与今日招聘企业随时沟通
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1、专科以上学历,人力资源、工商管理相关专业优先考虑;
2、熟悉招聘或劳动关系模块的相关工作;
3、熟悉社保相关事务的办理;
4、亲和力强。
岗位职责:
1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;组织、安排面试;
2、员工的入职,离职手续办理,候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
3、熟悉劳动法律法规,熟悉社保方面的办理和公司相关行政申报的程序。
4、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、性别女,22-30岁以下,形象好,气质佳,文秘、行政管理、人力资源或相关专业大专以上学,已婚已育,宁波大市区户籍人士;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。
福利:
1、薪资每年递增,公司全额承担社保费用。
2、公司交纳五险,个人部分由公司支付;
3、公司提供良好的培训、晋升的机会;
4、工作满一年有额外的奖金,有薪假期,旅游等其它更多的福利。
任职要求:
1. 全日制本科以上学历 专业不限
2. 至少2年以上行政类工作经验,熟练掌握办公软件技能
3. 有较好的形象,较强的沟通与协调能力
具体要求:
1.30岁以下,本科或以上学历
2.思路清晰,工作有条理,具有较强的沟通能力和协调能力
3.能独立操作招聘/薪酬/绩效模块
工作地点:公司总部(鼓楼附近)
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设,同时负责公司员工薪资的考核及核算;
2、办理日常人事手续工作;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、负责公司行政类工作
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、企业管理等相关专业者优先;
2、职业规划以人力资源专业为主,且对人事6大模块有一定了解;
3、做事细心,如产生工作错误勇于承担;
4、较强的责任心,且性格外向乐意于他人沟通学习;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责:
1、拓展公司现有业务,寻找代理商或经销商合作;
2、开发业务渠道,达成即定目标;
3、维护现有渠道及管理现有合作商,对接与现有合作商的相关事务,确保信息的及时传递;
4、负责公司所有的对外宣传及推广工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,有丰富的业务拓展经验;
2、有在培训或咨询类公司从事渠道开发与管理的经验的优先考虑;
3、有较强的沟通能力及逻辑思维能力,积极的心态,较强的学习能力,高度认同公司价值观。
职位描述:
1、负责与公司产品相关的热点微博话题创意
2、微博与微信公众平台的维护
3、微博及微信投放及执行
4、官网、微博、微信产生相关所有的客户咨询及维护,
5、对新媒体有强烈的热情
6、能把握热点话题,具有很强的话题创意能力
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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