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工作时间: 8:00—17:00 单休 薪酬福利: 五险 1800元/月 岗位职责: 1、大专以上学历;女性,已婚已育优先; 2、具备1年以上房地产按揭管理工作经验;熟练使用office办公软件; 3、熟悉抵押登记程序、房地产备案、房产登记、银行按揭工作流程; 4、具有较强的客户服务意识,良好的文字表达能力、沟通协调能力和组织能力; 5、具有强烈的责任心和进取心;有较强的学习、思考意识、具备创新精神; 6、性格开朗随和,能承受较大的工作压力; 7、负责接收置业顾问提供的按揭贷款客户资料并初步审核; 8、与置业顾问及银行沟通,联系并预约银行,带领客户办理按揭手续; 9、负责跟踪银行审批进度,协助银行加快审批速度; 10、负责按揭贷款客户的抵押工作; 11、负责督促银行按揭贷款客户的放款工作,确保及时放款。与财务的沟通,各项相关手续费的支取,相关票据的交接等; 12、商品房买卖合同入库管理等工作;
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:早8晚5 军转干部,应届毕业生,教师优先考虑 有工作经验优先
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、1年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 联系方式
岗位职责:人事后勤事宜、男女不限 任职资格:会开车 工作时间:早八晚五
1、配合执行公司下发的各项人事制度与计划的完成; 2、负责员工档案电子台帐的维护及更新,文本文件资料的收集和查询备案; 3、执行员工异动、劳动合同预警及续签、离职等相关手续的办理; 4、配合绩效考核相关工作的完成。 5、负责社会保险、住房公积金等员工社会保障福利等方面工作的办理。
1、根据公司需求制定人力资源战略、人力资源规划、组织结构、岗位说明书和部门年度预算,为人事决策提供建议; 2、完善招聘管理制度和流程,制定和实施招聘计划, 监控人员编制情况; 3、提出绩效管理方案,执行绩效考核政策,组织进行考核面谈、考核评估,对考核资料及数据进行汇总、整理、分析; 4、依据公司薪酬管理体系,制定和实施事业部薪酬管理制度,进行人力资源成本分析; 5、组织员工劳动合同的签订和续签,处理员工申诉与劳动争议事宜,加强员工关系的沟通与协调,提供职业发展的专业咨询; 6、组织完成日常考勤、请休假、入职离职、人员异动、社保参保退保、劳动合同管理、活动组织等日常人事业务,提出人事调配方案,优化人员配置; 7、组织完成办公室调整安排、公文管理、固定资产管理、办公用品管理、制度建设、会议管理
全日制研究生,25-30周岁,房地产经营与管理、人力资源管理、企业管理、投资经济、会计学等相关专业。
岗位职责:负责公司旗下辽西最大商业中合体招商及前期调研工作 任职资格:沟通能力强,外在形象好,能吃苦,稳定性好有事业心;工 作时间:早9晚5
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 需要出差 异地派遣工作
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