与今日招聘企业随时沟通
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1.我们是厂家,不是中介,车不租不卖,如要租车请饶行
2.点对点将货品配送至附近仓库,客户签字完毕回单带回财务处
3.配送距离15-20公里单边
4.要长期不要短期,短期勿扰
职责描述: 1、系统信号处理、算法软件开发、设备操控及数据处理。 2、系统算法软件及用户软件设计及调试。 3、熟练掌握计算机接口技术,熟悉各种通信接口的使用方法。 4、根据项目需求独立完成程序设计、设计文档编写以及代码编写、调试、测试等工作。 5、及时完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、硕士及以上学历,自动化、计算机、电子信息、应用数学等相关专业。 2、熟练使用LabVIEW、Matlab、C、C 、.Net中至少一种语言进行开发,熟练LabVIEW与C、C 、.Net等混合编程者优先。 3、熟练操作至少一种数据库;熟练使用数据采集卡的开发应用。 4、具备良好的逻辑思维和分析能力; 有良好的沟通、学习能力与团队合作精神。 5、加分项:具备数据采集、仪器控制与信号处理等基本知识;具备神经网络、模式识别等算法基本知识。
岗位职责: 1.负责公司签约艺人的微博等平台视频内容的选题策划、脚本编写、拍摄统筹等工作; 2.帮助艺人在新媒体平台树立人设、优化形象定位; 3.根据要求,可独立完成前期选题、流程及内容策划工作; 4.参与现场拍摄,并监控拍摄内容质量,针对拍摄的各种突发环节进行现场协调; 5.配合后期进行视频内容梳理,以及质量把关工作; 职位要求: 1.1年以上工作经验,新闻、传播、广播电视编导等相关专业背景优先;从事过艺人经纪、艺人宣传及企划工作者优先;日常混迹饭圈、八卦组、明星贴吧等内容平台者优先; 2.了解微博等平台的内容创作原则及运营机制; 3.对新媒体平台中热点话题、娱乐话题的嗅觉敏锐,可以结合热点策划出相关内容;* 4.具备独立策划、脚本编写、和统筹执行能力; 5.可以适应快节奏的制作周期,执行力强,工作态度良好,能够积极参与策划讨论,语言逻辑能力强,善于清晰地表达观点;
集训消防教官
岗位要求:
18-36岁,大专及以上学历,
有消防工作经验,教官管理经验,
能独立理论授课,会各种消防实操!
福利待遇:
试用期:综合工资:3800-4800元,
转正综合工资:4800-5800元,五险一金;
管住,(教官必须要求住宿)
各种福利待遇!
1.男女不限,20——33周岁,大专及以上学历; 2.熟悉常用的招聘渠道,具备基本的招聘技巧; 3.熟悉所在行业的招聘特点; 4. 1年以上同行业或同岗位相关工作经验,从事过HRBP岗的优先考虑; 5、全面负责公司内部人才与合作单位的招聘工作; 6、协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通 薪资待遇:4000无责任底薪 提成;综合薪资:6000元/月---15000元/月 上班时间:早9晚6 单休 法定节假日
工作内容:
将产品倒运至试验室,配合做试验性辅助,如组装产品,接线等。
做电性能实验相关工作,有无经验均可。无经验者可培训后上
任职要求:
1、有电气基础,中技及以上学历优先;
2、身体健康,能适应倒班和加班,服从安排。
上班时间:周一--周五 白班:8:30~5:00;夜班:5:00~10:00左右
周末双休,法定节假日休息
岗位职责:
1、利用公司提供的客户资源,负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户。
2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。
3、维护老客户的业务,定期与合作的客户进行沟通,建立长期合作的机会。
任职要求:
1、高中以上学历
2、普通话标准,良好的沟通表达能力
3、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识强
公司直招;无押金,无任何费用,免费提供工服被褥;不体检,不培训,当天入职安排岗位,安排食宿。签订国家正式合同。绝不拖欠工资,真实可靠!!!
职位要求:
1、身高170cm以上,年龄18-54周岁,有无经验均可;
2、身体健康,无家族病史,无不良前科记录;
3、思想进步,工作认真,会说普通话;
二、工资待遇:
1、工资3500,免费发放服装被褥
2、工作时间12小时,
3、每月20号准时发放工资,绝不拖欠。
要求:
?车辆空调机能要求规格(目标性能设定、规格要求、相关部门沟通调整工作)
?新车型推进业务(包括CH业务、开发业务的统筹推进)
职责:
1、学历与专业:本科以上学历(32岁以下)
2、工 作 经 验:汽车(含零件)、树脂零件开发经验
3、语 言 要 求:懂日语或英语更佳(非必须),但是希望入职2年以内日语J-TEST500点以上,或者托业到500分以上
4、能 力 要 求:独立热爱汽车、具备良好的思考能力、沟通交流能力、独立自主的推进工作
岗位职责:
分析个险代理人渠道营销特点,制定企划和业务推动方案,促进营销队伍提升销售业绩;
在总公司大的推动节奏下,根据分公司个险业绩目标,确定个险业务推动节奏,分解各阶段性销售目标;
确定企划和业务推动方案的弹性空间,定期组织方案宣导,收集所辖机构执行业务推动活动信息;
根据个险业务推动节奏,制定合理的企划和业务推动方案,促进营销队伍提升销售业绩;
组织开展各项市场推广活动,助力业务发展;
任职资格:
1、本科及以上学历
2、2024届应届毕业生,有保险同业经验亦可
3、精通操作PPT、EXCEL软件,有较好的文笔和口头表达能力;
4、有良好的团队协作精神,乐于沟通,工作认真、细致。
职位福利:五险一金、节日福利、周末双休、定期体检、绩效奖金、带薪年假、定期团建、餐补
岗位信息:
支撑项目的日常工作,协助项目经理开展一些日常工作,包括项目任务流程跟进,项目审计、合同进度等工作。
岗位要求:
1、本科学历
2、吃苦耐劳,对工作认真负责
3、熟练操作办公软件
薪资待遇:
1、月薪6K以上;
2、购买五险一金及商业保险;通讯补贴、提供住宿和每月餐补,出差报销施行实报实销制度;
定期健康体检、不定期团建等、年假、定期开展专业类培训 提升类培训。
上班时间:周一到周五,早上9点到下午18点
上班地点:天河珠江新城全球通大厦
针对银行信用卡客户,通过银行官方955开头电话系统呼出,介绍、销售公司小额理财保险产品;公司有客户名单,全程线上成单 ,不需要寻找客户资源、不需要面见客户。 【职位要求】学历大专以上,有电销经验可放宽,年龄18-35周岁【工作地址】广州市天河区珠江新城高德置地冬广场H座【工作时间】:9:00-18:00【薪资福利】1、岗位的底薪——5500元综合底薪资 提成10% 有责奖金500-2800元 转正奖金500-1000,提成和有责奖金叠加发放2、收入稳定——新员工入职前3个月收入可达6000---8000元,三月后平均收入稳定在8000---10000元,一年以上员工平均收入10000以上3、带薪培训10-12天,拥有专业培训讲师,系统培训课程,让新伙伴了解公司整体情况,公司产品和线上技能技巧等(无需交任何费用)【丰厚的福利】a、7月-9月发放防暑降温费(每月150元);b、每年一次全方位高端体检;c、每年年底双倍工资(年底双薪);d、部门组织的团建活动以及大型的部门培训等。e、入职签订正式劳动合同并购买六险一金,以及额外购买商业保险(其子女、自己均享有);晋升方向:晋升机会(每三个月一次)专业路线初级电话销售代表-中级电话销售代表-高级电话销售代表管理路线:(高级电话销售代表)-初级电话销售主管-中级电话销售主管-高级电话销售主管-资深电话销售主管-区域经理-资深区域经理-销售总监公司信息招商信诺人寿保险有限公司是由两家信誉卓著的百年名企共同出资创立的中美合资寿险公司,投资双方股东分别为信诺北美人寿保险公司和和招商银行,是一家在中国加入WTO后成立的中外合资寿险企业,经过十年发展,其业务已覆盖广东、北京、上海、浙江、江苏、四川、湖北、山东、辽宁和陕西等地区,在国内拥有超过300家公立及私立直付医疗机构,与信诺全球110万间国际医护中心紧密合作。在这里你将得到、拥有:·专业完善的培训体系1、专业高效的带薪培训——让你快速融入公司,熟练掌握各种技能技巧,轻松应对各类客户;2、定期邀请国内优秀的电销培训讲师给每位正式入职的员工提供完善的技能提升培训课程,让你迅速成为销售高 手!·优质精确的客户资源1、银行提供的高潜力客户资源,无需自己开拓客户资源;2、电话销售,无需外出与客户见面;·办公环境高端、大气、上档次1、公司职场全部坐落高端大气各大商务写字楼;2、职场位于各大银行呼叫中心职场,每人独享专有的办公席位和办公设施; 职能类别:销售代表
岗位职责: 1、建立健全分公司招聘、培训、工资、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险公积金等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源相关专业; 2、物业行业从业经验; 3、HRBP能力强。
本岗位信用卡是中国人寿旗下广发银行的信用卡,
月薪10000以上.每月只需开卡40张。多开多得多奖,详情面谈。还可经营广发理财,中国人寿全保险业务(寿险、财险等个人及团体业务)。
职位福利:全勤奖、弹性工作、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、创业公司、无试用期
岗位要求: 本科(含)以上学历,应用经济学\管理科学与工程\工商管理类\计算机科学与技术\电气工程\电子科学与技术\信息与通信工程\控制科学与工程\数学\物理学\化学\交通运输工程\食品科学与工程\机电一体化 岗位职责: 1、订单优化——协调营业订单管理组优化订单、优化满载率; 2、拟定发货计划——协调营业、车队、仓储、保安等单位,拟定发货计划; 3、出货过程管控——车辆进出厂、过磅等,日常配送报表制作,出货效率追踪分析及检讨,督促、协助仓储单位优化、提升出货效率(车位规划、排队叫号优化体系等); 4、到货追踪及异常反馈处理; 5.协助主管对车队管理及优化及车队服务质量考核; 6.配送方式分析、优化配送结构; 7.运输线路优化及招标工作规划与执行 8、运费相关审核与管理 薪资福利:综合薪资4000-5000元,入职缴纳五险一金、周末双休(加班有加班费)、带薪年假、节日福利、功能旅游等 截止日期:2024年05月31日
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