与今日招聘企业随时沟通
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职位信息 1、有一定的沟通表达、分析和判断能力,有责任心,吃苦耐劳,愿意到基层去学习锻炼; 2、该岗位发展空间大,根据岗位情况及个人兴趣、特长,可往职能管理、运营管理、营销管理等方向发展。 3、全日制本科及以上学历,机械/工商管理/经济学相关专业毕业; 4、身体健康,无不良嗜好。 职能类别:储备干部培训生关键字:实习生应届生
岗位职责:
1.执行日常车间生产操作工作;
2.按要求填写生产操作记录;
3.发现生产异常时,及时汇报;
4.其他领导交办的事情。
任职要求
大专及以上学历,能够适应车间夜班。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、房补、高温补贴、节日福利、员工旅游、免费班车
1、有团队精神及良好的组织协调、人际沟通能力;
2、亲和力强,思维敏捷,工作富有激情,强烈的事业心和责任心;
3、优秀的市场开拓者,工程项目设计,工程管理能独当一面。
4、公司主要做环保设备安装总包工程,需要工艺设计,现场工程管理
1、本科及以上学历,化工、电器仪表、环境工程、机械等相关专业;
2、应届毕业生或三年以上工作经验,以石化、电力、环保相关项目营销,设计、建造、运行等经验;
3、优秀的市场开拓者,工程项目设计,工程管理者,有团队精神及良好的组织协调、人际沟通能力;
4、亲和力强,思维敏捷,工作富有激情,强烈的事业心和责任心;
5、可适应经常出差,有驾照及各类其他证书者优先;
晋升通道完善,有专业培训,每年进行一次调薪,有食堂、免费住宿,缴纳社保,有年终奖
本司不受疫情和限电影响,欢迎各类优秀人才加入我司。
岗位职责:
阶段一:储备经理(6-8个月):三个月工作站学习,随后转为值班经理,开始着手人员管理和区间管理,继而学习行政管理工作;
阶段二:副经理(8-12个月):负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范;
阶段三:资深副经理(8-12个月):负责人事管理(包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘)和营运管理(餐厅绩效管理)。
最快22个月晋升为餐厅经理(享受股票奖励),全面负责整家餐厅的管理和营运。
薪资福利优势:
1、季度奖金,做五休二。
2、入职即缴纳足额六险一金,每年10天全薪年休假。
3、员工餐福利,弹性工作。
应聘条件:
1、拥有大学以上学历,同时欢迎应届毕业生
2、热情开朗,善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者优先
储备管理 一、岗位职责: 1.通过电话、网络、论坛、展会等方式寻找客户资源; 2.分析、整理筛选潜在客户,定期推广公司优势产品,定期约访客户,为客户设计物流方案,以达成合作; 3.深度了解客户需求,维护老客户,不断开发新客户,保持业绩持续增长; 4.协助经理进行团队 小组的日常管理: 4.开拓事业,敢于挑战高薪。 二、任职要求: 1、大专或以上学历,专业不限。国际经济与贸易、物流管理、市场营销、商务英语等优先考虑; 2、能在压力下工作,有创新精神,有执行力,富有国际商务视野感; 3、对国际货运、报关、业务岗位、进出口商务有一定兴趣者优先; 4、语言表达流畅,组织能力强者优先考虑; 5、有良好的服务意识及团队合作精神; 6、敢于挑战高薪和有成长性的工作。 加入我们,您将获得: 1、无与伦比的平台优势:全国12大港口硬件平台、全网300多名专业顾问,可操作全品类(违禁品除外)货物进出口; 2、进出口类海量知识输入,360°无死角的渗透进出口贸易整个链条的运作,助你成为食物链顶端的那个人; 3、庞大的人脉网络:B2B or C的运营模式,助你全方位获得各企业人脉资源; 4、具有挑战性的高薪体验:15%-30%的提点,带你飞入高薪阶级; 5、一站式职业规划:内部晋升通道 主管—>经理—>分公司经理,助你短期内实现职业经理人; 6、工作时间:早上8:45-11:45;下午13.30—18:00 7、附近交通:地铁3号线 体育馆站D出口出,直行8分钟即可到达; 8、您主动一下,我们就有可能有故事!
1、有办公室后勤管理相关工作经验2、有人事管理相关工作经验3、有外包商管理相关工作经验具体的电话详谈 年龄要求:28-36岁 职能类别:人事经理
岗位职责:
1、管理培训生目标:培养成管理干部;
2、根据公司的长期规划和发展战略要求,配合进行相关管理工作,实现岗位职责所要求目标;
3、根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。
任职要求:
1、统招二本及以上学历,通信、网络相关理工科专业;
2、学生会干部和社团干部、党员及奖学金获得者优先考虑;
3、积极主动、自信、有意愿往管理方向发展;
4、具备快速学习能力,有创新优化思维,综合素质高;
5、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力;
6、抗压能力强,能服从公司安排,适应驻外工作。
岗位职责: 1、负责和公司越南项目相关的所有会议翻译工作以及其他相关事务; 2、负责所有内部外部项目会议的翻译; 3、负责翻译文件,包括越南项目需求的条件和销售文件; 4、负责行政相关工作; 5、领导交待的其他工作。 岗位要求: 1、本科学历,有越南学习或在越南中留学背景的候选人优先录用; 2、会越南南部语言; 3、有工作经验者优先; 4、岗位定位越南语储备干部,发展方向:审计、法务、行政、生产等。
理科类专科及以上学历。
机械,自动化,机电一体化,电子相关专业优先考虑。
职位描述:1、心态端正,愿意从基层做起,沟通表达及人际交往能力强,具有良好的团队协作能力;
2、职业培养方向: 结构工程师、工艺工程师、电子工程师,项目工程师、品质工程师;行政管理,文秘。
岗位职责:
1、负责按生产计划进行产品生产;
2、负责生产设备的日常维护和点检工作;
3、发现设备异常情况及时记录并反馈;
4、配合维修人员进行设备保养维修工作;
5、负责无尘室日常卫生工作;
6、完成上级主管安排的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、理工科专业,有制造业经验优先考虑。
薪资福利:
1、正常工作时间为12小时两班倒,加班工资按照国家法律法规规定计算,有夜班补贴;
2、入职缴纳五险一金,夏季高温津贴四个月,免费提供早餐、工作餐、宿舍(4人/间)等。
岗位职责:
1、负责厂务系统新建、扩建、改善项目,系统运转,持续改善等工作;2、负责厂务系统抄表及表单数据整理、现场异常状况处理及通报,保证系统的正常供应与品质达标;
3、执行厂务设备定时检查保养,确保处理系统稳定运转;
4、 对所属6S责任区管理及缺失进行整改;
5、完成上级主管安排的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、理工科专业,有制造业经验优先考虑。
薪资福利:
1、正常工作时间为12小时两班倒,加班工资按照国家法律法规规定计算,有夜班补贴;
2、入职缴纳五险一金,夏季高温津贴四个月,免费提供早餐、工作餐、宿舍(4人/间)等。
一、岗位要求:1、20-28周岁,专科及以上学历2、有团队管理方面的想法和创意3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作能力5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/財务工二、岗位职责:前期(1-3月)以客户的售前售后及学习产品为主,学习专业知识及销售技能;中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营,学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识,为成功晋升主管进行知识储备。后期(7-12月)招募并组建销售团队,并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。三、薪资待遇:1、有责底薪1200-11800元 高额提成20%-50% 岗位津贴 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训;2、奖励:季度奖励、业务冲刺奖励、高端学习奖励(包含国内外名校游学机会)、国内外旅游奖励3、公司提供双休(国家法定假日休息)4、培训:免费享受公司各种专项培训,包括销售技巧、客户开拓、人际沟通、演讲能力、团队管理、情商训练等内容;5、保障福利:转正后公司提供意外、医疗、住院、养老、身故等商业保险保障四、温馨提示:1、简历符合我公司招聘要求者,公司人事部会及时电话联系并发送面试短信。2、参加面试时须携带个人简历、穿着正装。3、如面试通过,将参加为期3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部管理培训生定向培养计划,正式签订合同。五、工作时间:每周一至周五。双休日、法定节假日休息,工作时间弹性自由。 职能类别:保险业务经理/主管 关键字:金融销售银行贷款投资信用卡销售代表
工作方向:工程项目开发与落地、工程渠道推广、零售经销商开发与运营、市场分析、市场活动策划等基本要求:
1、2023/2024届双一流院校本科及以上学历;
2、综合素养为评判条件、专业不做强制性限制;
3、求职态度端正、性格外向、具备良好的沟通表达能
力、基本的总结归纳能力;
4、有激情,有追求事业成功的强烈愿望
薪资标准:
1、实习期:300元/天
2、签订劳动合同后:8-12K/月(其中试用期6个月,提供完善的培训机制)
3、工作地点:全国45个城市
基本福利:
吃:员工食堂/餐饮补助;
住:员工宿舍或租房补贴、生活用品大礼包;
行:根据公司标准报销入职的飞机、高铁、长途汽车费用假期:法定节假日、年假
其他:旅游、户外拓展、体检、线上线下专项培训、六险
招聘流程
学生线上/线下投递简历-HR视频初试一公司人力/业务管理层现场复试一HR回复面试结果并发送录用通知一确认意向的学生签订三方协议一学生完成体检/入职
职位福利
五险一金节日福利年假20天法定节假日休
专业培训
绩效奖金交通补贴
1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程; 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标; 3、能通过学习迅速胜任各岗位工作; 4、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作; 5、接受各种部门工作相关的专业培训
岗位职责: 1、在部门主管的带领下,根据学习培训计划,积极落实推进学习任务; 2、负责岗位内的电气装配、调试工作; 3、熟练使用电子工具,检测设备,识读基本电气图纸,能依据图纸进行接线; 4、完成上级领导临时交办的任务。 任职要求: 1、电气、自动化等相关专业毕业,大专及以上学历; 2、能吃苦耐劳,愿意前期在基层岗位锻炼学习; 3、有良好的职业规划方向并立志在生产管理方向发展。 职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、包住、餐补、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、定期体检
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