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工作内容: 1.负责人才网帖子发布和投我们公司简历人才的回访和跟进 2.负责员工人员考勤工作和薪资的核算。 3.协调公司内部各部门的事务,让各部门工作有序进行。 4.负责人员医社保以及离职手续的办理。 职责要求: 1.必须有做过人事工作经验一年以上的优先考虑 2.善解人意,沟通能力强,反应灵活。 3.诚实守信,勤奋上进。 薪资待遇: 1.试用期2200元/月+200满勤+奖金 2.转正后2400元/月+200满勤+奖金+医社保,月薪3000以上! 3.月奖金:设置丰富的奖金制度(月奖金,阶段奖等)。 作息时间: 1.周一至周五:早上9:00-18:30 2.周六早上9:30——18:30 3.周天固定休息,节假日休息。 联系方式
工作内容: 1.负责人才网帖子发布和投我们公司简历人才的回访和跟进 2.负责员工人员考勤工作和薪资的核算。 3.协调公司内部各部门的事务,让各部门工作有序进行。 4.负责人员医社保以及离职手续的办理。 职责要求: 1.必须有做过人事工作经验一年以上的优先考虑 2.善解人意,沟通能力强,反应灵活。 3.诚实守信,勤奋上进。 薪资待遇: 1.试用期2200元/月+200满勤+奖金 2.转正后2400元/月+200满勤+奖金+医社保,月薪3000以上! 3.月奖金:设置丰富的奖金制度(月奖金,阶段奖等)。 作息时间: 1.周一至周五:早上9:00-18:30 2.周六早上9:30——18:30 3.周天固定休息,节假日休息。
工作内容: 1.负责人才网帖子发布和投我们公司简历人才的回访和跟进 2.负责员工人员考勤工作和薪资的核算。 3.协调公司内部各部门的事务,让各部门工作有序进行。 4.负责人员医社保以及离职手续的办理。 职责要求: 1.必须有做过人事工作经验一年以上的优先考虑 2.善解人意,沟通能力强,反应灵活。 3.诚实守信,勤奋上进。 薪资待遇: 1.试用期2200元/月+200满勤+奖金 2.转正后2400元/月+200满勤+奖金+医社保,月薪3000以上! 3.月奖金:设置丰富的奖金制度(月奖金,阶段奖等)。 作息时间: 1.周一至周五:早上9:00-18:30 2.周六早上9:30——18:30 3.周天固定休息,节假日休息。
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工作内容: 1.负责人才网帖子发布和投我们公司简历人才的回访和跟进 2.负责员工人员考勤工作和薪资的核算。 3.协调公司内部各部门的事务,让各部门工作有序进行。 4.负责人员医社保以及离职手续的办理。 职责要求: 1.必须有做过人事工作经验一年以上的优先考虑 2.善解人意,沟通能力强,反应灵活。 3.诚实守信,勤奋上进。 薪资待遇: 1.试用期2200元/月+200满勤+奖金 2.转正后2400元/月+200满勤+奖金+医社保,月薪3000以上! 3.月奖金:设置丰富的奖金制度(月奖金,阶段奖等)。 作息时间: 1.周一至周五:早上9:00-18:30 2.周六早上9:30——18:30 3.周天固定休息,节假日休息。
工作内容: 1.负责人才网帖子发布和投我们公司简历人才的回访和跟进 2.负责员工人员考勤工作和薪资的核算。 3.协调公司内部各部门的事务,让各部门工作有序进行。 4.负责人员医社保以及离职手续的办理。 职责要求: 1.必须有做过人事工作经验一年以上的优先考虑 2.善解人意,沟通能力强,反应灵活。 3.诚实守信,勤奋上进。 薪资待遇: 1.试用期2200元/月+200满勤+奖金 2.转正后2400元/月+200满勤+奖金+医社保,月薪3000以上! 3.月奖金:设置丰富的奖金制度(月奖金,阶段奖等)。 作息时间: 1.周一至周五:早上9:00-18:30 2.周六早上9:30——18:30 3.周天固定休息,节假日休息。 联系方式
工作内容: 1.负责人才网帖子发布和投我们公司简历人才的回访和跟进 2.负责员工人员考勤工作和薪资的核算。 3.协调公司内部各部门的事务,让各部门工作有序进行。 4.负责人员医社保以及离职手续的办理。 职责要求: 1.必须有做过人事工作经验一年以上的优先考虑 2.善解人意,沟通能力强,反应灵活。 3.诚实守信,勤奋上进。 薪资待遇: 1.试用期2200元/月+200满勤+奖金 2.转正后2400元/月+200满勤+奖金+医社保,月薪3000以上! 3.月奖金:设置丰富的奖金制度(月奖金,阶段奖等)。 作息时间: 1.周一至周五:早上9:00-18:30 2.周六早上9:30——18:30 3.周天固定休息,节假日休息。
一:岗位职责 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证公司所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 二:任职资格 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-25岁,女性。 工资(2300)+交通费+餐补费+满勤奖+5险1金+节日福利+生日补贴+工龄补贴
岗位职责: 1、多方面挖掘招聘渠道,发布、更新招聘信息负责招聘工作; 2、应聘人员的预约,接待及面试、起草和修改报告、文稿等; 3、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 5、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-25岁,。 工资(2300)+交通费+餐补费+满勤奖+5险1金+节日福利+生日补贴+工龄补贴 工作时间: 标准工作时, 星期一至星期五 早上:8:30-12:00 下午:14:30-18:20 星期六 9:00-12:00(周六上半天) 面试时间每天下午16:00,无需预约,欢迎到访! 公交路线:2、6、7、14、19、36、37、39、82、112、109、93、77、92、41、130、302、309、313、315、316、318、169到安淡站; 1、11、10、19、79、66、83、105、15、201、20、136、312、316、83省人民医院站。
司代理(省级)香港品牌室内车载空气净化器 营运总监要全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作绩效。 会有加班 需要管理团队 考核与晋升: 行政助理行政专员行政主管行政经理行政总监 联系方式
1、具有装饰装修工程(家装,工装)的现场施工质量管理等相关工作经验; 2、具有一定的工程现场管理和沟通协调能力,具有相应的专业技术知识; 3、具有责任心,为人正直,良好的团队精神及协调能力; 4、身体健康,有质检员证的优先。 (此岗位为:正轩集团人才储备计划)
岗位职责: 1、确定公司年度招聘计划,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试; 4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 5、协助人事经理的其它工作安排。 任职资格: 1、大专以上学历,相关专业,并有过3年以上招聘工作经验; 2、熟练使用办公软件; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力 工作时间: 大小周工作(1周5天,1周6天)9:00-12:00 , 14:00-18:00 联系方式
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业优先,中专以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
岗位职责: 1、负责各项人事手续办理,确保公司政策制度的实施; 2、负责员工档案的建立、管理、更新等日常工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、负责空缺职位招聘; 5、参与制定公司员工培训计划,并监督实施,培训效果评估; 6、领导下达的其他人事日常工作; 任职要求: 1、中专以上学历,一年以上相关工作经验,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先; 2、有招聘工作经验和人员培训经验者优先。 3、心态积极,团队合作能力强,能承受一定的工作压力; 4、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件; 福利待遇: 1、提供医社保补助及节假日福利,法定节假日照常放假 2、公司实行内部晋升机制,拥有广阔的发展空间
岗位职责:协助人事总监开展各项日常工作。 任职要求: 1、25-32周岁,性别不限; 2、已婚,有孩子并满2周岁以上; 3、3年以上人事管理经验; 4、头脑灵活,口齿清晰,表达能力强; 5、人力资源六大模块至少精于招聘及培训两大模块。 薪资待遇:面议
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