与今日招聘企业随时沟通
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岗位描述: 1、负责人力资源相关工作,培训、企业文化等。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源、心理学相关类专业毕业 2、有一年以上制造行业人力资源的工作经验 3、思维理念清晰,逻辑性强,优秀的组织策划能力 4、有接触过人力资源其他模块工作的人员优先 5、协助部门主管制定人力资源相关制度。
我司是最大的人力资源公司,地址在北仑,五险一金,工资3500-5000,双休,驻场客服
公司主营建筑劳务项目,负责建筑工地人员的资料管理,人员考勤。有驾照优先。
1.负责公司日常招聘 2.公司员工入职手续办理 3.公司日常数据统计等
岗位职责:负责人事相关的日常工作。 要求:服从领导分配,积极主动做好本职工作。 休息:每周休一天半,周六上班半天。
1.熟练使用办公软件,EXCEL、PPT。 2.协助总经理开展外部工作联络、文案整理。 3.协助总经理开展各项目工作的跟进工作。 4.心态积极向上、勤奋、严谨。 5.具有良好的沟通、表达能力。 6.自我学习能力强,有目标,有追求。 7.心态积极向上、勤奋、严谨。
1、要求:男女不限,经验不限,会基本的电脑操作,16-26岁,头脑灵活,积极主动,服从公司的管理制度。 2、工作内容:按公司发出信息资源,发布招聘信息,跟踪服务,要有耐心和热情,工作简单自由。 3、时间:早8:30—晚5:00,一周休息一天。长白班,坐着上班。包吃包住。 4、工资:按底薪+提成;工资4000以上,凭能力上不封顶!每月底发工资。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、等手续; 5、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等; 任职资格: 1、人力资源或相关专业; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
文职类工作,会操作word,xlsx。做事勤快,灵活。有较强语言沟通能力。
要求: 1.大专及以上学历 2.三年以上人事工作经验,口齿清晰,善于沟通 3.能熟练使用Word、Excel等办公软件 4.熟悉人力资源管理工作流程和运作方式 宁波通商银行科创孵化基地
薪资待遇:试用期两个月,无责任底薪/绩效工资+餐补+全勤 其他福利:五险,餐补,年底双薪、三节福利、员工年休假、婚假、产假等。 工作内容: 1、对公司安排的招聘进行线上线下招聘。 2、发布和制作人事招聘方案。 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、日常行政管理; 5、有责任感,做事细致耐心、自律能力强,具备一定的抗压能力; [工作时间]早上8: 45-下午18:00五天八小时制, 周末双休,享受国家规定的所有法定节假日。 [面试时间] 10:00- -11:30 13:30- -16:30
工作内容: 1、工人入职离职手续办理 2、健康证办理、登记 3、员工考勤统计 4、食堂用餐统计 5、办公用品领用 6、安全生产文档填写及网上申报 7、其他领导交代的临时任务
一、工作职责: 1、根据公司制定的招聘计划,开展具体的招聘工作并完成招聘目标; 2、在面试过程中按公司的流程与标准,根据不同岗位的招聘要求,完成简历的筛选搜寻和初试; 3、根据工作指示,完成招聘渠道的刷新,发布招聘信息,并按要求统计各类招聘数据报表; 4、在招聘过程中,完成与其他部门面试人员的有效沟通; 5、按公司的要求,在招聘过程中完成公司人才库的维护和更新; 6、完成上级领导交办的其它事项工作。
薪资:高底薪+高提成,综合年薪7-10万+ 1.利用地推、网招等渠道,按客户需求保质保量的完成招聘任务; 2.对接所运营企业员工的薪资福利事宜; 3.对接客户人事、员工关系的维护; 4.完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、性格外向,能吃苦耐劳,具备较强的亲和力、沟通能力; 3、对招聘工作有热情,有责任心,能独立完成工作,有团队合作精神; 4、有操作WORD、EXCEL、PPT等的基础。
工作内容:主要以文件归档整理、合同签订等,要求有人事工作经验,有很大的升职空间的信息 职位要求:年满20-35周岁,虚心好学,能熟练运用办公软件,可接受应届毕业生。 工作时间:8:00-12:00 1:00-5:00 双休法定休
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