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1933零售精英工程,致力于培养零售行业未来领军人,是永辉重要人才战略工程。永辉每年在应届大学生中选拔志同道合的优秀人才,1年内培养成合伙人小店长,未来2-3年培养成Bravo门店店长,或往平台商行、供应链、职能各部门多元发展。学习内容:1.商品陈列:包括订货、库存、现场运营标准等。2.人员管理:包括团队建设、培训、排班、用工结构、考勤等。3.设备管理:包含易耗品、货架、水电等相关设备。4.如何做生意人,包含永辉合伙人六大运作系统。培训过后通过门店公选成为品类小店合伙人享受盈利分红以及赛马奖金。5.应届毕业生以及毕业两年内的大学生
必胜客餐饮招募储备经理
岗位职责:
1、学习管材挤出及管件注塑设备操作以及生产流程,完善对设备和模具的规范管理;
2、协助制造部经理及车间主任开展区域内的工作;
3、车间内部管理层间的沟通及日常工作反馈;
4、积极参加公司及车间的各项培训工作和相关活动。
任职要求:
1、本科及以上学历,高分子、机械、机电、电气、材料成型等相关专业优先;
2、良好的沟通组织能力,执行力强;
3、能适应车间工作,有一定抗压能力。
岗位描述1、客户单位有害生物的消杀及后续监控,虫控设施的安装及维护,对客户提出合理的维护建议;2、排班计划、虫控报告、各种方案的制作;3、协助各分公司处理解决临时、棘手问题;4、需要出差。岗位要求:1、40岁以下,专科以上学历(优秀者可放宽条件),精通常用办公软件(word、excel、ppt);2、具备良好的学习能力、服务意识、责任心、敬业精神、工作认真;3、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力;4、应、历届毕业生。有驾照者、退伍军人和党员者和经验者优先考虑。 年龄要求:20-40岁 关键字:储备应届大学生
1、机械专业,善于沟通,外向性格,会绘图,培养为销售业务员(售后支持);
2、机械专业,喜欢实操,接触设备,可培养 为加工中心、数控磨齿、数控车床等数控类设备操作及调试工,晋升为带班管理。
职责描述: 1.熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责; 2.掌握部门整体的工作流程; 3.完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标; 4.通过学习迅速胜任各岗位工作。 任职要求: 本科及以上学历,机械类、电气自动化、机电类、高分子材料、化学等相关专业,敢于挑战新事物新环境,有较强学习能力。
我公司(浙江同正管道技术有限公司)成立于2001年7月,主要生产经营PP-R给水管路系列、PVC-U排水管路系列、电工布线系列、PE给排水管路系列、“居家好生活”装饰装修用管路系列、市政/新农村改造用管路系列等。塑胶管道被称为“城市脉搏”,承担着水、电、气、暖等各种工业、民用液(气)体的输送,与人们的生活息息相关。目前,我们已荣获“国家专精特新小巨人企业”、“浙江省隐形冠军企业”、“浙江省名牌产品”、“国家高新技术企业”等众多荣誉。
现因发展需要,诚招生产管理(储备干部)3名:
岗位职责:参与生产工艺管理等,技术培养型岗位。
岗位要求:
1、22-30岁,大专及以上学历,欢迎应届生(该岗位招收实习生);
2、为人正直诚信,能吃苦耐劳。
福利待遇:
1、年薪6-10万元起,五险一金;
2、公司有完善的晋升和培训制度,工作稳定发展空间大;
3、提供免费住宿和免费工作餐,市区上下班班车接送。
符合条件有意者可直接致电(或发简历邮件)约面谈。
我公司(浙江同正管道技术有限公司)成立于2001年7月,主要生产经营PP-R给水管路系列、PVC-U排水管路系列、电工布线系列、PE给排水管路系列、“居家好生活”装饰装修用管路系列、市政/新农村改造用管路系列等。塑胶管道被称为“城市脉搏”,承担着水、电、气、暖等各种工业、民用液(气)体的输送,与人们的生活息息相关。目前,我们已荣获“国家专精特新小巨人企业”、“浙江省隐形冠军企业”、“浙江省名牌产品”、“国家高新技术企业”等众多荣誉。
现因发展需要,诚招生产管理(储备干部)3名:
岗位职责:参与生产工艺管理等,技术培养型岗位。
岗位要求:
1、22-30岁,大专及以上学历,欢迎应届生(该岗位招收实习生);
2、为人正直诚信,能吃苦耐劳。
福利待遇:
1、年薪6-10万元起,五险一金;
2、公司有完善的晋升和培训制度,工作稳定发展空间大;
3、提供免费住宿和免费工作餐,市区上下班班车接送。
符合条件有意者可直接致电(或发简历邮件)约面谈。
岗位职责:
1、负责纺织品生产过程中的质量管控及技术管理工作;
2、负责生产过程中异常问题的处理和汇报工作。
岗位职责:
负责飞利浦、莱克小家电线下实体门店的辅助销售,当季主销产品的演示与互动,解决顾客的疑虑,增加线下销售氛围,促销活动信息的收集与大型活动的执行及反馈。配合业务与商场及超市的品牌推广和宣传。
任职要求:
有销售经验者优先,性格外向,喜欢销售行业,能吃苦,执行力强,适应出差(浙江省内),年龄20-28岁以内,男女不限,有晋升空间,可到总部发展。
工作地址:
浙江省杭州市区大型商场及核心超市。
晋升标准:
家电地推专员—地推督导—家电推广队长—业务推广
岗位职责:1、根据公司中长期业务规划,做好相应的人才适配规划,推动人才招聘进度,提升人才满足效率;2、深入业务,基于业务核心痛点,参与及落地运营人力资源政策,包括:人才发展、组织发展、培训开发、薪酬绩效等政策;3、结合业务实际发展及与未来规划,分析及监控人力相关数据报告;4、理解公司价值观,并传承落地公司企业文化价值观相关项目,营造良好健康的组织氛围;5、推动组织内部人员及部门协作效率,建立良性的沟通反馈机制。任职资格:1、硕士学历,人力资源、工商管理、经济管理等相关专业优先,具备较完善及系统化人力资源知识体系,有1-2个擅长模块经验优先,有3年以上人力工作经验;2、具有较强的工作责任心,自我驱动力,学习能力,结果导向思维;3、有较强的数据敏感度,逻辑能力强,思维缜密,注重细节处理;4、具备较强的沟通表达能力,有较强的共情能力。 职能类别:HRBP 关键字:人力资源组织发展人才发展
岗位职责:1.负责制定和组织实施本区域电梯的保养计划;2.负责监督本区域电梯事故、故障的及时处理;3.负责本区域保养站的日常管理,负责服务站员工的培训和考核工作;4.负责及时处理本区域客户投诉;5.负责本区域电梯保养业务的开展,客户关系的维护;6.负责协调本服务站与公司各部门间的工作关系;7. 负责本区域的售后服务合同的签订及项目跟踪;8. 上级工作安排等。任职要求:1、理工类***本科以上学历,相关机电类专业优先考虑;2、3年以上工程管理或商务谈判工作经验;3、具备良好的沟通及协调能力;4、熟练使用办公软件,具备基本的管理知识及公文写作知识等;公司福利:五险一金、双休、节假日福利、带薪年假、高温补贴、绩效奖金、弹性工作备注:舟山定海区金色华庭 关键字:项目管理质量管理人员管理
1、通过终端实践学习,从协助到最终全面负责门店经营管理工作; 2、通过学习,从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成; 3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营,提升门店在当地市场的行业地位。 任职要求: 1、2020年毕业,本科及以上学历; 2、有较好的亲和力、较强的应变能力、学习能力、大数据思维以及用户思维; 3、有校内和校外实践经验者优先;
1、贝壳找房是一家上市公司,在房产中是一家知名企业,目前因规模扩大,正在招聘储备干部经纪人~店经理~经理~总监。
2、公司已经上线的贝壳找房网和贝壳找房app,线上分配客户资源,无须线下拓客,减少风吹日晒,网上维护好客户就行,邀约带看,产生成交。
3、新人入职系统培训,更有师傅一对一指导,上手更简单,成长更迅速。同时也是公认的团结友爱的集体,大家一起成长,共创辉煌。
4、底薪 提成,高提成有钱赚,要想赚钱请你来贝壳挑战,最好的选择,相比同行业贝壳发钱快,薪资高,晋升空间大,不仅拥有现在还有美好的未来。
5、团队非常成熟,帮助新人更快开展业务。
6、团队基本年轻化,都是90后95后,工作氛围好。
最后总结一下:工资高,晋升大,大公司有保障,工作环境不压抑。
如果迷茫,请来贝壳!中区一部大家庭欢迎你!
岗位职责:
1、负责公司轴承产品的销售工作;
2、根据年度销售计划及指标,负责区域客户的维护及二次开发;
3、负责本区域新客户的开发;
4、对本区域竞争对手及潜在客户分析。
岗位要求:
1、应届本科及以上学历,机械类、营销类相关专业应届毕业生;
2、对机械/轴承行业充满兴趣并热衷在相关领域实现个人职业发展;
3、有良好的团队协作精神,及良好的沟通协调能力和抗压能力。
工作地点:宁波、上海、安徽、苏州、无锡、广州、深圳、江门、重庆等。
薪资:底薪4-8k
职位福利:节日福利、员工旅游、绩效奖金、公司重点项目、团队聚餐、发展空间
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