与今日招聘企业随时沟通
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岗位要求: (一)年龄22-35岁,大专及以上学历。 (二)性格外向、乐观,吃苦耐劳,具有较强的市场开拓能力,乐于接受挑战。 (三)具有团队合作精神,能承受一定的工作压力,渴望挑战高薪。 (四)良好的口头和书面表达能力,良好的沟通及协调技能。 (五)形象气质佳,无任何不良记录,无兼职。 岗位职责: 1.根据卡中心整体业务规划及分中心的统筹安排,积极拓展市场,营销优质客户,完成业绩指标。 2.定期与客户保持沟通,了解客户的用卡情况和体验,维护客户关系。 3.定期走访、驻守所管理的门店,与门店人员沟通交流,加强门店支持和推荐。 4.按照卡中心相关要求规范营销行为,积极主动发现可能存在的风险隐患,防范营销风险。 薪酬待遇: 底薪 绩效提成 其他综合奖励 工龄工资。 福利:六险二金,专业培训,各类节日、生日慰问,带薪年假、病假,免费体检等。
职责描述: 1、负责公司二手车业务的中长期规划及战略布局; 2、负责公司二手车业务的年度营销规划及目标达成; 3、负责公司二手车业务的竞争性优势持续提升(体系搭建、产品设计、政策优化、批零联动、后市场业务等); 4、负责重点潜力市场的渠道开拓、业务拓展、风险控制; 任职要求: 1、大学本科及以上; 2、具有3年以上汽车金融行业相关经验,熟悉商用车二手车领域; 3、逻辑性强,沟通能力强,对工作认真负责
工作内容:
1、能熟练使用公司各系统操作,掌握当期的营销产品及活动政策。
2、对楼内的物业及客户进行拜访、业务推荐及维系。
3、摸清客户需求,明确客户目标,并制定有效的产品及交付方案,落实公司各项任务指标。
岗位要求:
1、电脑操作熟练;
2、18-40岁,男女不限,身体健康,大专以上学历,有市场销售经验者优先考虑;
3、性格开朗,学习能力强,有高度责任心,工作积极主动,有耐心;
薪资情况:
4800保底 18%绩效提成,综合8k-2w不等。
工作时间:
早上8:30-下午5:30,周末忙时单休、闲时双休。
职位福利:周末双休、不加班、绩效奖金、年底双薪、朝九晚五
职位亮点:保底无责底薪 年终奖
工作内容: 1、按照支行业务发展规划,负责零售信贷渠道搭建,资源整合 2、拓展零售信贷客群,负责中小微企业关系维护 3、推广我行零售信贷产品,包括不限于按揭,经营性,消费等贷款,拓展点贷,公积金贷款,优客点贷等线上融资产品 4、负责零售金融综合化营销
岗位职责: 1、根据信用卡业务发展策略,销售信用卡及相关产品,做好现有零售客户的交叉销售 2、拓展与合伙人企业的各项合作,对投放企业进行日常维护 3、通过各种营销渠道挖掘潜在客户,落实总行信用卡中心下达的营销任务; 4、遵循本公司经营理念,严格遵守公司规章制度,维护公司专业形象; 5、秉持良好的职业道德和敬业精神,为客户提供优质服务; 6、提升企业各类人员信用卡营销意识,提高信用卡产能。 岗位要求: 1、全日制专科及以上学历,条件优秀者可适当放宽学历; 2、具有主动营销意识和能力;思路清晰,开朗外向,沟通能力强; 3、具备信用卡从业经验或银行、金融工作经验者优先考虑,; 4、有志从事营销工作,爱岗敬业,遵纪守法,有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。
岗位职责: 1、负责各支行信用卡、借记卡、零售信贷、代发工资、收单商户等综合业务拓展; 2、挖掘支行存量企业、周边社区商圈资源等,拓展和维护各类业务渠道、宣传场景,确保营销落地; 3、加强培训转达,向支行宣导信用卡、借记卡、零售贷款等各类业务、活动策划,协助用卡环境建设; 4、协助支行及营业厅主任,挖掘支行存量零售客户,做好两卡联动营销。 任职要求: 1、35周岁(含)以下,本科及以上学历; 2、勇于挑战,具备较强的营销激情、抗压能力和良好的职业操守; 3、有相关行业及专业背景者优先。 工作时间:周一至周五(9:00-18:00) 工资待遇:底薪 首刷 月月活跃金 季度奖励 不定期奖励方案;综合薪资5-10k,多劳多得;底薪2500-3500,普通卡100元/张,金普卡最高270元/张,白金500元/张,考核35户 福利待遇:入职购买五险一金,包中餐,国家法定节假日、年终奖、年度体检等,给力的业务资源支持,丰富的培训学习资源,广阔的转岗晋升通道。
岗位职责:
1. 依托公司现有银行渠道和资源,销售公司产品(工作地点为武汉市内银行网点内)
任职要求:
1. 大专学历及以上;
2. 普通话标准、流利、音质清晰,具备一定沟通能力;
3. 形象气质佳;
4. 热情大方,开朗活泼,具有一定的承压能力;
5.工作要求:21-40周岁。
工作经验:
应届毕业生;实习生;有销售经验或相关从业经历人员优先。无需开发个人资源,无个险任务要求。
薪酬福利:
1.入职即签正式合同,六险两金,住院门诊报销。当月应发工资=标准基本底薪 绩效佣金 方案佣金 职级补贴 季度回补 年终奖金 五险补贴。综合薪资2w ,在职员工优异者综合薪资无上限。周末双休,朝九晚五,就近分配。
2.国家法定假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。
3.每年四次国内旅游,每年一次国内外旅游,公司资费。
职位福利:年底双薪、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金
工作职责:
1、解答新客户(从官网等营销渠道进入的从未联系的客户)代理咨询相关问题,并将有意向合作的经销商转交渠道经理跟进;
2、解答客户(包含新老经销商、终端客户等)关于产品销售的相关问题,包含不限于:活动内容、产品货期、产品价格、产品规格、发货方式、发票开具、回款方式等内容,充分理解客户需求,合理推荐产品及关联产品,促成订单达成;
3、根据客户需求,准确下单并将整理的合同发送给客户,向客户反馈订单相关跟进信息;
4、根据客户的付款方式,按照公司规定要求,进行财务核账、客户催款等相关服务工作,保证客户回款率达到要求;
5、根据客户需求及订单要求安排发货事宜,并且及时向客户反馈物流相关信息
6、解答客户关于发票的相关问题,并且及时向客户反馈发票邮寄的信息
7、解答及服务跟单过程中的其他相关事宜,包含不限于退换货、处理客户快递等相关内容
8、公司安排的其他与产品销售相关的工作任务
任职资格:
1、大专及以上学历,生物、农学、化学、食品、药学、医学等相关专业优先考虑。
2、有市场销售、文秘等相关工作1年以上经验,有生物医疗行业经验优先考虑;
3、会操作ERP系统,熟练使用excel、word、PPT等办公软件;
4、有客户服务意识,有良好的沟通协调能力、学习能力。
5、认真负责、积极主动、爱岗敬业、正直诚实、耐心、细心。
岗位职责: 1.负责分工区域的市场开发,客户维护和销售管理等工作; 2.完成分工区域的市场开拓、产品销售任务; 3.积极发展新客户,与客户保持良好关系; 4.搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 5.维护公司利益,遵守公司的流程开展业务。
岗位职责: 1.负责分工区域的市场开发,客户维护和销售管理等工作; 2.完成分工区域的市场开拓、产品销售任务; 3.积极发展新客户,与客户保持良好关系; 4.搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 5.维护公司利益,遵守公司的流程开展业务。
招募条件:
1.大专以上学历,员福代理人年龄在22-45周岁;
2.熟悉团险市场,具有较丰富的团险业务资源;
3.积极拓展市场,开发和积累客户,树立和维护公司品牌形象;
4.具备金融、保险、财税、人力资源、法律 、医学营销等相关专业者优先;
5.有较强的业务拓展能力和创业意愿,具有从事保险业务的专业能力;
6.身体健康,具有完全民事行为能力和承担经营风险的意识;
7.特别优秀者可适当放宽。
职位福利:基本代理费
职位亮点:成长空间大、客户资源丰富、收入无上限
1️⃣面试岗位如下:
1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)
2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)
3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置
薪酬结构:
收入上不封顶,
新人首年薪资:
员工福利:
面试通过可以进入酒店进行专业技术培训,让你转正无担忧,转正后可以享受直飞台湾八日游,领略祖国宝岛的风光。
新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训[机智][机智][机智]
2️⃣面试条件如下:
1、大专以上学历;
2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;
3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;
欢迎踊跃自荐及推荐
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、带薪年假、免费班车、员工旅游、节日福利
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主要工作职责: 负责高值耗材超声刀和吻合器产品的销售工作,并提供专业性支持。 参与市场策略及计划地制定,提供深入的市场反馈信息。 执行市场策略并制定所负责区域内重点客户的策略及计划,并执行计划。 按要求完成各类销售、市场报告。 掌握扎实的产品知识及娴熟的销售技巧。 与客户建立专业及良好的关系,保持和维护公司形象。
1、男女不限,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情,能够长期出差; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有5年以上的销售工作经验者优先。 工作时间:8小时工作制
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