与今日招聘企业随时沟通
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任职要求:
1、大专及以上学历,3年及以上销售团队管理相关工作经验,大健康行业优先考虑;
2、性格外向,亲和力佳,喜欢与人沟通,沟通能力和表达能力较好;
3、对大健康行业有浓厚的兴趣,意愿在大健康行业长期发展;
4、热爱学习,热爱新知识,能够保持持续学习的动力,并能够运用专业知识,解决会员问题,完成工作目标;
岗位职责:
1、根据健康管理中心门店年度销售目标,带领销售团队完成每月新会员的开发和客户拓展目标。
2、了解糖尿病会员的健康需求,根据糖尿病会员的身体情况,协助三师团队为糖尿病会员推荐及定制个性化的专业管理方案;
3、建立会员基础档案、做好日常血糖监测、基础饮食及营养搭配、运动干预、用药指导、健康管理教育等健康管理方案具体执行情况的跟进,及时做好沟通并记录,促进糖尿病会员的健康管理效果;
4、做好老客户的会员服务工作及客户关系维护;
5、负责门店活动、社区义诊、专业课程讲授、健康管理中心各项活动的组织及实施工作;
6、负责团队的人员配置、员工带教及培训、团队沟通等团队日常管理工作;
岗位职责:1.负责快手小店后台维护与前端引流账号的日常运营;独立上架产品、优化标题、提升商品排名、提升店铺的综合体验分、活动报名和其他营销软件的使用;2.据行业的实际需求以及产品特性不定期策划产品促销活动;能够独立操作产品、短视频、图文的广告投放;做好短视频内容创意的影响和延展,把控内容生产调性,力求有较好的短视频创意及策划能力,有较好的新媒体渠道资源3.配合其他部门的同事做好产品上架、直播流量承接、售后跟进等各项跨部门间的工作,协助直播事宜,安排落地直播活动与协调店铺活动机制4.监控营销数据、交易数据、客户管理、商品管理以及店铺评分等,不断优化执行5.负责管理对接短视频供应商,拉齐创意方向,公平赛马提升效;研究竞争对手的运营方案,针对数据进行分析和挖掘,提出优化意见。岗位要求:学历专业:本科及以上工作经验:两年以上相关岗位工作经验;熟悉快手的运营规则与生态,对于平台投流、直播策划有一定经验;0-1,打造成功爆款案例优先行业背景:食品行业、快消品行业、零售行业等领域优先能力要求:具备优秀的沟通协调能力、市场洞察力、数据分析能力;项目执行力强,具备一定的抗压能力 职能类别:网店店长
岗位职责: 1、负责天猫系 花卉/绿植盆栽 等类目运营和产品规划,商品的销售及商品的日常内容制作; 2、对目标制定进行分解,策划并落地完成日常销售以及每月的营销活动; 3、 根据数据分析,优化商品销售结构,并通过对竞店分析、行业趋势预判,调整新品选品及上新节奏,提升转化效率及成交规模。 任职资格: 1、2年以上天猫背景,同一个店铺至少1年以上 2、本科及以上学历 3、逻辑清晰 4、 熟悉运营职责,在流量获取、转化提升、品牌发声与影响力打造等方面取得成果 园艺鲜花、家居用品相关行业经验优先
任职要求:
1、大专或以上学历,市场营销、工商管理等相关专业,以及机关、院校、企事业单位管理人员优先;
2、具有3年以上家居、家电、银行、保险、4s店等行业销售经验;
3、熟悉家居、家电、商场等行业管理流程,能进行店面导购的带教培养;
4、思路清晰、具有较强的团队协作能力及执行能力,较强的语言表达能力:
5、有活力、有创新意识、不愿躺平、勇于迎接挑战。
工作职责:
1、负责店内销售任务的分解,确保门店销售任务的完成;
2、执行公司推广方案,并根据所在市场特点制定针对性产品推广方案,并组织实施;
3、调查和收集区域市场政策信息和竞争产品,竞争对手的情况,维护好各种社会资源关系;
4、完成公司部署和其他的工作事项,严格执行公司的各项管理规定。
5、负责店面人员的招聘及人才的储备
1、打造爆款和优势品类(补货需求和进度跟进)、提高大促爆发系数、活动资源争取、营销推广增量、提升上新效益、优化点击图、寻找机会品类或款式; 2、提炼卖点文案、梳理优化主图详情展示逻辑、研究模特、背景等视觉元素对转化的影响并提出优化建议; 3、寻找高单价单品的销售机会(组合套装、免烫衬衫等)通过搭配方案、营销设置等提升客件数; 4、分析环比、同比、竞品、大盘与自身的数据情况,反馈货品尺码、信息、品质等问题点,并跟进调整进度; 5、分析环比、同比、竞品、大盘与自身的数据,反馈选款、视觉、定价的建议和需求; 6、分析环比、同比、及天气数据情况,反馈销售节奏(上新、补货、清仓等)的建议和需求; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、2年以上电商平台相关工作经验; 3、熟悉拼多多等电商平台运营,熟练使用各类促销、推广方式; 4、了解客户心理,懂一定的视觉,能够独立制作详情页; 5、操盘整个店铺,使其能健康的状态运营,并且能使其业绩增长,达到营业额和盈利目标; 6、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战,较强的责任心和敬业精神; 较强的独立工作能力和团队合作精神。
岗位职责: 1、执行总部下达的促销活动、计划,结合门店实际情况,制定门店策略,达成门店经营目标; 2、负责门店全方位运营管理,提升门店运营质量,提高盈利水平; 3、 为顾客提供多终端、全场景、沉浸式融合的体验,维护品牌形象,提升消费者满意度; 4、 全面践行企业文化,进行团队建设与管理,打造具有高战斗力的一线作战队伍; 5、 定期向上级汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等运营情况。 岗位要求: (1) 大专及以上学历,年龄 35岁以下; (2) 1年以上零售营运管理经验和门店团队管理经验; (3) 对魅族公司有一定了解,认同公司文化;
1、负责抖音小店的整体规划和运营管理; 2、根据店铺各阶段的运营趋势,制定店铺阶段性的商品规划,营销方案和运营计划; 3、监控店铺运营数据,并根据数据结果进行店铺运营的优化改进,持续优化店铺及商品排名; 4、输出预算拆解、活动规划、店铺运营,为全年销售业绩和抖音渠道品牌排名负责; 5、统筹日常营销活动、大促营销活动,与平台各环节负责人衔接好资源落地。 任职要求: 1、本科以上学历,优秀者大专也可以考虑; 2、3年左右电商平台运营经验,一年以上的抖音店长经验,园艺相关类目优先考虑; 3、具备电商渠道生意整体把控能力,生意拆解、推进、总结优化能力; 4、具备数据洞悉能力,能基于数据,定位和分析问题,寻找问题解决突破点; 5、积极主动,具有良好的责任心、抗压能力和执行力,学习热情和能力强。
岗位职责:
1、根据公司发展战略,按质按量完成公司下达的各项经营目标;
2、根据公司营销策略,负责健康管理中心营销方案的策划、活动组织及实施等相关销售运营管理工作;
3、负责健康管理中心核心会员建设、会员管理相关工作;
4、负责健康管理中心团队搭建、组织建设、成长带教,绩效辅导等人员管理相关工作;
5、负责健康管理中心货品管理、账务管理及安全管理相关工作;
6、负责主持健康管理中心日常运营管理、设备设施维护、商品保养、各部门工作协调及突发事件的处理等健康管理中心日常运营管理工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,3年及以上销售团队管理相关工作经验,大健康行业优先考虑;
2、性格外向,亲和力佳,沟通能力和表达能力较好;
3、有较好的活动策划及课程讲授能力;
4、热爱大健康行业,热爱学习,并能够运用专业知识,解决会员问题,带领团队完成工作目标;
加入我们后:
1、工作时间:8:00-17:30,法定假 春节休假15-20天;
2、工作氛围轻松,双向奔赴,共同成长;
3、节日福利 生日福利 司龄福利 股权激励 双百万基金/创业基金/幸福保障基金(用于投资新店、买车、买房及亲属重疾)等;
4、稳定可持续的发展平台,开放的人才发展机制及晋升通道及相对稳定的收入;
5、公司发展与个人事业同步,内部员工具有公司股权激励优先权;
您将从事:
-餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
您将得到:
- 完善的薪酬福利:
★ 月薪 租房补贴 季度奖,享有年度绩效调薪,职位架构调薪;最快22个月内培养成为餐厅经理,年薪10万以上
★ 五险一金、商业医疗保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴
- 个人成长:
★ 系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持
★ 22个月内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物
- 职业发展:
★ 清晰的职业发展规划,职位发展路径为:储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理-更高的职位
★ 100%内部升迁的发展空间
- 企业文化:
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励
★ 丰富多彩的团队活动、管理组年会、公司尾牙等
申请条件:
- 拥有本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎应届毕业生
- 热情开朗,善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
- 不限经验,但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐饮行业有实习***经历更佳(必胜客、肯德基、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等)
关键词:储备干部 助理 管理培训生 储备经理 会计 专员 人事 超市 餐饮 连锁 销售
我们也欢迎各专业人才加入(包括但不限于物流管理、旅游管理、工商管理、连锁经营管理、物业管理、市场营销、会计、行政、人事、烹饪),快来加入我们吧!!!
嘉兴鼻保姆总店 招聘店长一名 年龄:30-45岁。女性 责任心强 有相关药房或门店销售经验优先,公司负责带薪培训。 待遇:底薪保底7000元+提成 满三个月缴纳五险 ,月休4天 八小时工作,
工作职责: 1、负责本门店的日常运营及管理工作,严格执行公司的各项规章制度和SOP作业流程; 2、负责本门店商品进销存管理,做好库存计划管理门店的日常销售,定期回顾业绩并制定改善方案; 3、负责做好每月指标分解,明确每日工作任务明细,制定激励方案并定时检核成果,完成公司下达的任务与指标; 4、负责店铺营销活动的落地执行,结合线上线下活动开拓门店新零售经营模式,提升门店形象; 5、负责处理顾客反馈的意见以及投诉,提升顾客满意度; 6、负责本门店员工的招聘及带教,提升店铺工作效率; 7、完成上级交代的其他工作。 岗位要求: 1、至少1年以上新零售行业工作经历或相关工作经验; 2、热爱动漫cosplay潮玩者优先; 3、具备销售管理的能力,团队领导力,沟通能力和团队合作能力,对商业环境有敏锐的洞察力。
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