与今日招聘企业随时沟通
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职位描述:
岗位职责:
1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标;
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;
3、根据公司服务运营的标准与流程,保证分店的正常运营并致力于提升服务品质;
4、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率;
4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;
5、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;
6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;
8、完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1、28岁以上,大专以上学历;
2、3年以上连锁酒店长工作经验或者星级酒店运营管理经验,有中端连锁酒店工作经验者优先;
3、人品端正,有良好的沟通能力、学习能力、组织能力,有较强的抗压能力,具备高度的责任心;
4、能接受外派工作者优先。
店长职业发展通道:初级店长—中级店长—高级店长—区域总监—集团职能部门高管
店长培训:15—45天的店长培训及店长资格认证
店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后根据分店业绩,可安排回工作意向地。
岗位职责:
1、负责公司各类税种的税务申报工作,企业所得税年度汇算清缴;
2、负责税务资料的整理及保管,相关税务数据的整理及报送;
3、负责各类销项税发票的开具,进项税发票认证;
4、强化公司内部税务风险管控工作,不定期对业务侧进行相关税务政策的培训及宣贯;
5、负责税务数据的统计分析及监控,对公司的税务信息做出快速、准确、深入的把握;
6、按时办理完成各项税收优惠的申请,有效维护公司利益的实现;
7、负责税务关系维护及领导交办的其他工作。
任职要求:
1、税务、财管、会计、财政、经济学等相关专业大专及以上学历;
2、3年以上税务工作经验;
3、基础而全面的税务知识,熟悉税务相关系统及软件,对于税务局内部运作机制有一定了解;
4、具有注册税务师或中级会计师优先考虑。
【任职要求】
1.本科及以上学历,风景园林等相关专业。
2.持有高级工程师(风景园林施工)职称。
3.具有优秀的创意能力和良好的手绘表现能力,较强的沟通协调能力
4.熟练掌握各种专业绘图软件,具有独立运作整体设计项目的能力。
5.精通园林施工常用材料特性、施工工艺及构造做法。
招聘单位:广东建工总承包事业部
投递简历后需要先经过初步筛选,如合适会在一周内与您取得联系,请无需主动致电沟通。
岗位职责: 1、遵守各项财务制度和操作程序; 2、按规定为离店客人办理离店手续,确保客人在离店之前办好所有帐目的手续; 3、催收已退未结的账目,将未结帐目报告给大堂副理; 任职资格: 1、初中以上学历, 形象气质好; 2、具有酒店前台收银工作经验,具有相应的会计知识。
学 历:高中以上,本科优先录取。
性 别:不限
年 龄:25岁以上优先录用。
岗位要求:1、有1-2年机械类维修使用经验优先录取。
2、机械制造自动化专业、过程装备与控制工程、动力能源专业的应届生优先录取。
3、会开车、低压电工证、办公自动化熟练。
适合人群:机械产品装配工、空调安装维修工、汽车修理工、机床设备、管道安装工等从事过机械设备使用安装维护的优先录取。
岗位福利:1、入职后有1-2个月的培训学习期,公司组织系统的行业、产品、技术知识培训。
2、由老师傅进行1-2个月的传帮带,学习空压机保养、维修、故障解决等综合售后服务的能力。
工作内容: 1、对公司已售设备进行安装、开机、保养、维修维护。
2、对新老客户的设备进行定期的计划性回访,排除故障隐患,预备保养计划。
3、了解客户的现场应用需求,提供最合理的选型配置需求方案,开发新的潜力需求。
4、给客户提供紧急售后服务,做到随叫随到的准备。
工作地点:本省市及周边城市为主的客户设备使用现场,公司提供服务车自主上门售后服务。
薪资待遇:1、基本综合工资底薪 开机安装奖励提成 临时激励奖金 工龄奖 年终奖金 五险一金 定期体检 生日/节假日红包礼品福利。(综合薪资高于同行公司)
2、公司定期组织不同类型活动:如旅游、团队拓展活动、生日聚会等
工作时间:日常工作日,不固定工时(节假日根据客户需要是否上班)。
公司团队:80后坚强后盾,90后为主力军,00后为辅助先锋,牛人带队,经验老道之余不失朝气活力。
发展前景:公司成立于2014年,已在国内市场占有一席之地,目前处于扩展发展阶段,未来计划全国开设办事处,晋升机会多。
公司产品的应用:空压机属于通用产品,给所有工业生产提供动力的设备。市场需求量大,客户群体多,专业知识易学。
我司主营销售的产品为国际、国内一线高端品牌,技术含量高,学会后发展前景大。
客户资源:公司会提供部分老客户资源 自主开发相关行业的配套客户资源。
选择加入我们的10大理由:
1 员工收入
别人家: 底薪,提成比例不合理,平均月收入4000-8000 ;我们家: 底薪 高额提成 奖金,公司员工的月平均工资达10000以上,高于同行40%以上。
2 团队氛围
别人家 :年龄层次落差大,沟通理念不同,费脑费力又费心; 我们家: 80后坚强后盾,90后为主力军,00后为辅助先锋,牛人带队,经验老道之余不失朝气活力。
3 公司规模
别人家: 在同行业中,大部分是3-5个人的小团队; 我们家 :隶属外资企业品牌合作商,有多个部门的编制完整的正规公司。
4 管理理念
别人家: 员工和企业只是被雇佣与雇佣的关系; 我们家: 员工和企业是互相合作、互相成就的关系,企业提供平台,员工向企业创造效益的同时自己获取收益
5 客户群体
别人家: 业务范围窄,产品线短,客户群体低端,竞争激烈; 我们家: 通用高端制造业,世界知名品牌,中高端的客户群体多又多
6 工作模式
别人家:业务靠自己,存在教会徒弟饿死师傅的观念; 我们家 :公司提供业务资源,老员工传帮带新员工,做到老教到老,互相分享,互相学习,毫不保留。
7 学习理念
别人家: 学习靠自己摸索,能学多少是多少,学的内容没要求,甚至不要求; 我们家: 学习公司出钱培训,技能丰富自我,技术成就人生
8 平台未来
别人家 :想“当官”,靠关系,要会“做人” ; 我们家 :全国多个分公司和部门对人才需求旺盛,“当官”全靠“会做事”
9 福利
别人家: 能省则省,甚至连工资提成都会”克扣“ ; 我们家: 五险一金是基础,茶话会、生日会、特殊节假日红包、免费旅游、免费体检、拓展培训….
10 发工资时间
别人家: 不一定按时发工资,提成奖金延迟N个月,到最后各种原因扣除; 我们家: 当月结算,次月发,公平公正核算,按时如实发放,只有提前发,从不拖后发。
一、岗位职责
1、负责各项业务计划,参与旅游产品的开发与策划,完成公司销售目标;
2、负责旅游团队的行程安排、导游安排、酒店预定等工作,确保旅游团的顺利完成;
3、处理客户服务工作及投诉和问题;负责团队的财务结算、收款等;
二、薪资待遇
薪资构成为基本工资 绩效奖金 公司干股分红10%,综合薪资8000 。
福利补贴:
1、员工入职后工作缴纳社保,五险一金;
2、入职满一年享有带薪年休假;
3、不定期的各类员工福利,如生日、节假日、员工旅游等;
三、工作时间
月休4天,轮休排休
四、工作地点:
西安市未央区未央路第五国际A座
一、岗位职责
1、负责各项业务计划,参与旅游产品的开发与策划,完成公司销售目标;
2、负责旅游团队的行程安排、导游安排、酒店预定等工作,确保旅游团的顺利完成;
3、处理客户服务工作及投诉和问题;负责团队的财务结算、收款等;
二、薪资待遇
薪资构成为基本工资 绩效奖金 公司干股分红10%,综合薪资8000 。
福利补贴:
1、员工入职后工作缴纳社保,五险一金;
2、入职满一年享有带薪年休假;
3、不定期的各类员工福利,如生日、节假日、员工旅游等;
三、工作时间
月休4天,轮休排休
四、工作地点:
西安市未央区未央路第五国际A座
岗位职责: 1、负责对校园内墙面的日常维修、计划检修、保养。 2、负责施工监理、配电线路安装等工作。 3、负责校园教学、办公设备维护、维修。 4、校园水电及各项基础维修。 5、负责网络及办公设备的维护。 任职要求: 1、要求BMI体重指数根据性别不同小于24.9(计算方法:体重(公斤)/身高(米)平方)。 2、要求不吸烟,无纹身,有自律。 3、身体健康,年龄22-45岁。 4、具备较高的维修电工专业知识,变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范。
职位描述:
岗位职责:
1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标;
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;
3、根据公司服务运营的标准与流程,保证分店的正常运营并致力于提升服务品质;
4、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率;
4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;
5、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;
6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;
8、完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1、28岁以上,大专以上学历;
2、3年以上连锁酒店长工作经验或者星级酒店运营管理经验,有中端连锁酒店工作经验者优先;
3、人品端正,有良好的沟通能力、学习能力、组织能力,有较强的抗压能力,具备高度的责任心;
4、能接受外派工作者优先。
店长职业发展通道:初级店长—中级店长—高级店长—区域总监—集团职能部门高管
店长培训:15—45天的店长培训及店长资格认证
店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后根据分店业绩,可安排回工作意向地。
岗位职责:1、负责推销公司旅游产品,特色线路;2、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;3、维系客户资源,答复客户所有咨询、报名、办理手续等需求;4、负责客户需求调研,客户资源调查旅游市场相关信息并反馈给公司;5、负责外联广告宣传促销工作。任职要求:1、年龄40岁以下,***性别不限,性格开朗,具有上进心及良好的沟通能力;2、身体健康,能适应快节奏的工作方式;3、心理承受能力强,自我调节能力强;4、喜欢和人打交道,能快速与顾客建立良好的关系,健谈,口才良好;5、不安于现状,喜欢挑战,竞争意识强,勇于突破,挑战一切“不可能”;6、自律能力强,有谋求长远发展的想法;7、有销售经验者优先考虑。 年龄要求:40岁以下 职能类别:行程管理/计调 关键字:计调旅游产品销售
岗位职责:
1、负责公司电站业务EPC项目的财务管理工作;包括但不限于收入成本预测及数据传递,应收账款管理及逾期催收,项目资金管控等具体工作;
2、负责项目涉及的税务事项的处理,比如增值税的异地预缴,与当地税局的日常工作对接;
3、面向业务,提供综合的财务解决方案,不断优化工作流程,提升内部客户满意度;
4、配合集团财务完成各类制度与IT系统在电站单元的落地执行;
5、完成部门及项目组安排的其他临时性财务相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务会计及相关专业毕业(会计、财务管理、财税、金融等);
2、3年及以上会计管理相关工作经验,能够深刻理解业务财务的工作职责与工作方法,有BP经验优先;
3、具有较强的沟通能力及卓越的商业思维;
4、目标感强,抗压能力强,能在一定的工作压力下开展工作。
岗位职责:
1、负责公司电站业务EPC项目的财务管理工作;
2、面向业务,提供综合的财务解决方案,不断优化工作流程,提升内部客户满意度;
3、负责所管理公司的税务事务及税务关系的协调;
4、负责公司智能技术版块(IT及软件业务)的预算预测,资金计划及管理,以及配合共享完成会计核算及报表出具;
5、配合集团财务完成各类制度与IT系统的落地执行;
6、完成部门安排的其他临时性工作。
任职要求:
1、会计、财务管理、财税、金融、财务会计等相关专业,大专及以上学历;
2、熟悉税务工作,具有3年及以上的实务经验;
3、具有较强的沟通能力及卓越的商业思维;目标感强,能在一定的工作压力下开展工作;
4、熟悉电站业务的全流程工作,对于电站业务有一定的了解
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