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公司直招,不是中介,不收取任何费用,广大求职者可以放心前来应聘 现在好多中介打着高薪的幌子以各种理由收费,请大家勿盲目相信高薪保安职位,整个北京保安行业,八小时包吃住工作制下,都是5000以下,十二小时工作制的,都在6000以下,超过这个需要谨慎核实! 公司规模强大,300多个单位,无论你想找什么样的单位或岗位,公司都能满足! 工作单位; 大厦、商场、写字楼、小区、别墅区、医院、停车场保安、等等。 各个区域都有单位可就近分配工资真实,每月15号准时发放,绝不拖欠,不收取任何费用当天安排食宿,没有培训当天面试可安排直接上岗。 工资:3000至6000元每月,年龄18至45周岁,身高165cm以上,各个单位都有无线网。 1、男18至55周岁,身高1.65以上,身体健康有身份证。 2、女18至45岁,身高1.58以上要求同上,主要在大厦里边停车管理. 停车收费。 男性:8小时3000至4000,12小时3500至6000,根据身高年龄不等,工资也不一样。 面试地点:地铁4号线人民大学c口出来
(一)薪资待遇:4-5K (二)招聘人数:2人 (三)岗位职责: 1.项目内容 根据国家“一带一路”战略,秉持开放的区域合作精神, 促进平等和包容性国际文化合作与交流,相关课题研究将在构建全球汉学文化理论体系、传播体系、汉学国际联盟和产业体系等方面,提出新的思路和创新举措。 课题研究方向: 汉学国际传播应用模式与商业模式研究。 课题研究内容: 汉学概念界定 汉学国际教育理论和传播理论研究 汉学国际产业模型研究 汉学国际联盟国际协作研究 汉学国际传播创新模式研究 汉学文化展示:中国中医馆、中华禅修馆、中国茶艺馆、 中国文化展演中心和“盛世汉唐”中餐馆 五个标准配置; 汉学文化推广中心:中国文化、教育、留学服务商贸等机构, 高档写字楼和聚集区; 2.积极配合市场,推广项目,必要时协助开展招生、师资培训和宣传等相关活动; 3.领导安排的其他任务。 (四)任职资格: 1.全日制本科以上学历; 2.热爱中华传统文化者优先考虑。
在58上发一些帖子,有关保安的信息,让一些找工作能看到信息,打打电话就行。面试就行。上班时间9:00到6:00
岗位职责: 1、在线上招聘网站筛选简历通过以电话沟通的方式与求职者进行沟通并邀请面试 2、对来的求职者进行接待,并进行初步沟通了解求职者情况,初试通过后找面试人员告知求职者情况,并让面试人员进行复试 3、面试结束后通知求职者面试结果并了解面试情况,发offer邀请求职者入职
岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、一年以上招聘工作经验; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力; 6、为人积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
岗位职责: 1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作; 1、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题; 3、与相关部门紧密配合,协调沟通; 4、维护客户关系,并开发新客户
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
岗位职责: 1. 负责日常招聘信息的发布,简历筛选,面试的组织; 2. 具体负责月度、季度、年度考核的组织、统计、分析、应用、归档等工作; 3. 协助上级主管统计分析员工的知识结构和实践技能特点和水平进行分析; 4. 收集员工、各单位培训需求; 5. 协助上级编制公司培训计划并组织实施; 6. 负责员工、各单位、公司培训情况的记录、归档; 7. 负责人员基本信息的核定工作; 8. 负责员工人事档案的管理(包括公司档案); 9. 负责人力资源信息系统的日常维护; 10. 协助上级进行员工资质证书、专业技术职称的申报组织及评聘工作,并及时备案; 11. 负责对所管业务日常分析及对外报表; 12. 完成上级交办的其他工作。 任职资格:专科及以上学历,教育学、人力资源相关专业,2014届应届毕业生。 接收残疾人应聘( 肢体残疾 )
岗位职责: 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 组织、安排应聘人员的面试; 4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 5、 管理公司人事的档案; 6、完成人力资源部经理交办的其它事项。 岗位要求: 1.人力资源管理相关专业毕业; 2.了解相关法律法规; 3.熟悉人力资源工作流程; 4.具备较高的责任心与合作意识; 5.工作积极主动,认真细致。
岗位职责 1.了解公司人员配备情况,定期向上级汇报 2.在公司内外组织招聘、安排面试、录用等 3.提出公司人事管理方面的合理化建议 4.协助人事经理接待有关人事方面的来客 5.负责公司人才储备和人才监察工作 岗位要求 1.人力资源二年以上工作经验 2.大专以上文化学历 3.对人力资源招聘工作有娴熟的技巧和方法 4.熟练使用人力资源相关工具 5.较强的敏感度和准确的判断能力
岗位职责: 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 3、进行聘前测试和简历甄别工作; 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、等相关专业; 2、具备强烈的责任感,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:早九点至晚六点。中间有午休。
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;
3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业优先考虑。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、有团队协作精神
工作时间:早九晚六 双休
职位描述:
负责手机终端(iOS、Android)软件界面设计;
负责官网的界面设计。
职位要求:
本科以上学历,2年以上美术设计从业经验,有手机终端界面设计,及网页设计经验者优先;
能够熟练使用Photoshop、Illustrator等工具软件,具备Flash设计开发技能者优先;
具有良好创意构思能力,理解分析能力强,手绘能力优良者优先;
具备良好的沟通能力和团队协作精神,能承受高强度的工作压力;
应聘该职位请提供以往作品。
会有加班
职位描述:
在产品经理的指导下完成产品的需求分析、产品设计;
撰写需求文档以及产品设计文档;
负责产品用户体验优化;
与运营、市场配合完成相关项目的产品策划、设计、跟进工作;
分析同类型产品优缺点整合成产品改进需求;
跟踪项目的进度,协调项目组成员、各环节人员之间的合作,帮助干系人解决存在的问题;
协助经理进行内部跟踪管理、事务。
职位要求:
热爱和熟悉互联网,有互联网产品工作经验者优先;
熟悉常用的设计工具,如Axure、Mindmanager等;
对产品工作有自己的认识;
有较强的学习和分析能力。
会有加班
岗位职责:
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
6、制定招聘预算并控制执行;
7、分析、评估招聘效果;
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
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