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一、岗位职责:
1、线上商铺建设与维护、线上/线下活动设置;
2、组织并制定线上小组的日常工作;
3、及时做价格调整;
4、提升店铺搜索量、曝光率、销售额;
二、岗位要求:
1.有相关工作经验;
2.熟悉药品品类;
3.良好的沟通表达能力,组织协调能力;
三、薪资待遇:
1.薪资:底薪4K ;
2.生日节假日福利;
3.六险一金,国内外旅游
4.有午餐
四、工作时间:
夏 早8:00-晚5:00
冬 早8:30-晚4:30
单休 法休
岗位职责: 1、负责公司日常财务收支的审核,督导财务人员及时进行账务处理; 2、负责增值税、所得税、地方税收、出口退税申报的审核; 3、具体负责公司资金的筹借、运用和安排,编制现金流量表; 4、分析成本差异,并针对差异项目提出处理意见或责成有关部门跟进解决; 5、建立并完善公司各类资产管理的内部控制制度,督导往来款的催收; 6、组织和协调公司预算的编制工作,并监督预算的执行,按月分析预算和实际的差异,并对差异进行分析,提交合理化建议; 7、负责与税务、审计、银行、评估等相关部门与机构保持良好的合作关系; 8、有完成的项目清算; 9、完成公司领导及集团总部交办的其它事项。 职位要求: 1、专科及以上学历(财会相关专业),中级以上职称; 2、8年以上大型房地产企业财务管理工作经验,其中5年以上财务经理或相当岗位经验; 3、熟悉财务管理,财务核算系统,会计流程,财经法律法规和税务政策 4、具备良好的职业道德,较强的融资能力,计划协调能力,领导管理能力; 5、熟练运用财务软件,办公自动化设备。
要求:熟悉招商方面的业务,有互联网、电子商务招商经验,五年以上广告公司、文化公司或新闻机构市场营销经验,有很强的市场开拓能力和团队管理能力;具有丰富的市场销售知识和经验,思维敏捷,良好的市场洞察力和分析能力;擅长与人沟通,具有较强的团队组织与协作能力;有较强的市场分析能力及营销策划能力、计划与执行能力;良好组织、沟通、协调能力,并有一定的培训能力;具备优秀的资源整合能力。
任职资格: 1、办公室司机4名,工资3200,另招副总司机2名工资3500,熟悉本市地形, 有时会出差 2、文员8名,实习第一个月2400,转正2850 3、会计4名,工资面议,办公室员工12名工资2600 4、出纳3名,工资3800,助理4名,工资3000 5、行政专员5名工资3200,招聘专员2名,主要负责集团人才储备, 6、平面设计2名,工资面议,广告设计1名,工资面议(主要负责集团整理形象设计,) 7、大厅保安2名工资2800,工作时间8个小时,包吃住,退伍军人优先。 8、保洁6名工资2200工作时间8个小时,包吃住。 9、做饭4名,打杂2名,帮厨2名,工资面议 岗位职责: 年龄20~45岁,有责任心,上进心,,月休4天,包吃住 工作时间:早8:30晚6:00, 人事部微信号:aajingye 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系:
1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理; 2、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理; 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理; 4、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业; 2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验; 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件; 4、具有良好的团队合作精神,责任心强; 5、工作有条理,有较强协调能力。 人事部微信号:aajingye 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系: 联系方式
1、能够熟练使用电脑; 2、能够熟练使用OFFICE办公软件; 3、能够完成出入流水帐的管理; 4、工作态度端正,细心,严谨,服从上级安排; 主要职责: 1、负责接听电话并处理查件等业务; 2、负责登记公司出入流水帐; 3、录入文件的工作; 4、资料整理; 5、计算工资; 联系方式
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 联系方式
人事部微信号:aajingye 联系人:李娜 餐饮 任职资格: 1、办公室司机4名,工资3200,另招副总司机2名工资3500,熟悉本市地形, 有时会出差 2、文员8名,实习第一个月2400,转正2850 3、会计4名,工资面议,办公室员工12名工资2600 4、出纳3名,工资3800,助理4名,工资3000 5、行政专员5名工资3200,招聘专员2名,主要负责集团人才储备, 6、平面设计2名,工资面议,广告设计1名,工资面议(主要负责集团整理形象设计,) 7、大厅保安2名工资2800,工作时间8个小时,包吃住,退伍军人优先。 8、保洁6名工资2200工作时间8个小时,包吃住。 9、做饭4名,打杂2名,帮厨2名,工资面议 岗位职责: 年龄20~45岁,有责任心,上进心,,月休4天,包吃住 工作时间:早8:30晚6:00, 注意公司不接受电话只接受微信:
岗位职责: 1、负责公司各类单据的输入、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、熟练运用OFFICE等办公软件; 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
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