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岗位职责:负责招聘,考勤,规章制度管理等
1
、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2
、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
2
、
做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
3
、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
4
、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导
出具数据分析结果;
5
、参与部门管理;
6
、配合其他部门有关工作;
7
、承办领导交办的其他工作。
任职资格:有相关工作经验,年龄35岁以下
、一年以上相关工作经历;
2
、年龄在
25-35
岁
工作时间:
考核与晋升:
人事专员
人事主管
人事经理
人事总监
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