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1熟练使用各种测量仪器及软件,通过专业测量软件进行计算和绘图;
2、了解设计意图,校核图纸;了解施工部署,制定测量
放线方案;依照户外操作流,运用专业知识进行工程施工
测量;
3、负责保养、校准、检定测量仪器,确保仪器精准有效;
4、负责工程开工前测量工作,工程施工期间的测量复核
工作,参与工程竣工验收工作,配合文件资料管理员管理
测量文件、资料。
工作地点:通榆县苏公坨乡
工作时长:4个月左右,介意的勿扰
1、负责项目的工程资料编制、收集、整理、立卷、归档、保管工作。
2、施工过程中各种质量资料、施工技术资料、安全文明等资料的编制、检查、登记造册、装订汇总等。
3、严格归档制度,建立原始资料台账。保证项目移交资料的完备性、真实性、齐全完整。
4、负责所有来往文件的发放、传递、保存、归档。
5.要求有水利水电,土地整改经验。
工作地点:通榆县苏公坨乡
1、熟练使用各种测量仪器及软件,通过专业测量软件进行计算和绘图;
2、了解设计意图,校核图纸;了解施工部署,制定测量
放线方案;依照户外操作流,运用专业知识进行工程施工
测量;
3、负责保养、校准、检定测量仪器,确保仪器精准有效;
4、负责工程开工前测量工作,工程施工期间的测量复核
工作,参与工程竣工验收工作,配合文件资料管理员管理
测量文件、资料。
岗位要求:
1、根据公司战略规定,制定人力资源战略与规划,建立及完善人力资源管理体系;
2、根据公司发展需要,拓展多种招聘渠道,完善公司人才储备和梯队建设;
3、建立健全绩效管理、晋升管理制度。不断完善绩效管理体系以及员工晋升通道;
4、根据人力资源规划以及岗位职责、素质模型、人才评价,分析培训需求,制定培训规划和计划,不定期组织及开展对员工的不同类型培训课程;
5、改革和完善各项奖惩、福利制度,为公司发展吸引、保留各类优秀人才,激励全体员工在自己岗位上创造优异业绩;
6、根据法律法规和公司实际情况,改进和完善人事管理制度和政策体系,规避风险;
7、建立适合公司的企业文化和价值观体系。
任职资格:
1、35岁以下,人力资源或工商管理等相关专业本科以上学历;
2、5年以上中大型制造业人力资源经理或总监工作经验 ;
3、能快速将公司战略和业务需求与人力资源管理实践相结合,通过落地的人力资源管理实践活动帮助公司达成战略;
4、熟悉国家各项劳动法律、法规及地方政策规定,能够处理劳动纠纷等事宜;
5、具有人力资源职业敏感性、亲和力、团队领导力及凝聚力、创造力和自我学习发展能力,具有处理突发事件的应变能力,善于倾听和引导。
甘肃省精维贵隆新能源科技有限公司 招聘:定检人员/技改人员 1.新能源项目风力发电机后期运行维护保养,技术改造,风电设施全年检、半年检等。 2.有低压电工证和登高证者优先; 3.无经验者,考证后,上岗会有专业人员培训; 4.年龄要求在21--45岁左右; 5.无恐高、高血压等疾病。
1、定时对使用中的设备进行巡视检查,监督、指导劳务用工人员正确使用设备;
2、对故障设备进行目视检查或对设备部件、系统进行原位检查,排查故障原因,进行现场拆卸;
3、根据故障原因,更换零部件、轴承等,进行维修;
4、对新购置设备根据说明书进行部件安装,调试;
5、对机修车间所有设备,定期进行清洁、保养以及改进,并记录台账。
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