与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
职责1:供应商的开发评审: 1 制定供应商的准入条件,组织编制供应商导入所需的材料(如质量技术协议等); 2 参与制定供应商筛选、评估标准和流程,与相关部门合作完成供应商的评估,制定相应的改进措施; 3 主持供应商样品的检测分析与试样工作,给出试样评价与供应商导入意见分析。 职责2:供应商的绩效评定与考核: 1 组织制定《供应商绩效考核管理办法》,根据供应商的交付表现定期编制供应商考核表; 2 督导绩效不合格供应商及时整改,跟进验证改善过程与效果,给出评定结论; 3 定期重新评估供应商,淘汰不合要求的,从候选队伍中再行补充合格供应商。 职责3:原辅料的质量控制: 1 根据公司原辅料质量技术标准,与供应商合作制定质量管理、控制计划,指导、监督供应商执行; 2 建立公司原辅料的质量检验计划、检验流程与检验规范,组织开展检验活动; 3 编制进料检验记录表单,指导、监督检验员做好记录工作; 4 参与供应商变更管理,评估、审核供应商提出的改进措施,参与供应商变更的验证和确认工作。 职责4:质量问题处理: 1 分析原辅料进料、制程来料不良情况,推动供应商处理(包括退换货等措施)改进; 2 运用8D等质量工具,跟进、确认供应商整改的时效及效果; 3 分析、判定供应商的质量责任,及时向供应商索赔因供方责任导致我司的损失。 职责5:供应商的审核: 1 通过供应商风险评估、临时稽核等,辅导供应商识别出与期望的差距,采取措施提升质量管理水平; 2 制定供应商审核计划,编制供应商审核表,组织开展对供应商的体系、过程及产品审核; 3 督促供应商及时对不符合项进行整改,跟进整改过程,评估整改效果。 职责6:统计分析与质量改进: 1 运用质量管理手法定期统计、分析检验记录结果,评估原辅料的供货表现; 2 对接、获取供应商提交的PPAP资料,审核其质量控制计划与生产过程能力; 3 定期反馈供应商供货表现,通过辅导供应商引入常用质量管理工具开展质量改进活动。 职责7:记录与档案管理: 1 供应商基本信息与开发评审、绩效管理、审核资料的存档管理; 2 公司对原辅料的质量控制及问题处理相关流程、记录表单的存档管理; 3 供应商提供的质量证明书、RoHS报告、MSDS报告、试验报告等资料的收集、确认和归档。
岗位职责:
1.负责与员工前期沟通、安排面试。 并跟踪工作表现。
2.关注员工的成长,找到他们的优势与不足,解决他们在工作中遇到的问题。
3.对员工进行综合素质及专业素养的培训指导,提供个性化的培养方案。
4.和员工建立扎实的信任关系,为他们提供长期专业,良好的工作体验。
任职要求
1.22-30周岁,欢迎应届毕业生,大专及以上学历。
2.有招聘,培训,员工关系等工作经验者优先。
3.上班需求:
A.良好的沟通表达能力,积极乐观的心态,健康的心理,积极主动的做事态度,有一定的目标感和团队荣誉感,最主要的是,你乐于并喜欢挑战。
B.具有亲和力,富有耐心。
C.热爱或者准备跨入职业规划师的行业。
D.能够熟练的运用基本办公软件,具备一定的职业素养。
薪酬福利
1.正常工作 4-6k/月 认真工作6-8K/月 努力工作9—10K/月(上不封顶)
2.试用期三个月工资不打折
3.转正缴纳五险一金;月休6天,国家法定节假日全休
4.带薪培训:
一对一的上岗指导;专业的岗位技能培训,你的成长将得到更多关注
一周一次的团队文化活动,快乐愉悦的工作氛围
5. 广阔的晋升空间
主管-经理-部长
6.节假日福利及津贴;
职位福利:五险一金、绩效奖金、股票期权、全勤奖、弹性工作、带薪年假、节日福利
主要负责沿海海域风电安装,打桩,拖缆,年龄要求45岁以下,最好不恐高,在船工作两班倒,船上房间1~4人/间,船上伙食好,每天伙食50的标准,到校培训仅需七天,之前有四小证培训,两天半即可证书,长期有效,上船转正工资9000+,有特殊技能(电焊,操吊,起重指挥)工资更高。公司负责全额五险及个人所得税,工资月结,培训每月均有班次,班次名额紧张!
岗位描述:
1.保利直营存量公司编制;
2.负责场外客户前端引流;
3.负责实施具体拓客,工作,保证拓客目标达成;
4.及时、准确反馈拓客成果,保证数据准确。
要求持有气瓶检测员证(证件代码QP-1) (1)认真执行相关法规标准,持证上岗,从事资格证允许范围内的气瓶检验检测工作,确保检验质量和检验安全。 (2)服从工作安排,认真细致,严肃行使检验职责,做到不漏检、不误检、不错检,不徇私情,坚持原则,实事求是。 (3)做好检验记录,及时填写检验报告,对承担工作的质量和检验结果负责; (4)对不具备检验条件,或者继续检验可能影响人身设备安全以及检验质量时,有权拒绝检验; (5)对无视安全现象,有权直接向上级反映; (6)享有劳动保护的权利
项目申报专员 岗位职责: 1.熟悉国家高新技术企业、中小科技型企业、奖项类申报条件及申报流程;能按规范化要求准备高新技术企业申报材料。 2. 负责公司各种政策性补贴及各类政府奖项和资质的申报、跟踪、验收工作; 3.负责与项目申报相关的内外部协调,包括与中介机构的沟通。 4.负责知识产权申请(包括软件著作权、实用新型等专利申请)。 5.负责资质获得后,日常或年度政府部门要求的相关报表的填写和提交。 6.项目申报资料的整理,建立完善的项目档案资料库,定期维护更新。 7.负责政府、公共领域面向企业的各类优惠政策及资源的采集、整理与分析。 8.负责岗位职责范围内政府部门、行业协会、联盟组织等的工作对接、关系拓展与维护。 9.协助处理部门其他日常事务及上级临时交办的工作。 任职资格: 1、本科或以上学历,2年及以上相关工作经验,熟悉项目申报政策及奖项类申报流程。 2、了解国家及地方科技政策体系,具有国家高新技术企业、企业研发中心(或技术中心)等项目申报经验者优先(需提供相关案例)。 3、具有较强的组织、协调、沟通能力,有公共关系及政府项目申报从业经验者优先。 3、一定的公关能力、应用写作能力。 4、工作细致严谨、认真负责;应急能力与工作抗压能力强;保密意识强。 5、思维清晰,交流沟通能力较强。 6、熟练运用Word、PDF、PPT等办公软件,工作细心,认真负责,能够独立完成工作。
一.岗位要求: 1)大专及以上学历,机械制造及自动化、电气自动化等电气机械相关专业。 2)吃苦耐劳,能够承受较大的工作压力,能够适应长期驻外。 3)无恐高症、高血压和心脏病等遗传病史等。 二.工作内容: 负责风场风机的定维、检修、安装、调试等相关工作。 三、工作地点: 服从公司安排(全国)。 四、入职流程: 人事专员进行初步沟通——现场经理电话复试——考取低压电工证、高压电工证、高空作业证——参加岗前培训并考核——入场工作 五、入职培训: 入职培训时间为2天,包括安全培训、质量培训、电气基础知识培训等。培训期间需要自己垫付交通费、住宿费,入职满三个月后现场予以报销。 六、薪资待遇: 0-1年,C2级别,6700——11200元/月 1-2年,C1级别,8400——14400元/月 2-5年,B3级别,10100——17600元/月 5-8年,B2级别,11800——20800元/月 8年以上,B1级别,13500——24000元/月
岗位职责:
1、协助招聘一线人员;
2、开发和评估招聘渠道,建立面试题库和面试评分体系,及时分析招聘效果,确保招聘目标达成;
3、负责公司岗位招聘工作,包括甄选建立、组织面试、背调、薪资谈判、录用、试用期跟踪等;
4、负责校企合作,跟进年度校园招聘项目,包括需求厘清、资源对接、宣讲、面试、录用安排等;
5、建立人才库,做好人才储备;
6、制定公司培训计划和培训大纲;
7、编制、修订、完善员工培训制度,建立岗位职业发展方向;
8、做好公司规章制度、管理要求、工作方式要求等标准的落地培训。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理等相关专业;
2、3年以上招聘与培训工作经验,有大型制造企业工作经历优先;
3、能独立开展工作,良好的沟通能力、判断分析能力、谈判能力,解决问题能力,能承受工作压力。
综合内勤岗位:
1、本科学历,有相关工作经验;
2、负责收单、审单、复核工作并解答业务员有关问题;负责各种问题件和体检件发放;负责对业务员进行投保规则及投保实务的解释、培训;熟悉核保工作流程;其他领导安排的工作;
3、沟通、协调、学习能力良好。
职位福利:包吃、包住、餐补
职位亮点:包吃包住
岗位职责:
1、负责集场地内设备的机电维修、维护及预防保养等工作,提升设备可靠性;
2、维修配件、备件管理,包括配件备件的申购、库存管理等等;
3、负责组织、推动内蒙转运中心设备运维工作落地与工作目标达成;
4、负责跟进内蒙重要转运中心分拣设备安装质量及验收;
5、负责对内蒙各转运中心设备技术与维养岗位进行培训,提升转运中心技能;
6、负责推动高峰期设备的检修工作,保障高峰期时期中心正常操作。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气自动化、机械制造、机电一体化等相关专业优先;
2、具有电工上岗证;
3、具有良好的服务意识,能吃苦耐劳,工作认真负责;
4、动手能力强,有一定的分析问题与解决问题的能力;
5、能看懂电气原理图,PLC编程和程序修改;
6、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件和CAD(或CAXA)等制图软件。
职位福利:定期团建、免费停车、通讯补助、餐补、全勤奖、高温补贴、五险一金
【岗位职责】对产品进行钻孔,车端面等机械加工操作【需求专业】数控/机加【薪酬福利】专科生:年薪7W-9W本科生:年薪W14-15W五险三金、大学生公寓、租房补贴、免费体检、探亲假期、健康疗养、节日礼品、生日礼金、慰问物资 职能类别:技工
岗位职责1、指挥食堂工作,管理食堂员工。2、负责编制每周菜谱,菜品的色香味搭配适当,营养合理。3、负责编制食堂物品采购计划。4、负责员工工作餐的制作,并保证按规定时间开餐。5、负责食堂采购食品的质量检验,保障食堂食品安全。6、负责搞好工作区域内卫生及食堂整体卫生。7、负责食堂各个环节的成本控制。8、负责食堂水、电、气等安全管理工作。9、完成上级交给的其他工作。具体要求:1.初中及以上学历,25--45岁;1年以上相关工作经验;3.具有良好的道德素质和职业素养;4.熟练掌握烹饪知识和烹饪技术,熟练掌握烹饪工具的使用和维护;5.着装整洁,注意个人卫生。
【岗位职责】根据企业发展要求对人力资源进行规划,日常人力资源事务、员工绩效考核,员工招聘等工作。【需求专业】人力资源【薪酬福利】本科生:年薪14-15W硕士研究生:年薪18W-21W博士研究生:年薪40W以上五险三金、大学生公寓、租房补贴、免费体检、探亲假期、健康疗养、节日礼品、生日礼金、慰问物资【贵州省引才政策】符合《贵州省重点人才“蓄水池”管理办法》政策的人才将获得:双重身份:企业及省级事业单位编制身份双份薪酬:企业薪酬及省级事业单位薪资待遇
殡葬行业,介意勿投。岗位职责:1.负责员工考勤管理及工资核算工作; 2.负责人员入、转、调、离等员工关系管理及合同管理相关工作; 3.负责招聘计划及培训计划实施工作; 4.负责人事报表、数据相关工作。 5完成领导交办的其他工作。任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业,1-3年相关工作经验; 2.了解力资源管理理念,熟悉人力资源相关理论知识,熟悉国家及地方相关法律法规和政策。 3.具备较强的管理能力、组织能力及分析判断能力,具备良好的沟通协调能力和良好的服务意识,团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识; 4、熟练掌握office办公软件操作。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com