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1、负责接待客户、来电,讲解沙盘,介绍项目情况,协助客户签约等工作; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、一手房项目的销售,实地看房,促成交易; 4、热情接待,细心讲解,为客户提供满意的服务。 岗位要求: 1、20-30周岁,大专以上学历,专业不限,男女不限; 2、有过地产、金融、保险、汽车销售经验优先,熟悉房地产法律、法规、相关流程手续; 3、热爱营销事业,具有较强的沟通协调能力和团队合作精神,工作认真负责; 4、优秀的职业素养及客户服务意识,能够承受高强度的工作压力; 5、形象气质佳,亲和力强。
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3、陪同客户看房,促成房屋买卖业务成交;4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
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客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口 上门客户 老客户转介绍 系统资源 业绩来源多样化:租房 二手房 新房 商业地产+长租公寓 海外房产+家装 家居
工作地点:全杭州近千家门店、上城 滨江 余杭 钱塘西湖 等就近分配(勿须看职位地址)
任职资格 :
1.学历不限,年满18周岁以上,男女不限。
2.吃苦耐劳,有进取心,善于与人沟通。 薪酬福利 薪资:底薪4000-5000,提成45%-60%(转正平均薪资8000-10000)收入没有天花板!
基本福利:五险一金、300余家就近安排,带薪年假、旅游奖励、法定假日、节日礼品、丰富的员工活动、带薪培训
晋升通道 1:专业序列:助理经纪人-经纪人-高级经纪人
2:管理序列:店经理-高级店经理-资深店经理 3:晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理
云和正芯82亩低密别墅大盘,超高货值,底薪+社保+提成=年收入15万+ 具备良好沟通能力及抗压能力,有房地产销售及渠道相关经验者优先。
全杭州可以就近安排,一、薪资福利待遇:1、薪资:入职起薪5000~6000元 高提成27~60% 个人奖 团队奖,月均收入7000~10000 ;2、福利: 可提供住宿,五险一金,免费体检,各种激励方案,过节福利,生日福利,带薪年休假,半年一次国内外旅游;3、精英文化:选择我爱我家,就是选择一种积极向上的生活态度!您的青春,您作主!二、职位描述:1、 负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务;2、 了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;三、任职要求:1、年龄19-40岁,高中及以上学历,热爱销售工作;2、善于沟通,有较强的语言表达能力;3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳;四、优势描述:加入我们,你将获得:1、优越的薪酬福利2、快速的成长发展机会(每季度一次评估晋升的机会);3、良好的工作环境(客户都是社会的精英,与成功人士为伴,众多资源为我所用)4、系统的培训课程(帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变)5、自由选择工作地点(420余家直营网点遍布杭州各区,你可最近距离上下班)【欢迎您的加入】 年龄要求:19-40岁 职能类别:销售代表 关键字:房地产销售置业顾问渠道销售房地产
薪资详情(全杭州500家门店都可以就近安排)<br>薪资范围:8000-15000元/月<br>社保类型:五险一金<br>工作时间:09:00-17:30<br>职位描述<br>一,薪资福利待遇:<br>1、实习期员工:大专3000 2000,本科4000 2000 10-59%提成(实习期3个月);<br>2、转正员工:27%-59% 月平均收入6000~10000元,众多销售人员月收入在15000元-40000元!<br>3、福利: 五险一金,,各种激励方案,过节福利,生日福利,带薪年休假,半年一次国内外旅游;<br>4、精英文化:选择我爱我家,就是选择一种积极向上的生活态度!您的青春,您作主!<br>二、任职要求:<br>1、年龄19-45岁,高中及以上学历,热爱销售工作(有同行经验者可放宽学历);<br>2、善于沟通,有较强的语言表达能力;<br>3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;<br>4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。<br>三,职位描述:<br>1、 负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务;<br>2、 了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;<br>四、优势描述:加入我们,你将获得:<br>1、优越的薪酬福利<br>2、快速的成长发展机会(每季度一次评估晋升的机会);<br>3、良好的工作环境(客户都是社会的精英,与成功人士为伴,众多资源为我所用)<br>4、系统的培训课程(帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变)<br>5、自由选择工作地点(450余家直营网点遍布杭州各区,你可最近距离上下班)<br>职位招聘10-80人
(一)薪酬福利: 1、底薪:试用期无责底薪3000-4500元,职级越高提成也越高;每季度一次加薪机会。 2、提成:提成比例佣金的13-45%(一般一套房佣金8万左右,我们只做高端);员工整体收入水平高于其它行业;转正员工月均收入8000~10000元;众多员工月薪超过一万元。 3、福利:五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、部分区域可协助找住宿; 4、培训:1对1带教,以及完善的新人培训机制; 5、晋升:每季度一次晋升机会;业务员——业务经理——区域经理——销售总监——副总,按照工作表现和业绩,一年4次每季度考核一次,优秀者3-6个月可快速晋升。 (二)岗位职责: 1、利用网络平台开发,管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房,促成一手、二手房买卖或租赁服务; 3、负责公司二手房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 4、园区驻守,主动揽客并推荐房源; 5、收集整理客户资料,与客户保持良好的关系,做好售后服务; 6、责任心强,积极上进,能吃苦耐劳,有良好的沟通能力,敢于挑战高薪,能服从工作安排。 (三)任职资格: 1、年龄在22-40周岁,大专及以上学历,(优秀的高中/中专学历者可以考虑); 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利;我们是门店+租售中心,不是案场! 5、有相关经验者优先。 6、另聘店经理有相关管理经验。 工作时间:做六休一,打卡时间8:30-17:30 值班当天8:30-20:30 工作地点:杭州各大主城区就近安排(门店可协助找住宿的地方) 非常感谢您对于绿城房地产的关注,由于简历数量较多,我们会根据应聘岗位尽快安排面试
职责描述: 二手房销售,房地产经纪人,新房销售,置业顾问,电话销售,房产中介 岗位要求∶ 1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务; 2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3、陪同客户看房,促成房屋买卖业务成交;4负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工 作: 5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 我们为您提供∶ 1、完善的培训体系 岗前培训∶讲师团队为您讲解房地产理论知识 衔接培训∶三个月顺利转型的区域和公司培训 经验分享∶德佑优秀老员工与你共同分享经验,借鉴别人成功秘诀 储备干部培训∶招聘到代训的完美转型 2、公平的晋升机制∶ 见习经理人-置业顾问-店经理-商圈经理-区域总监-分公司副总-分公司总监-分公司总经理 3、弹性工作时间,和谐的工作环境∶工作时间比较自由,团队都是年轻人好相处 4、薪酬与福利 见习期薪资∶ 4000无责 5%-15%提成转正后 38%-75%提成 福利∶绩效工资、带薪年假、五险、商业保险、月度聚餐及周边游、年度精英社奖金奖品加免费出国游 任职要求: 1、大专及以上学历,20-40岁; (同业、退伍军人、小区业主可放宽要求) 2、为人善良,诚实,做事踏实,工作勤奋 3、有一定的亲和力,愿意与人交往,有一定的承压能力 4、做事有团队精神,学习上进,追求能力成长,职业发展,赚钱欲望较强 没有相关工作经验,没有社会阅历不用担心,不管你是刚毕业的小白,还是是技术工或是文职,亦或其他行业的销售服务精英,你在这里都可以遇到可以学习的人,只要你愿意学,想进步,都会教会你,你成为成为房地产职业经纪人。
(一)薪酬福利: 1、底薪:试用期无责底薪3000-4500元,职级越高提成也越高;每季度一次加薪机会。 2、提成:提成比例佣金的13-45%(一般一套房佣金8万左右,我们只做高端);员工整体收入水平高于其它行业;转正员工月均收入8000~10000元;众多员工月薪超过一万元。 3、福利:五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、部分区域可协助找住宿; 4、培训:1对1带教,以及完善的新人培训机制; 5、晋升:每季度一次晋升机会;业务员——业务经理——区域经理——销售总监——副总,按照工作表现和业绩,一年4次每季度考核一次,优秀者3-6个月可快速晋升。 (二)岗位职责: 1、利用网络平台开发,管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房,促成一手、二手房买卖或租赁服务; 3、负责公司二手房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 4、园区驻守,主动揽客并推荐房源; 5、收集整理客户资料,与客户保持良好的关系,做好售后服务; 6、责任心强,积极上进,能吃苦耐劳,有良好的沟通能力,敢于挑战高薪,能服从工作安排。 (三)任职资格: 1、年龄在22-40周岁,大专及以上学历,(优秀的高中/中专学历者可以考虑); 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利;我们是门店+租售中心,不是案场! 5、有相关经验者优先。 6、另聘店经理有相关管理经验。 工作时间:做六休一,打卡时间8:30-17:30 值班当天8:30-20:30 工作地点:杭州各大主城区就近安排(门店可协助找住宿的地方) 非常感谢您对于绿城房地产的关注,由于简历数量较多,我们会根据应聘岗位尽快安排面试
全职,有师傅教
年龄 22-35岁行业经验:不限学历:大专学历基本薪资:综合工资10000 工作时间:上午8:30分-下午5:30分(做六休一)试用期:1-3个月(表现优秀者提前转正)性别:不限工作要求:有良好沟通能力和应变能力,新人及有行业经验者均可。工作性质:针对所有房地产行业从业人员进行商务拓展招商加盟。工作描述:通过(线上:微信,线下:走访中介门店,电话营销)等商务洽谈的方式与客户建立连接,最终达成合作并签约职位招聘9-10人
招聘:贝壳德佑直销新房精英
一.新房经纪人「A」,新房店经理M
岗位职责
1.为户提供专业的一手房置让咨询服务
2.陪同客户看,进行商务谈判,促成交易进行;
3.负贾公司资源开发与堆护,与客户健立良好的业务协作关系
任职要求
团队精神,责任心,吃耐劳,承压力强,自信、勤奋、乐观
有销售经验者优先。
待遇:
4500-6500无责任底薪 提成(30%-70%) 带薪休假 氛围浓厚 格林互助 社保
工作职责:1、负责公司所承接的一手代理楼盘项目的销售工作;2、负责有意向房产购买客户和潜在客户的约见、接洽、商务谈判、客情维护事宜;3、建立,扩大和维护目标销售终端,完成销售目标岗位要求:1、具备专业的书面表达和较强的口头表达能力;2、有较强的自我推动力和销售服务意识,目标感强;3、对工作勤奋主动,有良好的职业道德和团队合作精神;4、通晓行业规则,房地产营销或研发行业背景专业的应届毕业生可优先考虑;5、欢迎有从业经验一手置业顾问的朋友加入中原。我们提供:薪金:无责任底薪(4000-5000元/月)工资 高额提成 宿舍;· 社会保险及福利:五险一金、年终双薪、过节福利等;· 专业培训:公司拥有完善的培训体系,为中原每位员工打造个人职业生涯规划,专业的时代导师团提供高质量的专业培训;· 有薪假期:享有国家法定假期、年休假、婚假、产假等特殊假期,帮助员工规划个人生活, 达到工作与 生活的有效平衡· 晋升机制:提供公平的晋升平台,创造良好的晋升环境,实现人生职业规划。特别之处:公司重视企业文化、团队建设,公司组织各项团队活动如庆生会、运动会、亲子活动等; 职能类别:房地产中介/置业顾问 关键字:新房
岗位职责: 1、严格按照公司制定的销售流程,完成公司项目下达的销售任务。 2、负责销售/招商过程中的客户接待、客户追踪、客户成交、客户回访等工作,并及时完成销售系统中的客户信息登记、回访记录、签约登记、按揭贷款等内容。 3、负责客户的联络、沟通、跟踪及催款工作,负责销售现场收款和配合财务方面工作,并协助客户办理贷款工作。 4、负责为客户提供产权、税费、入户、按揭及公证等政策咨询,协助楼盘交付的组织与实施。 5、及时了解市场情况并关注竞品楼盘的最新动态;收集整理市场信息的调研工作,及公司项目安排的其他工作。 6、负责营销外拓的具体执行,通过驻点外拓、派单、巡展等方式挖掘客户资源;根据公司外拓及巡展计划,准备所需物料。 7、电话营销拓展客户,邀约客户来访,做好客户情况记录表,及时维护。 要求:大专学历以上,35周岁以下,宁波海曙至少做过一个项目,3年房地产经验以上,有商业项目经验。薪酬组成:底薪 提成 福利,底薪4K-5K
底薪 绩效 佣金 五险 节假日福利
负责项目看房客户接待工作,讲解项目沙盘,户型,带领参观样板间、价格核算、签订合同等。
客户日常回访,及时关注客户购房动态。
职位福利:绩效奖金、员工旅游、节日福利、带薪年假、包住
【工作内容】
1、通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识;
2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看;
3、开发房源和客户资源,并展开有效跟进;
4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈
【5年规划】
1年成为高端房产专家;
2年升任店组经理带领团队;
3年晋升商圈经理享受店面分润;
4年共同创业五子登科实现个人财务自由;
【任职要求】
1、20-45岁,统招大专及以上学历(学信网可查);
2、有无工作经验均可(公司提供带薪培训),如有本行业经验的可以高级别入职;
3、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我;
【薪资福利】
1.不同职级成熟完善的免费培训体系(置业顾问、店组经理、商圈经理、区域总监);
2.福利:社会保险、住房公积金、商业保险、年假、带薪病假、体检、带薪岗前培训;
3.公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;
4.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等;
5.薪资:大专:2500元底薪 1500绩效 提成 现金奖 社会福利保险;
本科:3000元底薪 2000绩效 提成 现金奖 社会福利保险
6.免费师傅带教,直到你能完全能独立为止,同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟,快速提升自己
工作地点:杭州西湖区文二路57-3号,地铁2号线下宁巷地铁站C口50米
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