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岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
岗位职责:人事后勤事宜、男女不限 任职资格:会开车 工作时间:早八晚五
岗位职责: 1.统计每日来访、来电客户量,对应统计表录入,统计客户认购及成交情况,对应统计表录入; 2.配合做好客户签订买卖合同的备案工作,对已签署的买卖合同及交款单进行审核保存; 3.制作定期报表、总结并上传; 4.配合做好开发商对接工作,及时将开发商有关情况传达给经理; 5.负责案场员工发生异动与管理部的沟通及表单的提交; 6.负责办公用品、资产、工装及其他备品的采购提报及后期管理; 7.负责公司通知通告的下发,与财务部对账统计数据上报。 8.负责销售现场的行政管理工作。 任职资格: 1、有一年以上相关工作经验。 2、会熟练使用各种办公软件,会熟练应用Excel进行报表统计。 3、有管理意识,具备一定的管理能力。 工作时间:早8:30晚5点,每周单休。
1、配合执行公司下发的各项人事制度与计划的完成; 2、负责员工档案电子台帐的维护及更新,文本文件资料的收集和查询备案; 3、执行员工异动、劳动合同预警及续签、离职等相关手续的办理; 4、配合绩效考核相关工作的完成。 5、负责社会保险、住房公积金等员工社会保障福利等方面工作的办理。
公司内部的广告活动设计,精通photoshop,可接受应届毕业生
1、根据公司需求制定人力资源战略、人力资源规划、组织结构、岗位说明书和部门年度预算,为人事决策提供建议; 2、完善招聘管理制度和流程,制定和实施招聘计划, 监控人员编制情况; 3、提出绩效管理方案,执行绩效考核政策,组织进行考核面谈、考核评估,对考核资料及数据进行汇总、整理、分析; 4、依据公司薪酬管理体系,制定和实施事业部薪酬管理制度,进行人力资源成本分析; 5、组织员工劳动合同的签订和续签,处理员工申诉与劳动争议事宜,加强员工关系的沟通与协调,提供职业发展的专业咨询; 6、组织完成日常考勤、请休假、入职离职、人员异动、社保参保退保、劳动合同管理、活动组织等日常人事业务,提出人事调配方案,优化人员配置; 7、组织完成办公室调整安排、公文管理、固定资产管理、办公用品管理、制度建设、会议管理
女、相貌端庄、语言表达能力强,谦和 ,熟悉一般办公软件 1名
全日制研究生,25-30周岁,房地产经营与管理、人力资源管理、企业管理、投资经济、会计学等相关专业。
1、大专以上文凭 2、具有淘宝网络销售经验者优先 3、熟悉淘宝或其他网络销售平台优先 4、熟练掌握office操作软件 5、有销售经验者优先 公司有工作餐、转正后上五险、有通勤车
岗位职责:负责公司旗下辽西最大商业中合体招商及前期调研工作 任职资格:沟通能力强,外在形象好,能吃苦,稳定性好有事业心;工 作时间:早9晚5
岗位职责:做好总经理日常服务工作及上传下达工作 任职资格: 工作时间:
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 需要出差 异地派遣工作
应聘条件:
1.医疗管理类相关专业
2.取的MBA学位者
3.较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力
考核与晋升:
行政主管
行政经理
行政总监
应聘条件:
1.文秘专业
2.较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力
3.熟练使用办公软件和办公自动化设备
考核与晋升:
行政助理
行政专员
行政主管
行政经理
行政总监
应聘条件:
1.人力资源专业者
2.有专业职称证者
3.语言表达流畅,有亲和力
4.具有良好的职业道德和团队协作精神
考核与晋升:
人事专员
人事主管
人事经理
人事总监
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