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职位概述: 职位关键词: 合同起草,法律咨询,风险管控,诉讼案件处理 1.负责相关法律文件的制作、修改及合法性审核; 2.协助起草审核各类项目合同; 3.负责公司项目运作过程中的法律风险甄别,并提出规避风险的解决方案; 4.协助、处理项目相关的法律纠纷; 5.配合企业处理外部公共关系; 6.完成公司领导交办的其他工作。 职位要求: 1. 本科学历以上(统招),法学专业背景; 2. 8年以上法务相关工作经验; 3. 具有法律文件和合同草拟能力; 4. 熟悉建筑行业,具有大型地产、建筑公司法律事务的实战经验。
岗位职责: 1. 了解公司业务,熟悉行业所涉及法律、法规以及后续变化,评估公司经营活动的法律风险和政策风险,参与公司重大决策; 2. 评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险,控制和防范公司运营中的法律风险,确保业务运营符合相关的法律法规; 3. 协助必要的部门进行商务谈判,负责处理公司各类争议、纠纷、诉讼等法律事务,为公司各部门提供全方位的法律服务; 4. 负责公司各类合同文本、对外函件、投标文件等讨论、谈判、起草,并作出法律风险提醒和法律建议; 5. 负责公司常规诉讼管理、纠纷处理、法律咨询等日常法务工作事项; 6. 负责与外部法律顾问对接联系; 7. 完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 统招本科以上学历,法律相关专业,8年以上法务工作经验,具有国家司法资格证、律师证优先考虑; 2. 通晓国内法律、法规,具备良好的法律谈判技巧,优秀的文字功底和法律逻辑思维能力; 3. 具备良好的沟通协作能力、团队管理能力、抗压能力,具有优秀的敬业度和执行力; 4. 持续跟踪法律、法规、准则的最新发展,研究、了解行业法律动向。
【岗位职责】:
1、参与公司通信行业融合咨询类项目,在项目经理指导下独立负责专业模块的咨询工作;
2、参与项目的需求分析、调研访谈、诊断分析、解决方案设计、方案落地实施辅导等工作;
3、参与编制咨询项目的交付物,承担部分咨询成果的撰写和修订,在所负责的领域开展项目执行工作,协助项目经理进行项目交付,保证客户满意度;
4、就所负责专业模块工作,将设计思路和工作成果清晰的传达给客户,并根据客户需求或提出的问题,给出相应的解决对策;
5、参与融合咨询类项目投标中技术文件的撰写、其他投标材料的准备等;
6、参与部分招聘与测评类项目的组织实施工作;
7、完成公司安排的其他工作。
【任职要求】:
1、企业管理、人力资源、市场营销、工商管理、经济、金融等管理学相关专业优先;
2、具有1年及以上咨询公司项目经验或2年以上企业同等岗位管理工作经验,具有通信行业咨询、行业研究、人力资源咨询、商业咨询等相关岗位从业经验者优先;
3、具有系统的企业管理或人力资源管理知识体系,对咨询工具或方法论有一定的了解;
4、具备较强的分析判断和学习研究能力,沟通协调能力优秀;
5、工作务实严谨,结果导向,具有较强的抗压能力和主动性,接受不定期的境内短期出差;
6、熟练掌握PPT、Excel等office办公软件,具有良好的撰写能力;
7、具备良好的职业素质:责任心、诚信、团队合作、服务意识、纪律性、保密意识;
8、热爱管理咨询行业,希望通过高要求高强度工作成为专业人士,希望在人力资源管理咨询、企业管理咨询、业务咨询领域成为优秀的专业人才。
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、周末双休
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、18-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间:周一到周五8:30-12:00 13:30-17:30
岗位职责:
1.负责合同文本的法律审核及合同履行过程的法律支持,并出具法律意见书。
2.协助起草模板合同文本并指导各部门规范使用。
3.负责合同管理日常基础工作,包括合同台账登记、合同归档及对外出示等。
4.负责法律纠纷案件的基础工作,包括案件台账建立、维护及统计报送等。
5.负责合规事务
任职条件:
1.统招本科及以上,法学相关专业。
2.认真仔细,沟通能力及责任心强,具有良好的团队协作能力,文字组织及语言表达能力强。
职责描述: 1. 负责可视化产品的需求分析和制作(以Tableau为主),包括需求沟通、业务分析,页面设计、可视化制作等工作; 2. 根据用户需求、业务逻辑和流程、以及实际应用场景,与需求方进行沟通,梳理业务逻辑,挖掘展现数据,制定可视化展现方案; 3. 能对业务和数据进行分类与分析,挖掘数据潜力,突出数据的意义,合理表达数据的价值与内涵; 4. 参与大数据运营相关材料的撰写,善于制作PPT,包括调研、汇总、组织撰写面向领导汇报的各种材料。 任职要求: 1. 统招本以上学历,2年以上相关工作经验; 2. 熟练掌握Python、Tableau等数据分析和可视化类似工具; 3. 善于制作PPT,有各类汇报材料撰写经验的优先。
【工作地点】门头沟区就近分配 全北京就近分配呦北京链家招聘-应届生、实习生均可报名【岗位职责】1、 通过Oline to Office(o2o)模式,运营链家网、贝壳网、Link等互联网线上作业工具完成房客源的开发与维护,为客户提供房屋租赁,交易,资产管理等服务2、 收集社区楼盘及商圈生活配套信息,通过APP端客户提交的意向房源信息分析客户需求并负责后续带看和后期签约维护3、参与商务谈判、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系4、深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务【任职要求】1、统招***本科及以上学历,专业,经验不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先2、气质亲切、具备较强的沟通能力,有良好的服务意识3、诚实守信、具备较强的团队合作意识,积极乐观,用于挑战4、具备较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强【薪资福利】基本保障:新人试用期(助理经纪人)内可享受无责任底薪6000元/月(实习生4500元/月)实习生可享受三个月论文答辩假期;缴纳社保五险一金 商保;其他福利:春节年假10天、入职一年加5天年假、节日礼品、实习生3月答辩假、出国旅游,内部员工租房、购房优惠,定期团建,体检,生日会,公司激励活动,优秀同事可与父母一起在***共进晚餐,且报销往返路费等。【招聘流程】简历投递>>>线上面试>>>offer发放>>>线上培训>>>入职【培训体系】1、岗前培训:链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识;2、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训;3、实战演练:链家销售精英带你近距离接触业务实战;4、经验分享:链家老人与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀;5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!【晋升路线】公开透明的晋升机制1.横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,30%--75%;2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理)。【关于链家】链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务线覆盖二手房、新房和互联网租房、金融、海外、装修、旅居等。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等三十多个城市,门店数量超过8000家,经纪人超过11万名,年GMV过万亿。北京链家是全国链家的起源地、人才培养和输出基地,且市占率遥遥领先。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。品牌体系:2001链家>>>2011自如>>>2015德佑>>>2018贝壳企业愿景:成为中国房产服务行业的国民品牌企业使命:有尊严的服务者,更美好的居住 年龄要求:20-40岁 职能类别:网络销售/在线销售 关键字:咨询顾问
一、岗位职责
1.根据业务条线特点与国家相关法律法规和公司相关制度规定,完善业务条线(以下所指业务条线均含子公司)法律事务工作制度与流程建设。
2.对业务条线的制度和流程进行法务合规性的审核,降低经营风险。
3.负责业务条线合同管理,审核日常经营合同,确保合规性,避免法律风险。
4.负责业务条线法律纠纷管理,协同处理各类纠纷、仲裁、诉讼案件,提供法律支持服务,维护公司合法权益。
5.参与业务条线相关经营项目的可行性研究,提供法律咨询。
6.参与业务条线重大项目的谈判、法律事务和合同审核等工作。
7.协助完成业务条线合规管理工作。
8.负责协同上级公司和公司法务部门开展条线合规管理和法律宣传教育工作。
9.其他风险运营和合规管理工作,领导交办的其他工作。
二、任职要求
1.法律相关专业,本科以上学历,通过司法考试者优先。
2.有3年以上企业法务管理和合规管理相关经验,有独立负责诉讼案件经验的优先。
3.具有较强的的语言表达能力,逻辑思维能力,执行力和较强的抗压能力,具备团队沟通和协调能力,责任心强,有敬业精神。
岗位职责: 1、 负责基于智能制造 数网星工业互联网平台的工业互联网相关解决方案的编制; 2、 负责数字化工厂及工业互联网平台应用的规划设计工作; 3、 负责编制针对具体项目的数字化工厂/智能化改造的技术方案; 4、 配合其他业务团队完成相关工业互联网平台的设计规划等任务; 5、 完成面向行业、面向政府的通用解决方案的规划设计及方案编制。 任职要求: 1、熟悉智能制造行业方向,熟悉工业互联网; 2、 具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、文字表达能力; 3、 具有创新意识、良好的团队合作精神和处理复杂问题及突发事件的能力; 4、 具有相关行业数字化工厂/智能工厂实施实践经验和实践案例; 5、 熟悉相关行业的研发设计、工艺设计、机械加工及热表处理业务环节,并能给出相关业务优化建议; 6、 具备数字化工厂的分系统选型及各分系统解决工厂具体问题的分析能力; 7、 具有精益生产专业知识和实际经验者优先; 8、 高级工程师以上优先; 9、 具有和政府工信部门和科技部门的沟通及协调工作能力; 10、具备良好的沟通能力、技术指导能力、突发事件应变能力、组织协调能力、决策能力、目标管理能力及良好的问题分析解决能力、督导能力。 技能要求: 1、 对智能制造、数字化工厂及工业互联网平台有一定的认识和理解; 2、 对区域政府的区域工业互联网平台建设有一定的技术积累和业务推进能力; 3、 熟练使用Office等办公软件,优秀的文案编制能力,独立完成高质量的方案编制; 4、 具有相关行业数字化工厂/智能工厂实施实践经验和实践案例; 5、 熟悉工业互联网发展状况,熟悉工业互联网的应用价值及如何推进区域级工业互联网平台和企业级工业互联网平台应用; 6、 熟悉工业制造的研发设计、工艺设计、机械加工及热表处理业务环节,并能给出相关业务优化建议; 7、 具备数字化工厂的分系统选型及各分系统解决工厂具体问题的分析能力; 8、 具有生产管理、精益知识和实际经验。
工作职责:
1.深入了解客户业务场景,与组织高层、业务、IT等部门沟通访谈,提供IT基础架构战略规划咨询服务
2.负责对客户IT基础架构进行综合评估,以确定差距和改进项,为客户设计开发IT基础架构3-5年蓝图规划
3.负责领导或参与IT咨询项目的售前工作,调研分析市场趋势和需求,开发新的客户或咨询业务
4.担任IT基础架构***实践和相关新兴技术的主题专家,为团队提供前瞻性专业知识
5.输出咨询业务相关方案和营销材料,提高前端部门解决方案营销能力
任职资格:
1.具有10年以上数字化转型、IT规划咨询经验,或Tier1咨询公司同等经验
2.具有大型企业客户数字化部门管理经验,熟悉企业数字化项目运作模式
3.了解企业管理理论知识,能独立领导数字化咨询项目和团队
4.具有高度的责任感和工作热情,优秀的分析解决问题能力,清晰的逻辑思维能力
5.优秀的文案设计能力,优秀的商务洽谈能力
6.熟悉相关IT技术知识,如,云计算、虚拟化、存储、网络、安全、容器等,具备相关技术认证
工作职责: 1、参与数据平台的搭建、开发、维护、优化等工作; 2、参与数据采集、解析、清洗、整理等工作; 3、根据数据需求, 完成数据处理的设计和实现; 4、参与数据分析、数据挖掘、算法设计等领域的研究和开发工作,利用机器学习和人工智能等方法对数据平台进行分析挖掘等; 岗位要求: 1、本科以上学历; 2、有良好的数学、统计学理论基础,数学、统计学、计算机专业毕业优先; 3、两年以上数据处理经验; 4、对数据处理及分析有浓厚兴趣,工作严谨细心; 5、思路清晰,沟通顺畅,有较强的逻辑思维能力,具备独立解决问题的能力; 6、工作积极自律,能够持续的自我提升。
【岗位职责】:
1、深度理解公司招聘与测评产品、服务内容,根据制定好的招聘测评方案,积极主动、认真负责的执行项目经理安排的具体项目实施工作,并确保高质量完成;
2、所负责项目类型包括但不限于干部选拔、普通岗位人才选拔、中高层管理干部能力盘点、校园招聘、社会招聘等;
3、独立负责一个或多个环节的具体项目执行工作,包括但不限于项目物料准备、笔面试题本开发、笔试实施、心理测评实施、面试实施、面试提问、人才优缺点分析报告撰写、测评结果数据分析、体检背调组织、招聘宣传、其他辅助性工作;
4、负责招聘与测评项目投标中技术文件的撰写、其他投标材料的准备等;
6、参与部分融合咨询类项目的调研访谈、材料收集整理、部分模块方案撰写等支撑工作。
7、领导交办的其他临时性工作。
【任职要求】
1、人力资源、心理学、经济、金融、工商管理、劳动关系、行政管理等管理学相关专业本科及以上学历;
2、具有1年及以上招聘面试或人才测评经验,具有乙方人才测评项目经验者优先;
3、了解人力资源专业模块的基础知识,了解招聘与人才测评实施基本内容、基础测评工具;
4、具备较强的逻辑思维,热爱学习和主动研究问题,沟通协调能力优秀;
5、工作务实严谨,结果导向,具有较强的抗压能力和主动性,接受不定期的境内短期出差;
6、熟练掌握Excel、PPT等office办公软件,具有良好的文字撰写能力;
7、具备良好的职业素质:责任心、诚信、团队合作、服务意识、纪律性、保密意识;
8、热爱招聘与测评项目工作,希望通过高要求高强度工作成为专业人士,希望在招聘、人才测评、组织人才发展等人力资源管理领域或企业管理咨询领域成为优秀的专业人才。
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、周末双休
职责描述: 1、协助董事长涉外接待、商务谈判等工作,负责陪同翻译(口译、笔译)、会议纪要等工作; 2、负责公司国际业务、商务工作的联络、沟通和推进,以及相关文件的起草、翻译; 3、负责公司其他相关的翻译工作 任职要求: 1、本科以上学历,英语专业,专业八级以上; 2、具备优秀的学习能力与执行能力,工作认真、有责任心、态度积极主动; 3、具有良好的团队合作、沟通以及解决问题的能力; 4、具备一定的放射源、核物理以及相关知识体系背景优先考虑 5、具备商务活动礼仪常识,熟知社交礼仪,具有良好的沟通表达能力和对外交往能力 6、高度践行企业价值观,并积极影响他人
岗位职责:
1.负责公司各类合同文书草拟、审核,参与公司重大项目的谈判、法律风险评估并出具评估报告,进行日常法律培训;
2.处理公司各类纠纷、法律诉讼、仲裁案件;
3.负责公司投融资项目的法律工作,进行法律尽职调查、协议起草及交割,投后法律工作的处理等工作;
4.负责与合作律所、法院、当地政府主管部门沟通对接工作;
5.配合完成公司各部门的合规法律咨询,回复法律意见或方案;
6.建立和完善诉讼风险防控体系、流程及制度。
任职要求:
1.统招法学本科以上学历,硕士以上优先,接受优秀应届生及实习生;
2.取得律师执业资格证或法律职业资格证;
3.1-2年律所经验或企业法务工作经验;
4.独立处理纠纷、诉讼、仲裁及涉外案件经验;
5.具备较强的法律调研、风险评估并撰写相应报告的能力;
6.能适应创业公司工作节奏及具备处理突发事件的能力;
7.具备较强的责任心和抗压能力,具备独挡一面的能力。
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岗位职责: 1、统筹公司应收账款、诉讼案件的催收工作,处理公司标的额较大、复杂的诉讼纠纷,协调业务定期寄发催款函。 2、对存在管理风险的案件复盘后形成整改意见、管理意见反哺给相关部门,形成风控闭环、良性循环。建立外部法律文件的跟踪处理制度,完善整改闭环思路与初步推进模式 3、推动跟踪外部函件的处理进度;归纳责任主体并提出整改建议,必要时可出具正式的法务建议书,后期及时跟踪,保证整改环节的闭环。 4、协助监察案件调查,对涉嫌违法犯罪案件进行核查并搜集证据移交司法机关,协助司法机关处理案件。 5、提供各类法律咨询,定期开展关于管理过程中相关法律问题的培训,全面理解新业务的开展模式,拟定相关法律文件支持。 任职要求: 1、精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律,有律师工作经验优先。 2、具有较强的逻辑思维能力和谈判诉讼能力,且具有较强的监控能力和洞察力,沟通能力等。 3、为人正直,诚实守信,良好的沟通与协调能力。
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