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岗位职责: 1、 参与公司销售目标的制定,建立销售目标实施方案并贯彻实施,协助教学点负责人完成市场开发计划,提高市场占有率,提高品牌曝光度; 2、高校渠道开发与维护,以及高校其他竞品机构近期活动收集分析反馈等。执行相关课程的市场宣传活动计划,如基础日常宣传活动高校讲座、书展、海报、单页宣传等; 3、与其他序列对接、反馈工作; 4、代理团队组建与维护,兼职人员的管理; 5、市场运营主管/教学点负责人安排的其他临时工作。 任职要求: 全日制本科起步 1、 熟练使用MSOffice软件编写产品文档、产品演示文稿; 2、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和市场宣传敏感,思维清晰而有条理; 3、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 4、要求本科学历及以上,熟悉浙江高校情况者优先考虑; 5、良好的职业素质和敬业精神,能适应加班等情况。 普岗薪酬福利: 1、 薪酬待遇:基本薪资、绩效奖金、提成奖金、工龄工资、年终奖金; 2、基本福利:社会保险、住房公积金、带薪年假、孕期假、产检假、产假、哺乳假; 3、补充福利:年度体检、员工餐厅、员工健身房、节日贺礼、阳光互助基金; 4、长期激励计划:长期服务奖。
岗位职责: 1、 参与公司销售目标的制定,建立销售目标实施方案并贯彻实施,协助教学点负责人完成市场开发计划,提高市场占有率,提高品牌曝光度; 2、高校渠道开发与维护,以及高校其他竞品机构近期活动收集分析反馈等。执行相关课程的市场宣传活动计划,如基础日常宣传活动高校讲座、书展、海报、单页宣传等; 3、与其他序列对接、反馈工作; 4、代理团队组建与维护,兼职人员的管理; 5、市场运营主管/教学点负责人安排的其他临时工作。 任职要求: 全日制本科起步 1、 熟练使用MSOffice软件编写产品文档、产品演示文稿; 2、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和市场宣传敏感,思维清晰而有条理; 3、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 4、要求本科学历及以上,熟悉浙江高校情况者优先考虑; 5、良好的职业素质和敬业精神,能适应加班等情况。 普岗薪酬福利: 1、 薪酬待遇:基本薪资、绩效奖金、提成奖金、工龄工资、年终奖金; 2、基本福利:社会保险、住房公积金、带薪年假、孕期假、产检假、产假、哺乳假; 3、补充福利:年度体检、员工餐厅、员工健身房、节日贺礼、阳光互助基金; 4、长期激励计划:长期服务奖。
1、年龄在18-40周岁,男女不限 2、性格外向,具有较强的沟通表达能力,较强的公关能力、应变能力; 3、注重团队合作,良好的客户服务意识,4、良好的职业素质和敬业精神; 5、能吃苦耐劳承受一定压力6、入职即缴纳五险一金,无责底薪➕佣金
岗位职责:
1、根据公司总部推广组的年度推广规划并拟定适合本区域的年度推广计划;
2、根据公司总部推广执行手册相关要求,协同区域销售人员执行该区的营销案;
3、配合省区的市场需求制定适应本区域的活动推广方案并执行;
4、该区域内活动物料的申请、发放与管理;
5、根据导购人员管理办法对区域内执行情况进行评估、审核与监督;
6、执行导购人员的培训;
7、对市场行业信息进行收集、整理、分析与反馈;
8、负责对接该区域内产品质量投诉的受理、沟通、反馈;
9、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职条件:
1、三年以上相关工作经验
2、能熟练使用各类函数分析
3、有市场推广工作经验优先考虑
职位福利:节日福利、餐补、通讯补助、社保、交通补助
岗位职责: 1、 参与公司销售目标的制定,建立销售目标实施方案并贯彻实施,协助教学点负责人完成市场开发计划,提高市场占有率,提高品牌曝光度; 2、高校渠道开发与维护,以及高校其他竞品机构近期活动收集分析反馈等。执行相关课程的市场宣传活动计划,如基础日常宣传活动高校讲座、书展、海报、单页宣传等; 3、与其他序列对接、反馈工作; 4、代理团队组建与维护,兼职人员的管理; 5、市场运营主管/教学点负责人安排的其他临时工作。 任职要求: 全日制本科起步 1、 熟练使用MSOffice软件编写产品文档、产品演示文稿; 2、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和市场宣传敏感,思维清晰而有条理; 3、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 4、要求本科学历及以上,熟悉浙江高校情况者优先考虑; 5、良好的职业素质和敬业精神,能适应加班等情况。 普岗薪酬福利: 1、 薪酬待遇:基本薪资、绩效奖金、提成奖金、工龄工资、年终奖金; 2、基本福利:社会保险、住房公积金、带薪年假、孕期假、产检假、产假、哺乳假; 3、补充福利:年度体检、员工餐厅、员工健身房、节日贺礼、阳光互助基金; 4、长期激励计划:长期服务奖。
任职要求; 1)年龄在22周岁到35岁之间; 2)本科及以上学历; 3)品行端正,仪表大方,身体健康 ,且具有完全民事行为能力; 4)强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力和强烈的独立性; 5)反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 6)有望成为优秀组织管理和经营人员; 7)具有金融行业从业经验者优先(银行、证券、财富公司)岗位职责: 1)以客户需求为向导为其提供“一对一”专业金融服务; 2)学习和研究人寿保险、财产保险、广发银行基础知识: 3)负责中国人寿公司产品的销售及推广; 4)负责市场营销计划,完成部门业务指标; 5)开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 6)负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 7)负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 8)管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;福利待遇; 500强上市央企三大支持 一、培训支持:终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训;RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIAMRAMSS、135系统研修培训等全方位各项技能培训。 二、资源支持:综合金融经理人成长基金、 专项培训津贴、海量客户资源。 三、平台支持:三司一行综合金融平台、国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区、特色小镇客户等。 年龄要求:22-40岁 职能类别:业务拓展主管/经理 关键字:业务发展经理
1. 制定工作计划,完成推广任务; 2. 落实各项工作计划和经营预算,有步骤地开发潜在的患者市场; 3. 提供参考预算方案,收集整理市场信息,提出工作目标建议; 4. 负责主体患者客户群及潜在患者客户群的资料收集,归纳和分析的实际操作工作; 5. 执行公司领导下达的日常工作,明确不同时期的推广重点; 6. 定期不定期的参加部门培训,并接受考核、晋升、转岗的评选; 7. 处理部门日常事务,完成公司领导交办的其他工作; 8. 对市场推广工作有敏锐的洞察力,有相关工作经验。
1.把合适的招商人员和销售人员推荐到拣职网 2.推广人员和对应的销售员,招商员形成客户资源绑定,期限是1年,1年后自动解除,提成比例为对应销售员,招商员提成数额的1/5,即销售员,招商员的提成数额×1/5=该推广人员提成。 3.推广人员的提成由拣职网单算,与对应人员的提成无关。 4.只要有工作热情,工作积极性,愿意学习,本公司接受应届毕业生或无学历、无经验者。 5.工作时间,地点不限制.
岗位职责 1、负责医院屈光手术和视光产品项目推广宣传计划的制定和实施; 2、负责推广项目宣传册、微信等内容的编审、设计制作和管理工作; 3、负责推厂项目宣传活动的主题策划、文案拟定、软文审核等工作; 4、协助医院微信公众号宣传题材的收集、撰写及制作; 5、协助医院服务下乡、进校区、进企业、社区等工作。
岗位职责:1、接洽医院、门诊周边的商户、公司、社区和个人,建立并且维护良好的合作伙伴关系;2、进行各种形式的渠道拓展,引导潜在患者入院就诊;3、负责执行医院、门诊、社区等外场推广点的推广工作;4、负责发放宣传资料及目标客户信息资料搜集;5、配合部门工作完成业绩指标;6、上级领导交代的其他工作。岗位要求:1、从事过销售行业、沟通能力佳优先考虑;2、熟悉社区营销,有过地面推广或活动执行经验者优先;3、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态的能力和市场方向的能力;4、优秀的沟通能力,组织协调能力和执行力,工作主动积极,抗压能力强。
职责说明: 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。 职位要求: 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度,优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神,较强管理、组织及实施能力
工作职责:
1、负责策划、组织和实施相关推广活动,包括展会、学习班、学术会议、病例大赛、综合培训班、论坛等活动。
2、负责各类推广活动的前期策划准备、现场管理、销售服务等全过程管理,并定期做好总结分析。
3、负责对推广活动过程的记录,以便为制定新的策略做数据支持,并为营销团队提供客户行为分析。
4、负责与行业各类各级专委会活动的对接,活动策划与落实。
5、负责各类赞助活动的对接及落实。
6、收集市场信息,提供市场推广的调研报告。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、广告、医疗或口腔相关专业优先。
2、2年以上医疗行业市场/品牌工作相关经验。
3、具备市场营销、品牌推广的专业知识,熟悉展会、论坛、沙龙、培训班等营销活动的策划执行全流程工作。
4、沟通协作能力强,统筹规划能力好。
1.中央空调家装公司渠道开发;
2.中央空调回迁房小区团购;
3.参加建材家居各类展会;
4.中央空调中工装项目开发;
5.老客户维护;
6.竞升空间大,销售团队管理负责人;
7.竞升空间大,公司合伙人。
APP地推人员(全程无任何费用) 岗位职责:1、负责公司APP的推广加盟工作,主要对接商铺,宣导产品,让其入驻(免费)。 2、提交店铺注册账号的审核数据,完成店铺会员入驻。 任职要求:年龄20-35周岁,有较强的交流沟通能力。学历经验不限,有地推经验的优先考虑。 薪资: 周结,每单50元(商家入驻APP成功算一单),两周内完成任务可得5000元 工作时间自由安排(在规定期限内完成就行)。
岗位职责:
1、负责商场现场的市场推广工作,严格监督及落实各项市场工作是否按时、按预算完成;
2、按照总部市场团队准备的年度营销推广计划,实施商场的营销推广工作;
3、负责商场的公关媒体推广工作;
4、领导设计团队,负责商场全年度各季节各推广活动的商场装饰,努力营造符合商场定位的购物环境;
5、负责推进与商场内品牌商的市场推广合作,擅长拓展和既有客户的关系及获得新的资源及商业机会;
6、按照公司批准的部门年度预算严格控制营销推广成本;
7、负责制定市场部工作计划、各岗位职责、日常工作的部署、检查及总结;
8、负责安排本部门员工工作时间、进行员工的培训、督导及绩效考核工作;
9、积极参与各项公众活动以利于提高商场的商业形象;
10、协助其他部门完成商场运营管理的各项工作;
11、完成商场总经理及公司上级领导委派的各项任务。
岗位素质要求:
① 教育程度:大学本科及以上学历;
② 经验:具备五年以上大型商场市场部管理经验;
③ 思维清晰,善于沟通,勇于创新;
④ 有出色的购物中心及百货商场企划、营销推广宣传经验;
⑤ 具有出色团队管理能力,较强的营销推广专业知识和文案功底;
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