与今日招聘企业随时沟通
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岗位要求:
1、督促和协助店员做好商品上货、陈列、店内卫生、超市收银,确保正常营业;
2、熟悉连锁门店的运作流程;
3、具有高度的统筹思维,达成公司对各门店的营运指标;
4、诚实正直、品行端正、责任心强,肯吃苦,有激情且执行力强;
5、高中以上学历,年龄在18-40岁,有2年超市工作经验者优先。
薪酬标准:4K--8K
福利待遇:餐补 包住;月休4天;中国传统节日礼品
发展方向:直营店店长;连锁门店经理...
工作优异可晋升为店长→区域督导→经理
1、负责店面管理工作 2、负责商品的销售工作 3、负责商品的采购,成品核算工作 4、负责客户接待工作 5、负责浏阳市场商品推广销售工作
岗位职责:
1、负责管辖区域门店销售运营指导工作,能提出有效的营销方案,完成销售任务
2、负责筹备新店事宜跟进(开业促销方案、商品陈列、店内设备等)
3、负责管理区域门店人员的调动、培训、晋升、考核管理工作:
4、QSC:负责管辖门店QSC执行情况进行检查,提高QSC执行标准
任职资格:
1、1年以上连锁行业单店管理或者多店管理经验,营运基础扎实;
2、具备较强的逻辑思维和门店运营思维;
3、诚信正直,极强的原则性,责任心强;
福利待遇:五险一金,国家法定节假日
晋升路径:大店长—运营经理—运营总监
岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。 职能类别:门店经理/店长 关键字:女装业绩
岗位要求:
1、身体健康,五官端正,2020年-2023年退役军人优先
2、具有良好的语言表达能力和沟通能力
3、高潜力、吃苦耐劳、富有挑战与奉献精神、有责任感的退伍军人,在部队服役2年以上并担任班长或副班长以上职务优先
4、服从全国调配优先
岗位职责:
1、全国定向培养,线下门店带教;
2、专业技能提升,实现人生理想。
3、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按GSP规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任;
4、根据公司经营发展战略,有效完成公司销售指标;
5、负责公司相关政策及制度的执行与宣传,并组织实施。
福利待遇:
1、五险一金
2、带薪年假
3、餐补、内购、生日和节假日福利
4、完善的晋升机制和全方位发展平台
5、定制化培养,一对一带教。
【有竞争的薪资水平】
4200-4500元/月 季度绩效奖金,试用期全额工资
【潜力比学历更重要】
不看专业、不论经验,大专及以上学历均可(接受应届毕业生)
【兴趣是最好的老师】
想快速晋升发展,最快18个月发展到餐厅经理!
餐厅储备经理(6个月)→餐厅副经理(6个月)→餐厅资深副经理(6个月)→餐厅经理(带领百人团队、经营千万生意)→更高管理职位管理多家餐厅
【工作内容】
餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
【快乐工作快乐生活】
快乐企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!
同龄人工作,轻松工作氛围,敢打敢拼
每天工作8小时,每周休息2天(劳逸结合)
全年10天带薪年假(生活不止只有工作,还有诗和远方)
五险一金,综合商业医疗保险(让家人放心)
上班地点就近分配
职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、通讯补助、周末双休、项目奖金
职位亮点:六险一金,月休8天,就近分配
岗位职责:
1、负责门店运营管理,带领门店团队达成公司业绩目标;
2、及时应对店内突发状况,妥善处理顾客投诉,不断提升顾客满意度;
3、定期对所属区域商圈或主要竞争品牌进行调查了解,并提出完善经营管理的建议;
4、加强门店团队管理及对培训门店员工技能;
5、及时完成本店月度或年度工作总结汇报;
6、对所负责门店经营成本进行管控
任职要求:
1、有中高端餐饮管理经验
2、以往有门店大众点评维护经验和能力者优先;
3、良好的语言表达能力、协调能力、沟通能力;有团队管理经验,并善于调动员工积极,认真贯彻工作;
工作内容:
1.全面主持店面的管理工作,执行公司管理制度及工作程序,配合公司各项营销策略的实施;
2.带领团队进行日常销售,完成公司定制的月业绩目标,统计、分析店内经营情况,及时上报及掌控店内销售情况;
3.负责门店游乐设备的安全运作、指导、监督、运营及维护,审查店内员工的工作行为;
4.妥善处理顾客投诉及其它突发事件,对门店重大事项的应急处理与汇报;
5.负责员工招聘评估以及培训教育,管理店员日常行为规范及排班作息等;
6.对接商场,衔接商场日常工作。
职位要求:
1.具有3年以上服务行业工作经验者,有从事儿童行业服务经验者优先;
2.形象端庄,具有优秀的服务意识,有良好的人际沟通能力和团队协作能力;
3.能够熟练操作电脑及办公系统,性格活泼开朗、富有爱心、亲和力,热爱儿童事业;
4.能配合公司区域内调动优先录取。
【有竞争的薪资水平】
4200-4500元/月 季度绩效奖金,试用期全额工资
【潜力比学历更重要】
不看专业、不论经验,大专及以上学历均可(接受应届毕业生)
【兴趣是最好的老师】
想快速晋升发展,最快18个月发展到餐厅经理!
餐厅储备经理(6个月)→餐厅副经理(6个月)→餐厅资深副经理(6个月)→餐厅经理(带领百人团队、经营千万生意)→更高管理职位管理多家餐厅
【工作内容】
餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
【快乐工作快乐生活】
快乐企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!
同龄人工作,轻松工作氛围,敢打敢拼
每天工作8小时,每周休息2天(劳逸结合)
全年10天带薪年假(生活不止只有工作,还有诗和远方)
五险一金,综合商业医疗保险(让家人放心)
上班地点就近分配
职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、通讯补助、周末双休、项目奖金
职位亮点:六险一金,月休8天,就近分配
岗位职责:
1、学历为大专以上学历文凭;
2、性格开朗,主动与陌生人交流,能很好的自我调整心态,心思缜密,细心认真;
3、良好的沟通技巧及抗压能力,有团队协作精神,有较强的人员管理,组织协调能力;
4、三年以上快消品销售管理工作经验,具有较强的业务能力;
5、食品门店类,连锁商超类,便利店类店铺管理经验;
工作职责:1. 负责确定门店月度运营规划,并细分目标,落实到人,保证门店正常运营;2. 负责员工每天的工作安排及监督执行,晨会夕会的召开;3. 负责店内员工所有的相关培训,并对结果负责;4. 负责把控店内每天/每月的各项数据汇总及分析;5. 负责店内营销活动的执行,并对结果负责;6. 负责店内大客户和疑难用户的促成交;7. 负责处理客诉等各项意外突发情况;8. 负责店内店内文化的建设和推广;9. 负责店内资源的管理,包括物料耗品的管理和用户资源的分配。任职要求:1、大专以上学历,年龄35-45岁之间,条件好者可放宽;2、三年以上中医按摩或中医诊所院长、经营负责人、经理等管理岗经验;3、具有团队领导能力,能够调动员工的积极性与创造性,具备较强的人际协调能力;4、具备产品推广及营销实战能力,对用户、内容、活动等运营方式有深入理解;5、有医疗背景、营养师背景者优先考虑。 年龄要求:35-45岁 职能类别:医院管理人员
岗位职责: 1.计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导各级管理者的工作,协调店内各部门之间的关系,评估、考核直接下属 2负责门店人员管理与发展 3.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 4.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。 职位要求: 1.3年以上零售业营运管理经验,3年以上同等职位的工作经验,条件优秀者可适当放宽学历要求; 2.具备良好的数据分析能力、市场洞察力; 3.具有良好的沟通技巧,组织能力,现场管理能力;
花之林总部诚聘领班,服务员,吧台长,宾馆主管,加盟督导等(3000元-12000元)工岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调,具有熟练的服务技能;8、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;9、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。2、花之林总部诚聘加盟督导(4000元-5000元)岗位职责:1.负责协助上级主管对加盟店拓展加盟工作进行计划及安排2.对加盟店新品培训以及负责加盟店与总部之前的各项联系3.负责加盟资料的数据录入和及时更新以及加盟资料的建设和维护任职资格:1.大专及以上学历,有餐饮工作经验2.强团队协作意识、沟通协调能力、及数据分析能力。花之林总部诚聘吧员(4000元-6000元)工作内容:1.每日做好班前准备工作,保证物料充足。2.合理利用原材料,对吧台饮品、果盘能熟练操作,保证出品质量3.营业结束后,认真进行每日盘点4.完成每天卫生工作,保证器具卫生职位要求:1.高中以上学历,性格开朗,有良好的沟通理解能力与动手能力;2.听从主管的工作安排,有责任心与团队合作精神;3.热爱餐饮行业,能吃苦耐劳,具有服务意识;4.对茶文化有一定了解和认识
工作职责:
1.负责策划推进、组织协调双美重大运营计划、进行双美市场发展跟踪和策略调整;
2.建立规范、高效的轻医美运营管理体系,确保门诊运营的效率真和效益提升;
3.制定轻医美运营标准、客户服务规范,优化皮肤科业务流程并监督实施;
4.负责轻医美绩效管理的组织实施与跟进,努力提升皮肤整体劳动生产力;
5.负责组织建立客户服务管理体系,致力于提升服务质量,提高客户满意度和忠诚度;
6. 负责轻医美部门的日常运营和各项工作的开展;
任职要求:
1. 25到40岁大专以上学历,体态轻盈,肤质好
2.有2年以上大型美容院或SPA会馆同职位工作经验
3.有较强的沟通协调,执行和管理能力
4.具有医学背景者优先录用.
职位描述: 1.负责京东店日常维护、产品更新、店铺陈列,保证店铺正常运行; 2. 负责京东店铺日常的推广项目,熟悉京东商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则,对店铺促销活动有较强的策划与组织能力; 3.定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,给出确实可行的改进方案; 4.每日监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;对商品销售数据进行分析、总结,并以此为基础调整销售策略,提升商品成交量 5.制定优化京东店铺的操作规范和流程。 任职资格: 1.两年以上京东网电子商务运营、店长相关工作经验; 2.精通京东平台的运营和推广规则,熟悉各类促销活动的策划; 3.有较强经营及市场运营意识,有强烈的客户服务意识; 4.具有较强的逻辑思维,数据分析能力,能合理安排,规划,处理各岗位的工作链接; 5.较强的抗压能力,具备坚持不懈,不断进步的学习能力;高效执行力、愿意接受挑战,以结果为导向. 公司地址:湖南省长沙市岳麓区中电软件园二期B1栋5楼 职位福利:带薪年假、节日福利、定期团建、不加班、员工旅游 职位亮点:年轻团队,简单沟文化,完善培训,晋升机制
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