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1、营业部内部事务性工作的处理。
2、业务跟单工作。
3、客户维护及简单的开发工作。
4、领导安排的其他工作。
要求:
大专以上学历,家住金州者优先。
国内贸易相关专业。
1年以上同岗位工作经验。
岗位职责:
1、负责工厂日常的生产运营管理。
2、负责车间生产计划的制定与执行,保质保量完成既定生产任务;
3、严格执行安全、文明生产管理,教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程,按工艺、按标准认真操作。
4、负责部门建设相关工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,从事生产管理工作岗位满5年以上;
2、有较强的管理能力和协调能力;
3、有较强的工作责任感和事业心;
4、有机床生产管理工作经验的优先考虑。
具体工资面议。
岗位职责:
1、负责公司饲料、杂粮等产品的质量管理、体系认证等工作;
2、供应商工厂检查、车间现场品控管理、客诉处理等工作;
3、基于公司战略和质量目标制定和执行质量计划;
4、协调内部和外部审核,并帮助在必要时纠正问题。
任职要求:
1、至少五年以上的相关工作经验,大专以上学历,具有较强的质量体系知识和技能。
2、熟练掌握ISO 9001或其他质量标准的要求和实施方法。
4、有食品相关工作经验,农业技术等相关工作经验优先。
职位福利:五险一金、带薪年假、餐补、年终奖、出差补贴,具体薪金面议。
岗位职责: 1、负责现场所有生产设备的维修,并做维修记录。 2、执行设备保养计划及设备检修。 3、对设备进行日常巡视检查工作,及时发现问题,处理隐患。 4、参与设备的技术改造。 5、及时向维修班长汇报设备的运行情况。 岗位要求: 1. 中专及以上学历,电气自动化相关专业 2. 三年以上机床电气调试或维修相关工作经验 3. 了解自动化及控制理论以及机电一体化技术;具有机械,液压,气动基础知识;能看懂复杂的电气原理图 4. 熟悉西门子840Dsl、FANUC、Rexroth等数控系统,会简单的NC编程;掌握西门子HMI(Wincc flexible, Pro Tool)硬件组态和软件编程;掌握西门子M440 S120 G120 驱动系统和Starter软件 5. 熟练使用S7 软件,能读懂并简单修改PLC程序;熟悉安全电路(Pilz, Asi) 6. 熟练使用常用的办公软件 7. 证书:电工证 8. 能适应三班倒的工作安排 我们提供: 1. 五险一金,补充商业保险,企业年金 2. 十三薪,外加不同种类奖金;公积金补贴;节假日津贴;采暖补贴;加班/倒班补贴 3. 免费通勤班车,免费工作餐 4. 年度健康体检,生日福利,节假日礼品,优惠购车 5. 良好的工作环境
Your Responsibilities: • Preparation of the technical evaluation for the new project (product) and technical modification, Evaluation and implementation of assembly concepts for thermal management • Preparation of the technical specifications for the assembly line, Technical consultation for the quotation and electrical/mechanical concept, Complete the project according to the schedule • Design the automation concept for assembly line • Mechanical design for optimizing and modifying the assembly equipment • Designing mechanical concept, choosing components and 3D/2D drawings for small projects • Introducing advanced manufacturing techniques to the assembly line • Responsible for technical evaluation, technical changes and new additions of testbench. Your Requirements: • More than five years’ working experience as planning engineer or R
Job Responsibilities -Team leadership and management •Set and monitor the target for team members •Coach the CI team and provide necessary guidance for all team members •Help to develop personnel and technical skills for the CI team •Responsible for the delivery performance for team members. •Recruit new team members -Team performance monitoring -IT Application operations •Lead and coordinate the AMS and the operational (outsourcing partner) team to ensure stable operation of IT Application systems and fulfill defined SLA’s •Coordinate the comprehensive IT department project planning in alignment with growing business strategy •Cooperate with CISO (Chief Information Security Officer) to make sure the IT application environment is fulfilling the group IT security guidelines •Setup automated deployment and maintenance environment and processes.
Your Responsibilities: • Collaboration with R
Job Description: • Planning heat treatment processes and procedures (e.g. plants, equipment, workplaces, material flow technology, testing technology) as well as products for certain processes in DQ200 manufacturing Dalian with consideration of initial situations and framework conditions (e.g. procedures or objectives regarding costs) based on ergonomic, technological and business knowledge. Work with internal and/or external partners in the process. • Elaboration of the technical evaluation for the new project and technical changes with regard to machine and plant technology, tools and test equipment technology, project schedule and cost estimation. • Creating technical specifications, preparing nomination decisions, working out schedules, proposing and justifying in-house and external production based on cost calculations. Developing target / actual comparisons in relation to the required capacities, presenting alternatives, setting up and modulate investment costs and processing time. • Proposing, developing, presenting and coordinating planning concepts and/or projects for the specialized divisions, including their implementation, as well as controlling and ensuring of the specified measures. • Assessing, designing and ensuring the application of new technologies, external and internal regulations and, if necessary, coordinating employees from technical perspective. • Checking of the technical documents and constructive specifications for optimum feasibility, supplementing and correcting them if necessary. Proposing constructive changes and calculating savings. Introducing production requirements into TE concepts and ensure their implementation (SE work). • Documentation of the heat treatment processes, manufacture workflows (including machines, operating resources, workplaces, material flow technology) and products. Developing, introducing and monitoring rationalization measures, reduction of processing time, process improvements and evaluating results. • Coordination with the operator/customer (e.g. production), ensuring handover to the operator. • Participation and involvement in the KVP process. Qualification: • Necessary education: Diploma / Master of Science, Materials Engineering /Mechanical Engineering / Automotive Engineering • Personal skills: Good cooperation qualities, strong organizational and communicational skills, problem-solving skills, a high level of responsibility, Engagement and self-initiative, ability to analyses logic, convincing and asserting, process orientation, continuous learning • Working experience (in years): 3 years in the heat treatment area or in mechanical engineering • Language skills: Fluent in German or English • IT knowledge: MS Office, SAP, Auto CAD
Job description: 1.Ensure of customer requirements and priority of the customer satisfaction in the production processes. 2.Ensure of the Production. Optimization of the Process Flow and Production Capacity. 3.Approval and Release of Processes, Production Equipment and Products. 4.Ensure of Know-How increasing in the Quality Department, supporting and promoting of the employees. 5.Ensure of Product Conformity according to Regulations, Norms and Laws. Qualification: 1.Education: Bachelor’s degree of mechanical engineering, automotive engineering, electrical engineering or similar. 2.Working experience: Minimum 10 years in a Management Function in the Quality Department. 3.Knowledge, skills and others: 1)Englisch fluid 2)Leadership Qualification 3)Appointment in the Management 4)Deep Knowledge in Quality Skills
职责描述: 1、制定产品管理制度与方案 2、规划产品发展方向,制定产品的长期竞争策略 3、参与企业年度营销计划及预算编制 4、开展市场调研,对相关行业的发展进行调研、分析,对产品提出整改计划 5、管理产品开发、定价、上市的全过程,监督产品发展情况,处理产品问题 6、管理产品品牌和产品成本 7、负责组织研发/生产/质量部门完成企业产品的功能设计和实施 8、承担与产品项目相关的项目管理职责,对完成进度和质量全负责 9、改进产品或降低成本,以提升产品价值 10、精准把握市场、提供符合客户需求的产品定义、合理的价格和有效的市场建议 11、完成领导交办的其他工作 任职要求: 1、年龄45岁以下 2、大学本科以上,机械、造船专业优先 3、英语口语及邮件交流熟练 4、有船舶、甲板机械设计和制造工作经验优先
职责描述: - 负责产品的设计及外来图纸的转化,并明确产品技术性能要求; - 负责产品的计算书及技术规范的编制; - 负责产品项目设计部分的船级社认证; - 负责产品BOM的建立及录入ERP系统,依据公司基础工时及工序编制工艺BOM及录入ERP系统; - 根据产品性能、结构等要求,负责材料、密封圈、标准件等选用工作; - 负责产品ECN的编制,下发及管理; - 与客户沟通解决客户技术及质量问题; - 会同工艺人员及操作者完成新产品试生产,处理试生产中的技术问题; - 对日常生产过程中出现的问题,给予技术支持,并负责编制装配指导书,等 任职要求:- 两年以上机械设计工作经验;有液压缸设计工作经验优先; - 会使用CAD及其他相关设计软件,具有良好的三维、二维机械制图能力; - 熟悉材料及机加工工艺及流程; - 熟悉液压原理及相关机械知识; - 机械相关专业;本科以上学历; - 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
岗位职责:
1、根据试验原始记录、试验标准、技术文件出具试验报告;
2、能独立完成超声波的检测及超声波检测相关文件的建立;
3、完成CNAS体系及日常检测记录的归档工作;
4、完成部门领导安排的其他工作
双D港,倒班好岗位 ,10小时倒班。
招聘: 操作工,机械操作上下件,有工厂工作经验的优先
要求: 年龄20-40岁,能加班,听从企业领导安排,长期稳定的工作。免费提供食宿。
工资:18元/小时,夜班补助20元/天,综合工资5500左右,
提前报名 : 中午面试
工作地点: 开发区金湾山城附近
五险一金~奇瑞汽车本厂合同工
入职缴纳五险一金,有班车,有食宿💯
公司简介:项目整体为具备年产20万辆中高档轿车的现代化整车生产工厂,包括:涂装,总装,焊装等车间。
➡招聘岗位:技术工人岗位:装配工、焊接工、电焊工、物流工、喷涂工、调整工、设备维修工、检验员等
➡任职要求:18~40周岁,12小时两班倒,会26个英文字母。
[红包]福利待遇:
➡五险一金.综合薪金6000~8000元
➡标准工资:3080元; 津贴(涂装津贴40元/月;焊装津贴600元~800元/月; 产线激励500元/月;技能津贴400元/600元~800元/月;加班费另算)
⚠️享受企业各种正式工福利待遇
➡地址:大连保税区瑞港路6号
基本要求:1.教育与专业:大专以上学历,汽车、法律、人力资源、企业管理等相关专业。2.工作经验要求:硕士≥1年,本科≥3年,大专≥5年,中专≥8年相关工作经验。3.身体状况要求:身体健康,***。4.素质要求:踏实细心,执行力强,严守公司机密,有较强的心理承受能力。任职要求:1.知晓公司管理制度和人力资源相关政策,能熟练应用人力资源开发的基本理论和方法;2.熟悉业务部门生产工艺基础知识及业务部门各项业务开展流程;3.熟悉人力资源管理理论知识、管理学、心理学和社会学等基础知识;4.熟悉国家相关劳动人事政策的要求,尤其是劳动法和职业安全及相关条例;5.熟悉业务部门领导干部、机构职责等基本状况;6.熟悉沟通和授课的常用方法和技巧;7.熟练应用办公自动化软件及SAP-HR系统,并能进行人力资源相关工作的统计、汇总和分析,从而辅助实施优化改革;8.能够及时预测工作中的风险并提出规避建议。9.能够运用专业知识及公司政策对员工和相关人员对员工进行人事业务宣贯和简单心理辅导;10.能够独立完成一般的人事业务工作,并提供相关分析数据及制定初步解决方案。 职能类别:人事专员
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