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公司组建专业、高素质大学生团队,随着高端市场爆炸式增长,逐渐成熟的高素质大学生团队成为了高净值人士极度认可的财富规划师队伍,团队有包括客户开发、客户关系管理、各种金融衍生品、营销团队管理等专业培训,可以将应届大学生迅速打造成为私人银行标准的客户经理和高端营销团队管理者。目前团队平均年龄26岁,已经有年薪50万 、 100万、 500万的高级管理者和超级营销员。1、在团队部门领导带领下开拓北京的高端理财市场,为高端客户推荐适合的理财方案,并且建立维护客户网络资源。2、组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,开拓北京的高端市场。新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。3、年底晋升经理可参加高校理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。4、岗位要求:任职要求:(1)25-40周岁,本科及以上学历,形象气质良好(2)性格开朗,有良好的沟通表达能力、学习能力及自我管理能力(3)热爱生活、敢于挑战自我、对未来抱有更高的期望(4)有团队管理经验、销售经验或优秀应届毕业生优先考虑公司支持:(1)清晰明了的多项薪资构成,劳有所得(2)高于行业2-4倍培训费用投入的完善培训体系,助力职涯快速成长(3)打破传统论资排辈的晋升机制,能者居之岗位职责:(1)依托公司优质客户资源,对客户进行关系维护(2)新客户渠道开拓 职能类别:理财经理
工作职责:
2023舒客“销售管理培训生”计划正式启动。
加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路!
我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
公司组建专业、高素质大学生团队,随着高端市场爆炸式增长,逐渐成熟的高素质大学生团队成为了高净值人士极度认可的财富规划师队伍,团队有包括客户开发、客户关系管理、各种金融衍生品、营销团队管理等专业培训,可以将应届大学生迅速打造成为私人银行标准的客户经理和高端营销团队管理者。目前团队平均年龄26岁,已经有年薪50万 、 100万、 500万的高级管理者和超级营销员。
1、在团队部门领导带领下开拓北京的高端理财市场,为高端客户推荐适合的理财方案,并且建立维护客户网络资源。
2、组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,开拓北京的高端市场。新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。
3、年底晋升经理可参加高校理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。
4、岗位要求:任职要求:
(1)25-40周岁,本科及以上学历,形象气质良好
(2)性格开朗,有良好的沟通表达能力、学习能力及自我管理能力
(3)热爱生活、敢于挑战自我、对未来抱有更高的期望
(4)有团队管理经验、销售经验或优秀应届毕业生优先考虑
公司支持:
(1)清晰明了的多项薪资构成,劳有所得
(2)高于行业2-4倍培训费用投入的完善培训体系,助力职涯快速成长
(3)打破传统论资排辈的晋升机制,能者居之
岗位职责:
(1)依托公司优质客户资源,对客户进行关系维护
(2)新客户渠道开拓
岗位职责:
新羽计划:作物营养BU管培生培养项目
培养目标:面向国内外重点高校引进高潜力青年人才,通过2年集中培训、轮岗实践、导师辅导等,培育打造一支「中国中化“精气神”文化的传承者」传承者,「使命感和国际化兼具的“新素质”」领导者,「助力中化化肥人才梯队建设、扎根中国农业现代化转型」创新者
任职要求:
1.2024年应届毕业生,统招本科及以上学历
2.作物学、园艺学、农业资源利用、植物保护、农林经济管理、农业工程、环境保护、市场营销、经济学、工商管理等专业优先,具备扎实的专业知识
3.勇于负责、敢于担当,勤勉务实、善于创新,具有较强的沟通表达及学习能力,具备丰富的实习实践经历
4.有志于投身农业行业,可参加京外轮岗锻炼者优先
1.储备项目经理 30人 专业不限(管理类相关专业优先)
2.市场拓展岗 10人 市场营销、中文、工程类专业优先
3.运营管理岗 10人 工商管理、金融、中文类专业优先
4.人力资源岗 5 人 人力资源管理、劳动与社会保障专业
5.财务岗已招满
6.工程技术岗 10人 工程技术类专业优先
岗位要求:
1、本科及以上学历应届毕业生,专业符合应聘岗位要求。
2、自信乐观、积极进取,具有主动合作和全情投入的激情。
3、综合素质良好,具有较强学习能力和沟通协调能力。
4、中共党员(含预备党员),担任班级以上学生干部优先考虑。
5、身体健康、品行端正,认同北京国基企业文化和价值观。
6、愿意并能够接受从基层做起,具备良好抗压能力和环境适应能力。
薪酬福利
1、行业极具竞争力的薪资。
2、免费提供住宿。
3、缴纳社会保险。
4、双休、法定节假日。
5、每年定期员工旅游。
6、节假日、生日福利等。
职位福利:五险一金、员工旅游、包住、定期体检、定期团建
要求: 【1】 年龄:16-23周岁 【2】男女不限,国籍不限 【3】 身高:女生155-178cm;男生170-188cm (未成年不限) 【4】体重:女生60kg内;男生75kg内 【5】对音乐,舞蹈,表演方面有热情,专长,潜质的艺术生或新人 【6】 有个性,有才艺,有颜值者优先 【7】 未签约任何演艺经纪合约 【8】未成年必须经过监护人同意(未成年必须监护人陪同) 【9】条件优越者,可适当放宽要求 学习期过后进行考核方可决定签约,并大力包装推广为全能艺人,真正打造新星。 学习内容:声乐,词曲制作,形体,服装搭配,影视表演,舞蹈。
岗位职责: 1)准确完成实验检测工作;及时准确的填写各种记录; 2)负责实验室仪器运行维护与保养; 3)按照公司的要求,保持实验室整洁有序; 4)能够按照上级的要求及时调整工作内容; 5)参与环境扩项新方法确认工作。 任职要求: 1)本科及以上学历,化学或环境类相关专业; 2)能够熟练使用办公软件处理工作; 3)做事认真负责,能吃苦耐劳,具备良好的团队协助和爱岗敬业精神。
About this opportunity Have you ever thought about a career as professional sales with global vision? While starting from Ericsson’s “Future Star” Account Manager Trainee Program, will lead you to realize your dream. Rotating through different teams, you’ll get exposure to working in a wide variety of sales teams which will give you a phenomenal insight into the operational process of sales in a large, international company. You’ll be very immersed in the sales process from the beginning. You’ll be responsible for ensuring our brands are successfully promoted, readily available and well presented to anyone who wants to connect to the world. It's challenging, it's diverse and it's exciting.If you are a recent graduate with Bachelor degree or above who has good team work mentality, leadership abilities and good problem solving as well as communication skills, we offer you the opportunity to work alongside the brightest minds in the industry and work on projects that are changing the world of communication.Ericsson Future Star Account Manager Trainee position provides you:1. Systematic orientation and onboarding training program2. 18 months rotation plan: you will work in different core departments3. Executive leader’s mentorship and senior sales manager’s coaching4. Fast track career developing opportunity5. Working and learning platform on an international scale.We want you: 1. New graduate with Bachelor degree or above with background in Electronic Engineering, Telecommunications, Computer Science, Business Administration, Marketing and other related majors; overseas education experience is a plus.2. Excellent capability of communication skills and presenting skills both in English and Mandarin.3. Have ambition, willing to work in cross-cultural company, capable of influencing, challenging and leading within a brand-new business.4. Strong analytical skills, highly customer focused.5. Passionate and fast learner.6. Willing to relocate and travel.Why join Ericsson?At Ericsson, you′ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and inspiration to push the boundaries of what′s possible. To build never seen before solutions to some of the world’s toughest problems. You′ll be challenged, but you won’t be alone. You′ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. 职能类别:管理培训生
主要工作内容及职责: 通过实习轮岗3-6个月,成长为门店主管或部门主管,领导5-20人的工作团队,从业绩、商品、财务、人员、设备管理等诸多方面全面负责所辖部门,不断提高销售、利润等数据。 管培生任职要求: 1、2021/2022届**专科及以上学历,专业不限,经管类学生优先; 2、热爱零售行业,有长期在零售行业发展意愿,良好的用户思维和营销意识; 3、具备良好的沟通、执行及团队合作能力,较强的创新能力与抗压能力,良好的学习与适应能力; 4、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。
商务专员(轮岗): 1.掌握所负责销售区域的业绩、资质文件管理,标书整理和招投标工作,协助销售进行合同签订,反馈处理客户投诉及服务需求信息。 2.跟进项目回款情况,跟进回款进度,协助销售催款。 3.负责项目执行如CRM系统下单、发货手续、合同更改执行、缺件、交货等跟踪工作; 4.协助销售做好售前、服务、生产、采购等相关部门的协调工作。 销售代表: 1.负责污染源行业环境监测业务的开展; 2.负责项目的招投标,合同签订及尾款回收工作; 3.完成个人年度销售任务和回款指标。 我们需要这样的你 1.无需经验,但需要一颗上进的决心,环境、电气、仪表等理工专业优先考虑; 2.具备销售欲望、善于学习新知识、耐心有坚韧性、优秀的演讲能力和自我管理能力; 3.善于与人打交道、适应能力强、讲规矩守纪律、肯吃苦、积极勤奋、乐观、高度的责任感与团队合作精神。 专业晋升:销售工程师-高级销售-大客户经理 管理晋升:大客户经理-省区经理-大区经理
商务专员(轮岗): 1.掌握所负责销售区域的业绩、资质文件管理,标书整理和招投标工作,协助销售进行合同签订,反馈处理客户投诉及服务需求信息。 2.跟进项目回款情况,跟进回款进度,协助销售催款。 3.负责项目执行如CRM系统下单、发货手续、合同更改执行、缺件、交货等跟踪工作; 4.协助销售做好售前、服务、生产、采购等相关部门的协调工作。 销售代表: 1.负责污染源行业环境监测业务的开展; 2.负责项目的招投标,合同签订及尾款回收工作; 3.完成个人年度销售任务和回款指标。 我们需要这样的你 1.无需经验,但需要一颗上进的决心,环境、电气、仪表等理工专业优先考虑; 2.具备销售欲望、善于学习新知识、耐心有坚韧性、优秀的演讲能力和自我管理能力; 3.善于与人打交道、适应能力强、讲规矩守纪律、肯吃苦、积极勤奋、乐观、高度的责任感与团队合作精神。 专业晋升:销售工程师-高级销售-大客户经理 管理晋升:大客户经理-省区经理-大区经理
About this opportunity Have you ever thought about a career as professional sales with global vision? While starting from Ericsson’s “Future Star” Account Manager Trainee Program, will lead you to realize your dream. Rotating through different teams, you’ll get exposure to working in a wide variety of sales teams which will give you a phenomenal insight into the operational process of sales in a large, international company. You’ll be very immersed in the sales process from the beginning. You’ll be responsible for ensuring our brands are successfully promoted, readily available and well presented to anyone who wants to connect to the world. It's challenging, it's diverse and it's exciting.If you are a recent graduate with Bachelor degree or above who has good team work mentality, leadership abilities and good problem solving as well as communication skills, we offer you the opportunity to work alongside the brightest minds in the industry and work on projects that are changing the world of communication.Ericsson Future Star Account Manager Trainee position provides you:1. Systematic orientation and onboarding training program2. 18 months rotation plan: you will work in different core departments3. Executive leader’s mentorship and senior sales manager’s coaching4. Fast track career developing opportunity5. Working and learning platform on an international scale.We want you: 1. New graduate with Bachelor degree or above with background in Electronic Engineering, Telecommunications, Computer Science, Business Administration, Marketing and other related majors; overseas education experience is a plus.2. Excellent capability of communication skills and presenting skills both in English and Mandarin.3. Have ambition, willing to work in cross-cultural company, capable of influencing, challenging and leading within a brand-new business.4. Strong analytical skills, highly customer focused.5. Passionate and fast learner.6. Willing to relocate and travel.Why join Ericsson?At Ericsson, you′ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and inspiration to push the boundaries of what′s possible. To build never seen before solutions to some of the world’s toughest problems. You′ll be challenged, but you won’t be alone. You′ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. 职能类别:管理培训生
1. 本科/硕士均可。 2.应届生或工作时间不满3年。 3.对检测行业有热情,认真踏实,愿意快速成长,肯吃苦,学习能力强。 4.诚实、正直、尊重他人。 5.工作稳定,愿意付出时间致力于检测行业。 6.管培生作为公司重点培养对象,安排有轮岗和超快发展通道。
职责描述: 录用人员由集团统一进行集中培养,安排在子公司总部和基层机构进行轮岗锻炼。培养期满后,结合公司发展需要和个人考核表现确定工作岗位。 任职要求: 计算机相关专业硕士研究生及以上学历 截止日期:2023年10月31日 招聘人数:2人
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