。 5、责任心强,积极主动,及时反馈。 上班作息时间: 8:30-18:00 福利:缴纳五险 住房补助 交通补助 节日福利 带薪年假 年终奖
我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!
具有竞争力的薪资待遇:
( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;
( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴
( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;
1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴
2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;
3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等
4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;
5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;
6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。
7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升
本职位相比其他公司职位的特点和优势:
( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。
( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!
( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。
工作职责:
1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;
2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;
3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求
4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。
5,定期对VIP客户跟进及回访。
我们希望遇见这样的你:
1.优秀应届毕业生、实习生;
2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。
3.有较强的沟通、协调、组织能力;
4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;
5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。
有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;
【晋升制度】:
储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监
( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;
( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;
( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑;
商业运营经理 岗位职责: 1、 负责商业地产业态分析研究,对项目的业态规划提出建设性意见,建立健全商业运营管理体系; 2、 商业项目的拓展定位、市场研判、前策定位、招商统筹等相关工作。 3、 负责公司商业项目的品牌策划、媒体运营规划、活动策划及落地执行; 3、负责商业项目市场调研、客户资源开发维护、招商谈判签约等工作; 5、负责对接维护政府、行业协会社会关系,为项目经营提供良好的外部环境。 任职要求: 1、45岁以下,大专及以上学历,房地产经营与管理、工程管理等相关专业; 2、5年以上房地产商业运营、招商管理工作经验,标杆商业项目/企业背景优先; 3、有极强的责任心和主动性、谈判、沟通协调及团队管理能力。
职责描述:
1.负责业务部的筹建和设立。
2.负责业务部的人力与绩效管理,完成年度指标。
3.协助新入职跨行业人才的日常的培训及授课。
4.对三个月内的新人进行绩效辅导,对三个月后的新人进行组织运营管理。
5.辅导新晋升主管进行团队管理,帮助提升组织管理能力。
6.组织有针对性的营销和人力发展的培训,提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿,发展组织。
7.推动专案项目的各项荣誉体系。
8.维持业务部的正常运作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,有金融或营销管理经验优先。
2.五年以上工作经验,至少两年以上的管理经验。
3.有世界500强企业及大型外企工作资历者优先。
4.主动积极,有较强领导力及影响力。
5.有较强的沟通能力,团队组织,协调能力和督导能力。
6.熟练运用MS Office软件
7.具备职业操守,行为合规。
职位描述:
1、负责公司网站或电子商务平台产品信息的发布及维护、优化;
2、平台订单的信息跟踪;
3、合理利用公司内部及外部资源,提高店铺的PV、UV,成交量等;
4、对网店的PV、UV、转化率、客单价、销量、跳出率、地域分布、转化率等作出专业的数据分析,并以此作出相关策略调整。
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上相关工作经验;
2、有拼多多、淘宝、天猫、阿里、新媒体、微信商城等运营相关工作经验优先;
3、全面了解网店的运营流程,熟悉电子商务平台的运营;
4、具备较强的创新能力、市场分析能力和营销推广能力;
5、对数据敏感,擅长数据统计与分析,思维敏捷,勇于创新。
薪酬福利待遇:
薪酬构成:基本工资 提成 奖金
其他福利:入职交社保、带薪年休假、员工旅游、团建活动、节日福利,高温补贴、健康体检、全勤奖及广阔的发展空间等。
职位描述:1、负责公司网站或电子商务平台产品信息的发布及维护、优化;2、平台订单的信息跟踪;3、合理利用公司内部及外部资源,提高店铺的PV、UV,成交量等;4、对网店的PV、UV、转化率、客单价、销量、跳出率、地域分布、转化率等作出专业的数据分析,并以此作出相关策略调整。任职要求:1、大专以上学历,1年以上相关工作经验;2、有拼多多、淘宝、天猫、阿里、新媒体、微信商城等运营相关工作经验优先;3、全面了解网店的运营流程,熟悉电子商务平台的运营;4、具备较强的创新能力、市场分析能力和营销推广能力;5、对数据敏感,擅长数据统计与分析,思维敏捷,勇于创新。薪酬福利待遇:薪酬构成:基本工资 提成 奖金其他福利:入职交社保、带薪年休假、员工旅游、团建活动、节日福利,高温补贴、健康体检、全勤奖及广阔的发展空间等。
职责描述:
1.负责业务部的筹建和设立。
2.负责业务部的人力与绩效管理,完成年度指标。
3.协助新入职跨行业人才的日常的培训及授课。
4.对三个月内的新人进行绩效辅导,对三个月后的新人进行组织运营管理。
5.辅导新晋升主管进行团队管理,帮助提升组织管理能力。
6.组织有针对性的营销和人力发展的培训,提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿,发展组织。
7.推动专案项目的各项荣誉体系。
8.维持业务部的正常运作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,有金融或营销管理经验优先。
2.五年以上工作经验,至少两年以上的管理经验。
3.有世界500强企业及大型外企工作资历者优先。
4.主动积极,有较强领导力及影响力。
5.有较强的沟通能力,团队组织,协调能力和督导能力。
6.熟练运用MS Office软件
7.具备职业操守,行为合规。
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