与今日招聘企业随时沟通
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【有竞争的薪资水平】
4200-4500元/月 季度绩效奖金,试用期全额工资
【潜力比学历更重要】
不看专业、不论经验,大专及以上学历均可(接受应届毕业生)
【兴趣是最好的老师】
想快速晋升发展,最快18个月发展到餐厅经理!
餐厅储备经理(6个月)→餐厅副经理(6个月)→餐厅资深副经理(6个月)→餐厅经理(带领百人团队、经营千万生意)→更高管理职位管理多家餐厅
【工作内容】
餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
【快乐工作快乐生活】
快乐企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!
同龄人工作,轻松工作氛围,敢打敢拼
每天工作8小时,每周休息2天(劳逸结合)
全年10天带薪年假(生活不止只有工作,还有诗和远方)
五险一金,综合商业医疗保险(让家人放心)
上班地点就近分配
职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、通讯补助、周末双休、项目奖金
职位亮点:六险一金,月休8天,就近分配
【有竞争的薪资水平】
4200-4500元/月 季度绩效奖金,试用期全额工资
【潜力比学历更重要】
不看专业、不论经验,大专及以上学历均可(接受应届毕业生)
【兴趣是最好的老师】
想快速晋升发展,最快18个月发展到餐厅经理!
餐厅储备经理(6个月)→餐厅副经理(6个月)→餐厅资深副经理(6个月)→餐厅经理(带领百人团队、经营千万生意)→更高管理职位管理多家餐厅
【工作内容】
餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
【快乐工作快乐生活】
快乐企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!
同龄人工作,轻松工作氛围,敢打敢拼
每天工作8小时,每周休息2天(劳逸结合)
全年10天带薪年假(生活不止只有工作,还有诗和远方)
五险一金,综合商业医疗保险(让家人放心)
上班地点就近分配
职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、通讯补助、周末双休、项目奖金
职位亮点:六险一金,月休8天,就近分配
【有竞争的薪资水平】
4200-4500元/月 季度绩效奖金,试用期全额工资
【潜力比学历更重要】
不看专业、不论经验,大专及以上学历均可(接受应届毕业生)
【兴趣是最好的老师】
想快速晋升发展,最快18个月发展到餐厅经理!
餐厅储备经理(6个月)→餐厅副经理(6个月)→餐厅资深副经理(6个月)→餐厅经理(带领百人团队、经营千万生意)→更高管理职位管理多家餐厅
【工作内容】
餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
【快乐工作快乐生活】
快乐企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!
同龄人工作,轻松工作氛围,敢打敢拼
每天工作8小时,每周休息2天(劳逸结合)
全年10天带薪年假(生活不止只有工作,还有诗和远方)
五险一金,综合商业医疗保险(让家人放心)
上班地点就近分配
职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、通讯补助、周末双休、项目奖金
职位亮点:六险一金,月休8天,就近分配
岗位职责:
1.学习门店操作流程负责店内的顾客维护和管理好店面。
2.负责公司和产品的宣传。
3.后期负责店内人员的分工和安排。
4.协调好店内的所有事情和对公司的对接。
任职资格:
1、学历不限,爱好中医药、营销类相关专业者优先;
2、热爱销售服务工作;
3、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;
4、身体健康,具有独立分析和解决问题的能力。
职位福利:包住、补充医疗保险、全勤奖、员工旅游、节日福利、弹性工作、五险、不加班
职位亮点:年轻团队,有挑战,机会多,有多次旅游。
【工作内容】
餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
【薪资福利】
3800-4000元/月,根据职级规划逐年上升(每年都有成就感)
周休两天,每天8小时工作制(劳逸结合)
全年10-20天带薪年假(给自己一个说走就走的旅行)
入职当月购买五险一金,综合商业医疗保险(稳定、稳定、就是稳定)
享受超低折扣肯德基/必胜客员工餐福利
【快速发展】
储备店长(6个月)→餐厅副经理(6个月,薪资上涨15%)→餐厅资深副经理(6个月,薪资上涨20%)→餐厅经理(薪资上涨40%)【带领百人团队经营千万生意】
【晋升到餐厅经理将享受到】
满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东;
满2年,享受全家福商业保险计划(意外 重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;
满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴;
【工作氛围】
我们的主管:妥妥的90后,没有代沟,只有共同进步;
我们的文化:认同鼓励,一起见证伙伴的每一步成长并为此欢呼;
【任职资格】
大专及以上学历,32岁以下
亲和力满满,诚实可靠、口齿伶俐、积极向上
喜欢肯德基/必胜客品牌,愿意一起分享美食
不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)
1.主持本区域校区的经营管理工作,组织实施总分部下达的各项决议;
2.组织制定本区域校区的年度经营计划,经总部及公司高层批准后负责组织实施;
3.健全并完善本区域校区内部管理机构设置;
4.召集主持本区域办公会议,监督、督促和协调各部门的工作进展;
5.处理本区域校区内重大突发事件;
6.团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励等;
7.集团战略客户接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。
1.统招大专及以上学历,3年以上教育培训行业校区综合运营工作经验;
2.具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式;
3.具有较强的综合管理能力、工作协调能力、市场拓展能力;
4.擅长组织、带领班子成员团结、努力工作,优秀的执行力、领导力。
周二:休息
周一至周五 :晚班 13:30-20:30
周六:9;00-20:30
周日:9:00-17:30
岗位职责:
1、公司各项指令和规定的宣布与执行。
2、完成公司下达的各项经营指标。
3、掌握药店销售动态,调整经营品种结构。
4、确定合理的零售价格。
5、商品的消耗管理。
6、做好药品分类管理工作。
7、维护药店的清洁卫生与安全。
8、店内职工的工作安排与管理。
9、加强服务质量管理,做好顾客投诉与意见处理工作。
10、各种信息的书面汇报。
11、教育、指导工作的开展。
任职要求:
1、医学、药学及相关专业,本科以上学历。
2、5年及以上药店管理工作经验。
3、性格开朗,具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;工作仔细认真、责任心强、为人正直。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、节日福利、包住、年终分红
岗位职责:
1、根据区域年度、季度、月度目标,合理制定团队相应年度、季度、月度目标并完成;
2、负责本团队人员的招聘、培训、对本团队各项指标(空置率等)负责;
3、负责团队人员日常出勤管理;
4、负责团队月、周、日会,下达区域及公司相关规定,并监督执行;
5、负责本团队日、周、月相关数据的统计和分析,并做出相应调整。
任职要求:
1、有房地产(公寓租赁、包租行业)从业经验或者长沙本地中介从业经验
2、有团队管理经验优先
3、能有团队基础,2-3人即可
4、雨花区、天心区各招募两名团队店长
待遇:
综合收入2-3w/月,优秀团队长可以达到3-5w/月。
工作职责:1、了解公司对门店管理的经营标准(货品管理、管理红线、门店标准化制度)以及各项规章制度;2、管理门店店员,负责门店员工的日常工作安排、员工能力提升及培养工作;3、负责门店运营,包括商品检查、陈列、价签、验货、盘点、商品销售、收银、店铺卫生清洁、顾客服务及问题解答;4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、能够快速响应消费者需求,妥善处理各类临时突发情况;6、维护公司文化及门店形象;7、能够对门店业绩负责,完成公司制定销售服务指标;8、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、大专及以上学历,身体健康,无不良嗜好;2、有2年以上零售行业工作经验,具有较强的店务管理经验;3、沟通能力强、具备较强的工作协调能力及执行力;学习能力强、能够适应灵活多变的工作节奏。
岗位要求:
1、专科及以上学历,热爱零售行业,年龄25-35岁之间;
2、3年以上零售行业工作经验,有厨电、家电等大型连锁门店工作经验者优先;
3、具备1年以上门店店长工作经验,熟悉线下零售门店业务管理各项工作流程和工作内容的制定、执行,其中有国美、苏宁、方太、老板、美的、海尔等厨电、家电类专卖店店长及家居产品专卖店店长,3C数码专卖店店长经验的优先考虑;
4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送以及客户投诉问题解决;
5、具备独立洽谈客户的能力,并擅长产品、技术、销售技巧等相关专业知识的店内培训;
6、熟练掌握office办公软件及简单的PPT课件制作;
7、口语表达能力好,具有亲和力和沟通力,热爱表达、热爱销售;
8、有责任心和进取心,具备良好的学习能力,适应能力和抗压能力,具有团队合作精神。
岗位职责:
1、目标管理:
1.1. 根据公司分解的经营指标和管理目标,制定门训的月度经营指标,并进行分解并落实到每一个目标管理人。
1.2. 根据门店月度经营指标,制定月度、周工作计划,并监督执行,确保完成门店各项经营指标。
2、运营管理:
2.1. 执行公司的各项规章制度和工作流程,按照门店的标准化运营手册开展各项经营活动。
2.2. 组织门店导购做好商品的陈列,并根据季节和促销活动需要合理调整商品陈列和库存,保证公司新品上市、促销商品的顺利销售:
2.3. 负责门店商品的进、销、存管理,做好库存管理,确保账相符、账实相符,并及时清理库存。
2.4. 合理控制店内费用开支,降低损耗,确保门店低成本运营:提高门店的经营效益:运营管理
2.5. 收集、分析市场及竞争对手的信息,并把信息及时反馈给公司相关部门,为公司的营销决策提供参考:
3、品牌推广及客户管理:
3.1. 配合公司开展各种营销活动,提升品牌的知名度和美誉度:
3.2. 结合门店实际情况,灵活运用各种集客方式,根据季节变换和商品生周期开展丰富的促销活动,促进商品销售:
3.3. 积极开展各种活动,不断开发新客户,提高市场占用率:
3.4. 通过会员管理,为客户提供满意度服务,提高客户的忠诚度:
3.5. 妥善处理客户的抱怨和投诉,提升客户满意度:
4、团队建设
4.1. 负责门店员工的管理,如门店人员的招聘、录用及考核,根据员工表现进行升级或淘汰:
4.2. 对员工进行培训与辅导,激励员工工作积极性,为门店营造积极、快乐的团队氛围
5、门店安全:
5.1. 负责门店防火、防偷盗、防意外伤害的预防工作,确保门店及顾客的人财物的安全:
5.2. 负责门店固定资产和设备的日常维护与保养,保证设备的正常运行:
工作地点:
荆州市洪湖市宏伟北路芙蓉家园7号楼
职位福利:五险一金、年底双薪、通讯补助、带薪年假、定期体检、周末双休、交通补助等
岗位要求:
1、督促和协助店员做好商品上货、陈列、店内卫生、超市收银,确保正常营业;
2、熟悉连锁门店的运作流程;
3、具有高度的统筹思维,达成公司对各门店的营运指标;
4、诚实正直、品行端正、责任心强,肯吃苦,有激情且执行力强;
5、高中以上学历,年龄在18-40岁,有2年超市工作经验者优先。
薪酬标准:4K--8K
福利待遇:餐补 包住;月休4天;中国传统节日礼品
发展方向:直营店店长;连锁门店经理...
工作优异可晋升为店长→区域督导→经理
1、负责店面管理工作 2、负责商品的销售工作 3、负责商品的采购,成品核算工作 4、负责客户接待工作 5、负责浏阳市场商品推广销售工作
岗位职责:
1、负责管辖区域门店销售运营指导工作,能提出有效的营销方案,完成销售任务
2、负责筹备新店事宜跟进(开业促销方案、商品陈列、店内设备等)
3、负责管理区域门店人员的调动、培训、晋升、考核管理工作:
4、QSC:负责管辖门店QSC执行情况进行检查,提高QSC执行标准
任职资格:
1、1年以上连锁行业单店管理或者多店管理经验,营运基础扎实;
2、具备较强的逻辑思维和门店运营思维;
3、诚信正直,极强的原则性,责任心强;
福利待遇:五险一金,国家法定节假日
晋升路径:大店长—运营经理—运营总监
岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。 职能类别:门店经理/店长 关键字:女装业绩
岗位要求:
1、身体健康,五官端正,2020年-2023年退役军人优先
2、具有良好的语言表达能力和沟通能力
3、高潜力、吃苦耐劳、富有挑战与奉献精神、有责任感的退伍军人,在部队服役2年以上并担任班长或副班长以上职务优先
4、服从全国调配优先
岗位职责:
1、全国定向培养,线下门店带教;
2、专业技能提升,实现人生理想。
3、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按GSP规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任;
4、根据公司经营发展战略,有效完成公司销售指标;
5、负责公司相关政策及制度的执行与宣传,并组织实施。
福利待遇:
1、五险一金
2、带薪年假
3、餐补、内购、生日和节假日福利
4、完善的晋升机制和全方位发展平台
5、定制化培养,一对一带教。
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