与今日招聘企业随时沟通
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一、岗位责任:
1、根据公司人力资源规划,建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;
2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划;
3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
4、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,编制并及时更新职位说明书;
5、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
6、搜集简历,对简历进行分类,筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知面试,笔试,出具综合评价意见。
二、任职要求:
1、大学本科以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、持有人力资源管理员以上资格证书(优先级);
3、3年以上人力资源管理工作经验,2年以上招聘工作经验和大型校园招聘工作经验,熟悉招聘相关渠道;
4、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件;
5、具备较强的文字功底,能独立完成招聘计划、招聘实施方案、招聘流程和编制各部门岗位职责说明书等;
6、具备一定的专业知识和面试技巧,能够独立进行面试,总结面试结果、多项评估,筛选出最合适的人选。
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
岗位职责: 1. 负责文件起草、装订工作;及时做好文件的回收、清理、销毁; 2. 做好各种会议的记录及会务工作。 任职要求: 1.大专以上学历; 2、有一定的文字功底,熟练使用各种办公软件。 3、35周岁以下; 4、文秘工作经验; 5、男女不限,退伍转业军人均可。
岗位职责:
1.根据总公司财务制度,结合分公司实际情况,制定分公司各项财务制度及管理规定,并有效推进;
2.全面执行总公司财务管理政策,组织开展分公司日常财务工作,保证预算、核算、资金、税务等各项管理工作有序进行;
3.组织编写分公司年度预算、监控预算执行情况,定期向分公司负责人和总公司计划财务部提交分公司经营分析报告;
4.负责分公司日常费用报销、月度结账、年决决算、年度审计工作;
5.负责分公司资金账户管理、资金计划、资金收付管理工作;
6.研究税务相关法规,进行税务申报,税务筹划工作;
7.向总公司计划财务部上报重大财务事项;
8.与分公司内、外部单位沟通、协调、搭建良好的合作关系;
9.招聘、培养分支机构财务人员,保证财务团队的稳定。
任职要求:
1.本科及以上学历,财会类、经济类相关专业;
2.了解熟悉并热爱保险行业;
3.6年以上财务工作经验,具有良好的沟通协调能力;
4.熟悉财务、税务相关法律法规,掌握较丰富的保险财务知识,优秀的财务管理及分析能力;
5.有中级会计师,CPA(优先)。
【职位描述】 一、企业服务 1.全流程服务:跟进企业入驻、日常运营及退出的全流程,提供及时指引与支持。 2.证照办理:负责园区企业证照办理、各类业务所需资质办理指引、财税协调等。 3.场地运维:协调IT、物业等部门,做好人力园场地运维管理。 4.业务支持:参与开展园区企业业务交流与合作,根据企业需求组织相关活动或帮助对接市场、资本、政策及行政协会相关资源,促进园区企业成长与发展。 5.政企对接:帮助园区企业建立政企对接。 6.企业沟通:负责园区企业日常沟通及服务协调,建立和保持与园区企业的良好沟通关系; 7.增量挖掘:入园企业的定期走访沟通,业务挖潜。 8.业务创收:拓展市场化增值营收项目。 9.数据统计:负责园区企业运营数据收集、分析、研究;园区运营管理相关数据报表的统计、分析。 二、报表报告 10.编写及提交人力园周报、月报、季度、年度报表。 11.编写及提交政府部门、园区相关部门所需的报表、材料。 12.政务往来函件的编写及办理。 三、政务事务 13.负责人力资源产业园的政务事务对接工作,包括但不限于政策传达、政策宣传等。 14.配合协助产业招商政策研究所提供相关数据、报表等材料。 15.政府单位、高校、协会等业务关联部门的工作接洽及来访接待。 四、活动策划: 16.不定期开展各项活动、培训,赋能人力资源行业从业人员和企业人力资源管理人员。 17.与集团品牌策划部保持良好沟通合作,做好园区的活动宣传推广。 18.人力园现有自媒体渠道运营(公众号、视频号等)。 【任职要求】 1、本科及以上学历; 2、具有1年以上产业园区或同类行业工作经验; 3、具备1年及以上产业园及人力资源咨询服务机构等行业经验优先;
招聘要求: 1、本科学历,建筑学相关专业; 2、2年以上建筑设计经验,专业基础扎实,偏方案设计方向; 3、沟通能力好,工作仔细踏实。职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检
负责各种渠道的招聘,筛选,初试,复试 每月规定目标,完成规定的目标,组织人员培训岗位技能、具有一定的协调、组织和沟通能力,具有一定的语言表达能力,能吃苦耐劳。 做事认真、有上进心,有良好的工作态度和团队合作精神。
协助总经理处理办公室内部的人事安排,文件归档、会议纪要、主持会议、工程款拨付时的监督等,能够接受出差。
1、负责协助总监/主管/日常工作: 2、负责协助舞蹈老师人员的培训工作; 3、负责协助人事经理管理与监督工作: 4、负责项目进行中与应聘者沟通执行进度等工作,并保质保量按时顺利完成要求: 1、18-28岁五官端正,身材匀称,形象气质佳: 2、综合能力佳: 3、有较强的执行力,协助经理及领导办的其他工作:身服装及妆容
负责整理资料文件 接待客户 工作轻松自由
一、岗位职责1、全面负责集团财务管理、资本运作相关工作。2、根据集团的发展战略,主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。2、根据公司整体的战略目标,对公司投资项目所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的融资、筹资方案。3、对公司运营所需资金进行融/投资,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向。4、提供上市公司运作过程中股权改制、股权分配、资产重组、架构搭建、内控制度建设方案等、推动公司上市进程。5、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益。二、任职要求:1、年龄35-50岁;2、学历:本科以上财务、金融类专业;三、业务要求:1、投资、金融、资本运作、证券、经济法等领域的专业能力2、商业地产的资本运作能力3、具备集团公司财务管理能力、扶持上市公司经验。
工作职责: 1、负责线上平台的规划、营销、推广实施等系统经营性工作; 2、负责多网店经营数据统计分析:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;并根据数据分析、评估; 3、对行业、竞品、客户评价等信息进行调研分析,挖掘品牌及产品卖点,撰写文案,提升转化率; 4、协调客服、美工、店铺主管等各岗位之间参加活动的工作; 5、协同团队其他成员完成销售目标; 任职资格: 1、大专以上学历; 2、熟悉线上平台管理规则及电商相关法规,熟悉后台操作,能够独立完成产品编辑、活动报名、页面策划; 3、具备敏锐的市场洞察力,具有很强的沟通、协调能力和团队合作精神,有集体荣誉感,有责任心,好钻研,有工作热情;
负责分管统筹项目招商营运部门工作,具体如下: 招商模块: 1、按招商流程及工作制度要求进行日常招商工作,完成招商任务及指标。 2、参与制定项目招商计划,根据实际需要规范招商流程,制定招商方案,落实具体品牌入驻,签订租约,保证项目招商进度和实际效果达到预期目标。 3、根据招商计划,及时调整品类和租户,完成公司要求的各项指标。 4、协助对部门工作进行业务分工、管理、检查和考核。 5、及时跟进租户进场及装修进度,协助租户解决与项目相关部门沟通联络事宜。 6、负责重要招商关系网络的搭建与维护,维护政府,协会及其他组织关系。 营运模块: 1、负责营运期租赁协议及租赁合同签订。 2、负责完成两费收缴、多经、开业率等各项经营指标的管理。 3、负责营运的管理规范,统一项目经营规范,提升经营形象。 4、负责经营环境的管理,维护客户关系,建立良好的经营氛围。 5、负责后期的整体运营,做好市场推广与策划,组织竞争对手调查和顾客消费行为调查,制订应对措施和调整方案。 6、协同各部门进行资产管理,确保项目的安全、稳定。 7、负责装修方案的审核及质量进度的监督和控制。 8、处理重大顾客投诉,对重大投诉做出纠正预防措施并跟进实施效果。
岗位职责: (需求1名:有工作经验者优先)
1.负责头条抖音账号/腾讯推广账号的管理,有运营策略,包括内容策略、推广策略、互动策略等,会做数据分析,并根据实际情况有针对性调整和改进方法;
2. 配合其领导及同事开展相关工作,完成领导交办的其他工作。
要求:
1、娴熟使用手机和电脑并能快速操作。
2、有责任心,主动性,积极向上有团队协作精神,善于挑战。
3、思维活跃,理解能力强,灵活变通,并懂得举一反三,服从领导工作安排,具有较强的团队意识。
4、本科及以上学历,百度信息流和飞鱼头条的工作经验
5、能接受偶尔出差;
薪资:4000-6000 全勤 团队提成
上班时间:8:30-12:00 14:30-18:30
【职位描述】 1、根据公司经营战略,负责制定并实施产业园招商方案,研究、制定和实施人力园年度招商和运营计划,并进行目标分解; 2、负责园区项目前期市场调研,分析市场动态,梳理园区及当地政府招商政策,制定适合人力园发展的招商政策与策略,确定招商业态、规划布局; 3、建立系统、规范的招商管理体系,推动团队完成项目招商各项指标; 4、拓展招商渠道,维护客户资源,建立专业服务体系; 5、协调与政府、协会及其他相关部门的关系; 6、负责招商运营队伍建设,做好业务指导、培训与考核工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历; 2、具有3年以上产业园区或同类行业工作经验; 3、具备5年及以上产业园及人力资源咨询服务机构等行业经验优先; 4、拥有人力行业内广泛的客户资源和社会资源,同时具备行业内招商工作经验的优先。
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