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能负责门诊及住院病人的检查工作,能出报告。
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
持证上岗,工资面议,联系人张女士,电话18294266555
一、工作内容:影像诊断
二、任职要求:具备资格证和执业证
三、福利待遇:
四、工作时间:正常班
能负责门诊及住院的检查工作,能出报告。
两班倒,有班组长经验优先
年龄要求:46岁以下
主要工作内容:调试喷枪,安排产线计划
薪资:7000-9000,包吃住
人员要求:无须喷涂工作经验,机灵勤奋好学即可
武汉市内就近分配{连锁超市配送员}
/工作内容/:客户在线上下单,接单之后将订单送到客户家里。直线配送,不用打包、不用等货!
/工作时间/:驻店配送,上下班打卡,正规流程。早8:30---晚21:00,平台在线时常8-9小时即可,中午14:00-16:00可自由休息,其余时间自行安排。
/薪资待遇/:派单模式,每天固定派单量40-50单,底薪6000,单价7-9元(不含补贴),月薪8000
/入职要求/:会骑电动车、会看导航、18-50岁,无不良记录,肯吃苦耐劳!
可以直接投递简历!小窗口可能回复不及时
【配送优势】:主要以生鲜,水果,日用百货为主,送超市订单比外卖更好操作,都到同一个位置超市取单,路线更优,没有外卖那么赶 更安全!【薪资福利】:1.工资保底4800(月配送800单),新人一天可以跑40-60单左右,每单按6-8元计算,综合月薪资7500-85002.公司提供车,提供宿舍,冰箱,空调,洗衣机,热水器,一应俱全。【上班时间】:上午7点-晚21:00,排班制,八小时超市没有发单,可以随时休息。***【配送范围】:超市周围3公里【任职要求】:会骑车,会看导航,无***【注】此岗位不是外卖骑手!有意者请电话联系或投递简历,我们将尽快与您取得联系! 年龄要求:18-50岁 职能类别:快递员 关键字:配送员众包送餐员外卖员快递员超市司机普工操作工物流
岗位职责:
1、负责客户(大型单位、学校与国企等行业)类团体职业装及劳保制服、校服等业务拓展,合同洽谈与业务跟进;
2、负责完成前期与客户的合作意向确认、业务洽谈、服装设计方案与样衣款式确认,价格谈判与合同签定,回款跟进;
3、负责订单确认之后,交接给公司商品部采购;
4、负责挖掘及激发客户的订制需求,确保客户与公司的持续性合作并不断扩展业绩规模;
5、负责大客户关系的维护,不断提升产品和服务质量,提升公司美誉度;
6、完成领导安排的其它工作。
应聘要求:
1、对服装的面料、版型和款式等有一定的认知,有较好的审美能力;
2、有优秀的沟通协调能力,情商高、抗压能力强,责任心强,有强烈的进取心。
3、职位福利:五险一金、员工旅游、节日福利、定期团建、餐补、全勤奖
岗位职责:
1、负责客户(大型单位、学校与国企等行业)类团体职业装及劳保制服、校服等业务拓展,合同洽谈与业务跟进;
2、负责完成前期与客户的合作意向确认、业务洽谈、服装设计方案与样衣款式确认,价格谈判与合同签定,回款跟进;
3、负责订单确认之后,交接给公司商品部采购;
4、负责挖掘及激发客户的订制需求,确保客户与公司的持续性合作并不断扩展业绩规模;
5、负责大客户关系的维护,不断提升产品和服务质量,提升公司美誉度;
6、完成领导安排的其它工作。
应聘要求:
1、大专及以上学历,3年及以上销售经验;
2、对服装的面料、版型和款式等有一定的认知,有较好的审美能力;
3、有优秀的沟通协调能力,情商高、抗压能力强,责任心强,有强烈的进取心。
工作时间:9:00—17:30(每周休息一天)
工作地点:长春市净月区众创大厦/网易长春数字产业中心
薪资待遇:4000-5000 提成 五险
职责描述: 1、负责工程概预算编制或复核。 2、负责工程量清单、标底(控制价)编制,投标报价的审核与分析,合同价格谈判、合同审核。 3、负责成控台账建立,进度款、变更、签证的审核或复核,及时反馈项目成本执行情况。 4、负责结算审核、对账,并参与谈判。 5、参与建立项目成本监控和预警机制,分析项目动态成本信息,及时做出调整; 6、负责项目成本数据收集、整理、分析工作,参与成本造价信息库的建立和维护。 任职要求: 1、工程造价专业或建筑经济类专业专科以上学历,具有5年及以上工业工程类项目成本控制管理(土建专业)工作经验优先,具有土木建筑工程造价工程师或相关专业建造师的优先。 2、能熟练使用广联达、Autocad、Office等办公软件及造价专业软件,熟悉国家、地方、行业造价规定,能独立完成土建的预结算工作。 3、具有较全面的工程造价理论知识,有较强的成本分析能力,掌握现行工程造价规范及操作规程。 4、具有较强的执行力、良好的逻辑分析能力,书面及口头表达能力,考虑问题细致。
Location: 广州市黄埔区永盛路26号广州西门子能源变压器有限公司
Department: 配变研发部
How You’ll Make an Impact:
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1、根据人才发展培养计划、制定人才规划、编制计划、培训计划,经公司审批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实;
2、人事流程管理:员工招聘、入职、考核、调动、配置、离职管理;
3、人力资源开发:骨干员工、储备干部的选拔、考察、建档及培养;
4、行政方面:负责办公室日常办公制度维护、管理;各部门办公后勤保障工作;
5、组织公司内部定期或不定期集中团建活动;
6、负责公司各部门人员考勤及培训工作。
职位福利:绩效奖金、采暖补贴、带薪年假、高温补贴、节日实物福利、文案撰写
职位亮点:五险、十三薪、年度健康体检、高温采暖、采暖补贴
42岁以下,长白班,人工辅助机器工作,4500-5000,包吃住
岗位职责1、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;2、负责天水分公司的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;4、负责与销售有关的产品宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估;5、进行商业调查,提供产品和服务的市场定位分析报告。任职资格1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;2、有良好的市场管理能力和市场拓展能力;3、具有较强的判断、决策、计划执行能力;4、为人诚实可靠,品行端正。 职能类别:首席执行官CEO/总裁/总经理
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