与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: (1) 参与客户回访、满意度调研及分析; (2) 参与客户满意度提升工作; (3) 参与对组织的文化活动及重大节日活动进行前期宣导及后期宣传; (4) 协助负责信息及数据处理及分析等; (5)其他领导交办工作 * 实习表现优秀者,毕业后可作为正式员工留用。 任职资格: (1) 专业不限,物业相关专业优先;本科/研究生在校生; (2) 性格开朗、抗压能力强,具有客户服务意识,喜欢并擅长与人打交道; (3) 具有良好的沟通协调能力、组织管理能力,有学生干部及服务业实习经历优先。 招聘人数:1人
工作地点:北京总部 职责描述: 1、负责现金收支管理,每日检查、盘点现金收支余金额,出具现金盘点表; 2、严格遵守公司财务付款流程,按时进行银行支票、网银付款; 3、负责办理保函、信用证的开立、延期,更新相关台账; 4、及时进行现金盘点表、信用证调节表等相关档案归档; 5、按时完成领导临时交办的其他任务。 任职要求: 1、本科学历及以上,金融、会计、财务管理等专业; 2、大学英语四级500分以上,能自主进行英文沟通交流。熟练使用办公软件及财务软件,文字表达能力良好; 3、做事严谨踏实,擅长对外沟通协调。
职责描述: 1. 按照新媒体内容营销日历,协助新媒体内容的编辑和运营; 2. 协助组织、策划数字化营销活动及执行推广; 3. 支持客服线索整理、分发及转化跟踪工作; 4. 协助对各类数据进行分析与整合。 任职要求: 1. 在校大三、大四、研一、研二学生,有固定的工作时间,一周工作不少于2-5天,可长期实习者优先; 2. 对新媒体/数字化营销工具感兴趣并有一定了解,具有新媒体运营或自有微信公众号运营经验优先; 3. 有较好的沟通能力,能承受一定压力,能接受加班; 4. 熟练操作EXCEL、Word等OFFICE软件,掌握PS软件者优先。
1、协助应急管理岗工作,健全公司HSE等应急组织机构、编制应急预案及修订、组织应急演练;
2、协助所属企业编制、评估应急预案及演练;
3、协助疫情防控有关工作;
4、协助安全生产事故事件管理;
5、协助消防安全管理;
6、HSE信息管理系统填报及维护。
职责描述: 1、敏锐洞悉业务逻辑,了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施,为业务团队的组织发展提供支持; 2、通过与业务团队的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动业务的高速发展; 3、负责关键人才发展项目设计与实施推动;推动组织能力升级,提升组织的战斗力和凝聚力。 任职要求: 1.了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源,对人力资源管理各模块有一定的了解和实践经验; 2、具有工作主动性,抗压性强,具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力; 3、思维敏捷,口头和书面表达能力俱佳,协调亲和力强; 4、性格外向,有良好的职业道德和职业操守 其他信息 招聘人数:1人
岗位职责: 1、协助整理发票和会计凭证附件,装订会计凭证; 2、每日核对日记帐与银行流水是否相符; 3、协助银行等外勤工作; 4、会计或领导分配的其他工作 任职要求: 1、会计或财务相关专业在校生 2、良好的沟通及人际交往能力,热爱财务工作 3、良好的团队协作意识及自我激励能力 4、熟练操作Excel, Word等办公软件 5、在校生每周可工作3-4天 6、可长期实习者优先
【岗位职责】 1、严格按照相关检测标准、作业指导书等开展环境微生物检测工作,做好实验数据的记录、整理; 2、负责实验室仪器设备的日常维护; 3、完成领导交办的其他事项。 【任职条件】 1、本科及以上学历,生物科学、生物技术及相关专业; 2、熟练掌握微生物培养、分离、鉴定与分析等常规实验技术; 3、工作态度积极,责任感强; 4、每周实习时间不少于3天,可尽快到岗。 招聘人数:1人
华为问界24年、25年毕业生校招:销售、售后、交付岗位
服务助理(实习 转正)
岗位职责:
1、直接对前台主管负责,负责执行主机厂售后服务流程;
2、引导、受理用户预约;
3、接待服务客户,争取尽可能多的维修业务,创造服务业务价值;
4、负责用户车辆的故障诊断,与用户达成协议(任务委托书);
5、判断维修车辆是否质量问题,负责向技术主管、索赔员提出索赔技术鉴定需求;
6、负责向维修调度、质检员、技术主管传达用户的想法,描述车辆的故障形态;
7、负责交车工作,解释维修及发票内容;
8、保持与客户关系部的密切沟通和协作;
任职要求:
1 对新能源汽车行业抱有信心,对汽车,科技,尤其对智能出行,智能家居有强烈兴趣,能快速了解新产品功能。
2 具备自主,快速学习能力,对新事物抱有好奇心。
3 自驱力强,有目标感,乐于团队分享,愿意协助团队伙伴,通过合作完成目标。
4 人际交往能力,沟通能力优秀,真诚热情,诚信正直,能够与客户轻松愉快的进行对话,向朋友一样交涉有服务意识。
5 能适应灵活的工作安排,接受工作时间为业务需求服务。
6 本科以上学历,不限制专业。
加分项:持有效中国驾照,熟练驾驶,无不良记录.。
培养机制:
导师配置 目标制定 面对面辅导 培养评估
岗前培训 岗中培训 专家授课 定期跟踪辅导
入职后有系统性的培训,完善的晋升体系,丰厚的福利待遇,期待你的加入。
1.随时到岗,中共党员优先;
2.实习时间不少于6个月;
3.四年制本科以上学历,新闻、中文、广告、设计、传媒类专业优先;
4.踏实肯干,态度端正;
5.热爱宣传工作,文笔优秀,对融媒体有一定见解,具有独立撰写、编辑、发布微信公众号等自媒体能力;
6.熟练掌握PS、ID、PR等设计或平替软件,具有文案图片排版美化编辑能力。
【岗位职责】 1.负责简历信息整理,笔试、面试组织安排。 2.协助组织完成培训工作,包括但不限于:培训计划实施,师资、学员、场地安排,课程开发组织,培训效果跟踪等。 【任职要求】 1.工作细致,认真负责。 2.抗压能力强,硕士在读。 3.采取恰当的沟通方式以克服可能的沟通障碍,口齿伶俐,准确而清晰地表达信息。 4.熟练使用EXCEL、WORD等办公软件。 5.专业不限,人力资源、金融类专业优先,能每周工作4~5天,实习在岗时间3个月以上。
【岗位要求】研究生、保研生、已考上研的本科生,本硕专业一致。 【专业要求】医学检验。 【工作内容】整理笔记、核对答案解析(跟医学检验专业考研考证相关)。 【薪资待遇】按任务结算报酬,可提供实习证明。 招聘人数:66人
商贸、安检、行李打包、值机柜台、消防巡视等23个岗位
1.男生,身高170cm及以上,女生,身高160cm及以上,年龄:17-23周岁
2.中等及以上学历
3.有顺畅的语言表达能力,普通话标准,能清晰解答旅客各类问题,
4.航空类专业,机电维修、消防等专业,英语口语表达能力好的优先录取
职责描述: 1. 负责营销与销售营销培训工作的运营支持; 2. 协助营销与销售营销培训的组织和开展; 3. 协助卓越营销成功案例的总结与提炼; 4. 协助对各类数据进行分析与整合。 任职要求: 1. 在校大三、大四、研一、研二学生,有固定的工作时间,一周工作不少于2-5天,可长期实习者优先; 2. 有良好的沟通能力、性格外向,能承受一定压力; 3. 熟练操作PPT、EXCEL、Word等OFFICE软件; 4. 有较好的总结提炼能力和沟通能力; 5. 熟悉掌握英语技能。 招聘人数:1人
职责描述: 1、根据施工图纸计算工程量,编制施工图预算; 2、参与编制招投标文件,清单编制组价工作; 3、部门经理交付的其他工作; 任职要求: 1、具有较好的逻辑思维能力,有良好的沟通能力及团队合作精神; 2、需连续实习2-3个月以上,每周最好可以3-4天在公司实习; 3、高度的责任心、亲和力和良好的沟通协调能力; 4、工民建、工程造价、工程管理、暖通、电气等相关专业本科及以上学历;
【职位描述】 1、负责梳理人力资源相关流程工作。 2、完成公司人事系统的部分数据处理工作。 3、完成少量的文案写作。 4、协助完成员工资料收集、档案整理等工作。 5、协助完成部门其他的日常工作。 6、负责上级交办的其他工作。 【任职要求】 1.、2021年及以后毕业的学生,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业,具有数据分析能力者优先。 2、擅于进行数据整理和分析,熟练使用办公软件。 3、具有良好的学习能力、文案写作能力、逻辑思维能力及沟通协调能力。 4、可连续实习3个月以上(每周可实习4天)。
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