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岗位职责: 1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给员工和顾客创造优质的体验; 5、与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、5年以上零售工作经验,3年以上团队管理经验; 3、具备连锁行业运营管理专业知识; 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力;
岗位职责:
1.负责所管辖门店店内日常运营
2.负责协调门店员工排班
3.管理门店仓库,库存管理及进出货管理
4.店内营业员日常管理,不断地提高员工的工作质量及效率
5.关注店内临期品,保证产品质量
6.对门店经营数据负责
任职要求:
1.年龄25岁-45岁,大专以上学历
2.有2年以上超市或便利店相关工作经验,1年以上相关管理工作经验
3.具备良好的品质及职业操守
4.善于思考,组织沟通协调能力强,踏实负责,具有优秀的管理及团队协作能力
5.对门店业绩指标有热情
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