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工作职责: .公司经营 .办公室管理。
负责工程相关文件收发、打印、复印、扫描等工作
1、人力资源管理类专业,全日制大专以上学历,23岁以上,性别不限; 2、两年以上同岗位工作经验,熟悉人力资源六大模块,精通招聘与配置,熟悉遵义地区招聘渠道; 3、熟悉人力资源档案管理、合同签订管理,熟练使用基本办公软件,沟通表达能力较好,能承受较大的工作压力,吃苦耐劳;
1.根据公司发展需要,制定人力资源规划,负责搭建公司各项人力资源管理与开发体系; 2.熟悉企业招聘流程和各种招聘渠道,具备对人才的发现与引进能力; 3.熟悉培训及招聘模块,善于处理员工关系; 4.性格外向,有良好的职业道德和职业操守,具备较强的统筹能力和执行能力,善于沟通协调、具备较强的团队合作意识; 5.掌握国家相关人事劳动法规,熟悉办理相关的人事劳动关系业务; 6.5年以上工作经验,2年以上同行业工作经验,熟悉人力资源六大模块。
1、根据公司发展方向及产品特点,制定市场战略计划;制定营销推广方案,负责产品销售活动方案的设计实施和市场宣传策划; 2、定期组织市场调研,有针对性地策划本公司产品的营销策略; 3、本科以上学历,广告类、市场营销类、经济或企业管理相关专业; 4、具备较强的品牌营销策划、谈判,沟通及市场感知能力,方案撰写能力,团队建设能力等
负责政府接待工作及公司各种对外关系处理; 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 起草及归档公司相关文件。
1.负责酒店内后勤保障的统筹安排,组织并督促部门人员完成职责范围的各项工作。 2.协调和协助各部门制订、实施以部门的技能和技巧培训为主的专业培训计划。 3.负责制定酒店内内行政费用预算、控制。 4.负责组织起草行政管理、流程有关规章制度。 5.负责酒店内零星工程改造的施工及价格核实。。 6.负责酒店各职能部门、外联单位的关系的协调。 7.负责各种行政费用的统计汇总、分析控制。 8.完成领导交办的其它事项。 9.员工活动的组织和开展。 10.酒店宣传和企业文化建设。 11.负责酒店信息的收集,修改,审报。收文登记和文件传阅及公章和 介绍信的使用及保管,严格执行有关规定
女,30岁左右,财务会计专业中专学历,在遵义市住家,持会计上岗证,3年以上会计实操经验,能处理公司全盘账务,熟悉报税流程。
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
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