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岗位职责: 1、负责公司与政府机关以及相关职能部门的沟通与协调; 2、负责公司有关国家项目的申请等工作。 3、负责办公室整体安排和监督执行。 4、负责公司企业文化和的宣传和品牌的推广。 5、负责保安、食堂、保洁、宿舍、厂区环境卫生等各部分的管理。 6、负责员工集体活动、公司大型活动的策划、组织。 7、负责办公用品、劳保用品的管理 8、负责公司各种文件的起草,上传下达及文件的存档管理。 9、审核本部门报销凭据,控制费用支出。 10、负责公司车辆保险、维修、保养等管理。 11、、完成领导交办的其它事宜和临时性工作。 12、负责公司环保和安全相关事宜。 13、负责对本部门人员的绩效考核实施,以及对外关联部门的考核实施. 任职要求: (一)教育背景 1、大专以上学历,行政管理或相关管理专业。 2、具有安全、环保认证的教育培训经历和相关知识。 (二)工作经验 1、五年以上大中型生产型企业行政管理经验。 2、具有企业环保、安全管理方面的工作经验。 (三)技能技巧 1、熟悉企业行政管理的内容和流程,能使用办公软件。 2、具有比较丰富的管理、培训经验。 3、能够主持各种大型活动的接待、学习。具有良好的组织、沟通、协调能力。 4、能起草编写企业安全、环境认证的相关文件,并能有效推动本部门体系的运行。 (四)培训 1、积极参加公司组织的各项培训。 2、按计划组织和实施办公室的培训, 3、认真学习职业健康安全、环境认证的相关知识,积极参与职业健康安全、环境 认证方面的培训。 (五)态度 1、有良好的团队合作精神,有敬业精神; 2、有良好的计划、组织协调、沟通能力; 3、具有良好的判断分析能力,领导决策能力,较强的观察力和应变能力; 4、具有较强的职业素养、有一定的敏感性; 5、严守公司机密,责任心强,能承受工作压力。
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护行政和人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:
岗位职责:有行政 人事专业的。有类似工作经历的优先。。(最好会开车的)
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