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1.中央空调家装公司渠道开发;
2.中央空调回迁房小区团购;
3.参加建材家居各类展会;
4.中央空调中工装项目开发;
5.老客户维护;
6.竞升空间大,销售团队管理负责人;
7.竞升空间大,公司合伙人。
一、岗位职责(1)负责基础客户活动、收单业务、移动支付业务管理与推动,负责零售客户用卡环境建设;(2)负责第三方代销渠道对接、特惠活动、商圈活动洽谈工作;(3)负责相关业务的培训、数据统计及业务检查。二、任职条件(1)2年(含)以上金融行业从业经验;(2)具有银行、基金、保险从业资格,持有AFP、CFP者优先;(3)具有良好的商务谈判和市场开拓能力,较强的沟通及组织协调能力及团队合作精神。三、基本条件(1)身体健康,遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品行,过往无不良记录。(2)工作认真踏实,富有责任心,有良好的沟通能力及团队合作意识。(3)本科(含)以上学历,年龄一般不超过35周岁。(4)不属于我行规定的亲属回避对象。 年龄要求:28-35岁 关键字:管理部门营销推动中后台
工作职责: 1、制定临床营养业务板块的整体市场推广策略,包括目标市场分析、竞争对手调研、产品定位和差异化策略等,以提高公司产品在目标市场中的知名度和市场份额; 2、根据重点区域/渠道,进行有效数据分析,制定推广活动计划,为销售提供策略支持和资源支持; 3、依据业务发展需求,完善自身产品匹配专病专科临床营养支持的路径、方案; 4、参与和组织学术推广活动,与医生、营养师、临床研究人员等专业人士建立紧密联系,了解他们的需求和反馈,并通过学术推广会议、培训、营销材料等方式提供相关支持和信息,以促进产品在专业领域的认可和推广配合; 5、对市场推广活动进行测量和评估,制定并跟踪关键绩效指标(KPIs),及时调整策略和活动,以优化市场推广效果和投资回报率; 6、配合营销人员做好终端医院、代理商等客户支持工作,包含但不限于招标文件解读、制作、科室会培训、特殊服务方案制作等; 7、推广团队的培训发展及管理,推广工具的开发、归档。 岗位要求: 1.本科及以上学历,临床医学、药学、营养学等相关专业; 2.2年以上、医药、特医食品企业同岗位任职经验; 3.口齿清晰,普通话流利,形象佳; 4.具有良好的市场洞察力、团队协作能力、组织协调沟通能力、执行力; 5.较强的语言文字表达能力,追求职业发展,接受挑战性工作。
前期围绕滨江市场小配送以及店中店模式进行开发,后期进行大区域模式复制;
其他要求:C照以上,能接受凌晨工作时间,具备一定客户开发能力,熟悉滨江、萧山等区域市场,有餐饮、生鲜店开发经验优先考虑。
辅助直营店开业促销,提升人气,
辅助直营店定期开展促销活动,提高知名度及销售额
辅助农贸忠诚客户开展新产品推广促销活动,增加新品销售
积极拓展新店
推广地点:杭州、宁波
1、负责项目活动策划及执行落地 2、协助项目团队进行社群维护和直播培训等工作; 3、及时收集、反馈、解决各产品市场情况或危机事件; 4、收集本区域内竞品情况,为产品线领导制定产品市场计划提供参考; 5、按时做好责任区域内的市场分析报告,为分公司总经理制定销售策略提供参考; 6、做好渠道客户维护,建立相关培训社群及培训专家资源; 7、完成公司下达的各项市场推广工作。 任职要求: 1、形象好,气质佳,年龄在25-35岁; 2、医学、营养、药品营销相关专业本科以上学历; 3、普通话流利,形象好,气质佳,思维敏捷,具有良好的演讲口才及沟通、协调能力; 4、能独立创作、策划项目内容并落地实施; 5、能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件以及文件阅读软件等; 6、有5年大健康产品推广相关工作经验优先
岗位职责: 1、 参与公司销售目标的制定,建立销售目标实施方案并贯彻实施,协助教学点负责人完成市场开发计划,提高市场占有率,提高品牌曝光度; 2、高校渠道开发与维护,以及高校其他竞品机构近期活动收集分析反馈等。执行相关课程的市场宣传活动计划,如基础日常宣传活动高校讲座、书展、海报、单页宣传等; 3、与其他序列对接、反馈工作; 4、代理团队组建与维护,兼职人员的管理; 5、市场运营主管/教学点负责人安排的其他临时工作。 任职要求: 全日制本科起步 1、 熟练使用MSOffice软件编写产品文档、产品演示文稿; 2、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和市场宣传敏感,思维清晰而有条理; 3、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 4、要求本科学历及以上,熟悉浙江高校情况者优先考虑; 5、良好的职业素质和敬业精神,能适应加班等情况。 普岗薪酬福利: 1、 薪酬待遇:基本薪资、绩效奖金、提成奖金、工龄工资、年终奖金; 2、基本福利:社会保险、住房公积金、带薪年假、孕期假、产检假、产假、哺乳假; 3、补充福利:年度体检、员工餐厅、员工健身房、节日贺礼、阳光互助基金; 4、长期激励计划:长期服务奖。
岗位职责: 1、 参与公司销售目标的制定,建立销售目标实施方案并贯彻实施,协助教学点负责人完成市场开发计划,提高市场占有率,提高品牌曝光度; 2、高校渠道开发与维护,以及高校其他竞品机构近期活动收集分析反馈等。执行相关课程的市场宣传活动计划,如基础日常宣传活动高校讲座、书展、海报、单页宣传等; 3、与其他序列对接、反馈工作; 4、代理团队组建与维护,兼职人员的管理; 5、市场运营主管/教学点负责人安排的其他临时工作。 任职要求: 全日制本科起步 1、 熟练使用MSOffice软件编写产品文档、产品演示文稿; 2、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和市场宣传敏感,思维清晰而有条理; 3、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 4、要求本科学历及以上,熟悉浙江高校情况者优先考虑; 5、良好的职业素质和敬业精神,能适应加班等情况。 普岗薪酬福利: 1、 薪酬待遇:基本薪资、绩效奖金、提成奖金、工龄工资、年终奖金; 2、基本福利:社会保险、住房公积金、带薪年假、孕期假、产检假、产假、哺乳假; 3、补充福利:年度体检、员工餐厅、员工健身房、节日贺礼、阳光互助基金; 4、长期激励计划:长期服务奖。
1、年龄在18-40周岁,男女不限 2、性格外向,具有较强的沟通表达能力,较强的公关能力、应变能力; 3、注重团队合作,良好的客户服务意识,4、良好的职业素质和敬业精神; 5、能吃苦耐劳承受一定压力6、入职即缴纳五险一金,无责底薪➕佣金
岗位职责:
1、根据公司总部推广组的年度推广规划并拟定适合本区域的年度推广计划;
2、根据公司总部推广执行手册相关要求,协同区域销售人员执行该区的营销案;
3、配合省区的市场需求制定适应本区域的活动推广方案并执行;
4、该区域内活动物料的申请、发放与管理;
5、根据导购人员管理办法对区域内执行情况进行评估、审核与监督;
6、执行导购人员的培训;
7、对市场行业信息进行收集、整理、分析与反馈;
8、负责对接该区域内产品质量投诉的受理、沟通、反馈;
9、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职条件:
1、三年以上相关工作经验
2、能熟练使用各类函数分析
3、有市场推广工作经验优先考虑
职位福利:节日福利、餐补、通讯补助、社保、交通补助
岗位职责: 1、 参与公司销售目标的制定,建立销售目标实施方案并贯彻实施,协助教学点负责人完成市场开发计划,提高市场占有率,提高品牌曝光度; 2、高校渠道开发与维护,以及高校其他竞品机构近期活动收集分析反馈等。执行相关课程的市场宣传活动计划,如基础日常宣传活动高校讲座、书展、海报、单页宣传等; 3、与其他序列对接、反馈工作; 4、代理团队组建与维护,兼职人员的管理; 5、市场运营主管/教学点负责人安排的其他临时工作。 任职要求: 全日制本科起步 1、 熟练使用MSOffice软件编写产品文档、产品演示文稿; 2、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和市场宣传敏感,思维清晰而有条理; 3、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 4、要求本科学历及以上,熟悉浙江高校情况者优先考虑; 5、良好的职业素质和敬业精神,能适应加班等情况。 普岗薪酬福利: 1、 薪酬待遇:基本薪资、绩效奖金、提成奖金、工龄工资、年终奖金; 2、基本福利:社会保险、住房公积金、带薪年假、孕期假、产检假、产假、哺乳假; 3、补充福利:年度体检、员工餐厅、员工健身房、节日贺礼、阳光互助基金; 4、长期激励计划:长期服务奖。
任职要求; 1)年龄在22周岁到35岁之间; 2)本科及以上学历; 3)品行端正,仪表大方,身体健康 ,且具有完全民事行为能力; 4)强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力和强烈的独立性; 5)反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 6)有望成为优秀组织管理和经营人员; 7)具有金融行业从业经验者优先(银行、证券、财富公司)岗位职责: 1)以客户需求为向导为其提供“一对一”专业金融服务; 2)学习和研究人寿保险、财产保险、广发银行基础知识: 3)负责中国人寿公司产品的销售及推广; 4)负责市场营销计划,完成部门业务指标; 5)开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 6)负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 7)负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 8)管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;福利待遇; 500强上市央企三大支持 一、培训支持:终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训;RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIAMRAMSS、135系统研修培训等全方位各项技能培训。 二、资源支持:综合金融经理人成长基金、 专项培训津贴、海量客户资源。 三、平台支持:三司一行综合金融平台、国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区、特色小镇客户等。 年龄要求:22-40岁 职能类别:业务拓展主管/经理 关键字:业务发展经理
1.把合适的招商人员和销售人员推荐到拣职网 2.推广人员和对应的销售员,招商员形成客户资源绑定,期限是1年,1年后自动解除,提成比例为对应销售员,招商员提成数额的1/5,即销售员,招商员的提成数额×1/5=该推广人员提成。 3.推广人员的提成由拣职网单算,与对应人员的提成无关。 4.只要有工作热情,工作积极性,愿意学习,本公司接受应届毕业生或无学历、无经验者。 5.工作时间,地点不限制.
岗位职责 1、负责医院屈光手术和视光产品项目推广宣传计划的制定和实施; 2、负责推广项目宣传册、微信等内容的编审、设计制作和管理工作; 3、负责推厂项目宣传活动的主题策划、文案拟定、软文审核等工作; 4、协助医院微信公众号宣传题材的收集、撰写及制作; 5、协助医院服务下乡、进校区、进企业、社区等工作。
岗位职责:1、接洽医院、门诊周边的商户、公司、社区和个人,建立并且维护良好的合作伙伴关系;2、进行各种形式的渠道拓展,引导潜在患者入院就诊;3、负责执行医院、门诊、社区等外场推广点的推广工作;4、负责发放宣传资料及目标客户信息资料搜集;5、配合部门工作完成业绩指标;6、上级领导交代的其他工作。岗位要求:1、从事过销售行业、沟通能力佳优先考虑;2、熟悉社区营销,有过地面推广或活动执行经验者优先;3、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态的能力和市场方向的能力;4、优秀的沟通能力,组织协调能力和执行力,工作主动积极,抗压能力强。
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