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岗位工作内容: 1、负责外来人员接待、咨询、电话回访等,做好接待,做好讲解,记录好客户信息,做好全方位讲解。 2、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;办公用品的登记、发放。 3、负责网络推广,发布招聘信息,各个免费网站推广等。(QQ群,百度贴吧等) 4、资料信息录入,建立客户资料库。 5、外出宣传,做一些简单校园活动宣传,发传单等(周末、特殊情况下)
岗位职责: 1、网络推广,招聘网站(QQ群、百度贴吧等),不断加大力度找新的市场。 2.代表公司与招生院校联系,完成公司的校园招聘会与宣讲会。 3.招聘会现场招聘工作,主动和每个学生讲工作培训的事情(周末、招聘会时候)。 4、学校市场活动开展情况(传单,代理老师学生建立情况)。 5、负责校区地面推广工作以及各种宣传资料的发放布控; 6、完成各阶段的业绩指标。完成自己预定目标。
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间:
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:
认真负责主有耐心能坚持工作,能善于与人沟通。
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