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本科以上学历,专业要求:机械工程、自动化、材料、化学、物理、电气工程、工业设计等专业 招聘人数:100人
岗位职责:
1.根据区域销售计划,分析所辖办事处市场环境,分配市场资源,并根据实际情况实时调整,确保所辖市场资源分配的合理性;
2.根据办事处销售目标,完成目标任务分解,制定行之有效的销售方案;
3.根据办事处市场情况,参与确定人员编制,组建团队,并对团队进行有效的管理,提高员工个人能力及业务水平;
4.根据公司管理模式,指导代表销售计划的落实,及时解决代表的困难,保障业务顺利开展;
5.根据公司的制度和工作流程,及时审核各类费用,保证日常管理工作的有序进行;
6.根据公司要求及市场需求,建立和完善业务档案,为进行信息管理和客户分析提供数据支撑。
任职要求:
1.大专及以上学历,药学及市场营销等相关专业优先;
2.三年以上工作经验,有销售管理经验者优先;
3.具有较强的领导力和团队管理能力;
4.吃苦耐劳,具备较强的抗压及抗压能力;
5.正直诚信,忠于企业,有很强的分析及快速学习能力;
6.底薪 福利补贴 五险一金 奖金政策激励性高,上不封顶。
岗位职责:
1、负责项目交付后工程质量及装修问题的保修工作。
2、负责管辖区域/楼栋的客户报修及客户满意度、执行公司维修服务品质标准,管理项目施工单位及投诉风险把控;
招聘要求:
1、1-3年工程或服务业相关工作经验;
2、有较强的组织沟通协调能力,应变能力及抗压能力强;
3、本科及以上学历(优秀者可适当放宽至大专),工程管理、土木工程、建筑装修等相关专业优先。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、餐补、通讯补助、年终奖金
1、协助某一学段学科的课程教授,,保证学生的线下学习效果;
2、日常负责学生的到课、课后作业批改及日学习反馈;重难点辅导及家长的答疑;
3、独立负责社班级学习群的维护及运营,确保班级学习积极性;
4、在既定的服务周期内,按照要求进行续报及转化。
[任职资格]
1、本科及以上学历;教师资格证者或教学辅导经验者优先;
2、沟通能力强,具备授课能力,普通话标准,有责任心和耐心;
3、热爱教育事业,有服务思维,希望做一名专业的老师。
年龄22-40
工作内容:
1.货运主要运输:烟酒,快递 ,奶粉,方便面,洗化用品,等
2.主要负责线路:河南省内经销商仓库,公里数100-400公里不等
3.运费结算:运费月结 趟结 周结都可以 ,回单结算,系统自动结算。
4.货损保障:公司货物,一车一保,路上无忧。
职位要求:年龄18-55岁驾龄持C1及C1以上(满实习期即可)工作时间:一天工作八小时左右,所有货物不需要装卸,叉车装卸,仓对仓。公司可随时接受实地考察
1、执行公司的销售管理制度和销售政策,按时完成销售任务;
2、做好产品的推广服务工作,定期拜访客户;
3、负责市场开发、客户关系维护、市场需求调查等。
任职要求:
1、畜牧兽医、动物医学等畜牧相关专业;
2、年龄35岁以下;
3、大专及以上畜牧相关专业毕业生、实习生均可。
基本工资 提成(上不封顶) 差旅补助 带薪年假 六险一金 每月10号正常发薪
1、负责公司抖音平台的直播工作,在直播过程中介绍公司产品,引导粉丝下单;(源直播2、协助直播运营完成直播计划、推广计划、活动创意、内容策划等,参与站内各项活动;
3、和运营一起分析直播各项数据及反馈,优化直播方向:
4、负责直播间的气氛维护工作,维护直播与粉丝的关系;
5、通过直播间,向粉丝展示介绍商品,耐心解答粉丝疑问,并提供相应的建议,促进成交
6、在直播以外拍摄短视频或者外景摄影工作。
任职要求:
1、2年以上激光、自动化、机电设备、智能装备行业从业经验;
2、能独立完成激光焊接、切割、打标设备(至少一样)应用和维护者优先;
3、会四大家族机械手操作优先;
4、熟悉激光工艺调试和打样;
5、熟练读取电路图,能独立完成电气机械安装,了解各配件原理和用途; 6、表达能力好,动手能力强,态度端正,服务意识强,善于沟通交流;
7、长期驻外;
工作职责:
1、负责激光设备技术支持,处理设备各种疑难杂症,支持售后服务工作;
2、收集整理设备问题和客户需求,提出改善性建议,配合研发、品质、工程、生产、 市场等部门改善品质,促进销售;
3、熟悉激光设备工作原理、激光应用,制定售后服务标准和文案,培训服务人员;
4、持续改进售后服务流程,提升服务质量和效果,降低售后成本
郑州管城区,中牟,新郑大型物流,可长期可日结,日结下班当天结算不压工资。
入职不体检,不面试,直接上班无套路。
工作内容:集装箱货车装车,卸车,日用百货商品,平均五十斤左右。
要求:18-55周岁,身体健康,能吃苦耐劳。
职责描述: 1、中高层规划类职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、研究、设计人力资源管理模式(包含组织岗位分析、岗位任用、培训、考核评估、干部轮岗体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平; 4、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、能对干部轮岗(培训、考核、胜任力等)作业进行有效监督和评估; 5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
1.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;2.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展、保证人才信息量大,质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;3.负责实施招聘事务性工作,包括发布招聘信息、筛选简历、邀约、参与初试;4.办理员工变动统计(入职、离职、晋升、降职、调岗等);劳动合同、薪资确认单等入职签署文件的出具5.负责员工人事档案管理,业务人员考勤管理;6.其它临时性事项工作地在新郑和庄,不能接受者*** 职能类别:招聘专员/助理 关键字:招聘面试
1 根据要求完成作业,对产品零件、设备进行焊接,并保证质量
2 定期对设备进行保养维护
3 需有焊工证
岗位职责:1、负责各大商超系统的谈判,管理已经签订合作的商超系统客情维护工作;2、追踪商超渠道全年销量、渠道价格、促销海报、净收入和利润目标的达成;3、负责KA渠道大型连锁商超系统的开发管理工作,结合市场实际,制定切实可行的商超进店开发和拓展方案。4、负责商超系统年度合同沟通、新品进场跟进,促销规划、费用预算;5、负责解决KA系统的公关工作,及时解决KA系统的投诉及其他事情处理,同时树立良好的企业形象;6、负责商超系统数据和资料的整理、报告和总结;7、完成上级交办的其他任务;任职资格:1、大学专科及以上学历,经济管理、市场营销等相关专业;2、3年以上休闲食品大型卖场销售管理工作经验,3、较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的营销网络及销售成本控管经验;4、良好的人际沟通、谈判能力、分析和解决问题的能力。 职能类别:大客户销售 关键字:营销KA全国
岗位职责:
1、负责石家庄等冀南区域内药店终端汤臣倍健系列产品的推广及销售
2、负责所在区域商超店员及消费者的营养健康咨询及售后服务
3、协助区域业务经理维护客情关系,提高客户满意度
任职资格:
1、药店、商超营业员,促销员经验优先
2、医药、营养、食品、生物工程市场营销等相关专业优先
3、营养师证优先
4、营养补充剂 保健食品市场推广经验优先
5、年龄55周岁以下
职位福利:包吃
郑州本地仓库招聘日结物流装卸工280/天,工资一天一发,每天下午5点发工资,长短期均可。
工作内容:集装箱货车装车,卸车,日用百货商品,平均五十斤左右。
招聘要求:18--55周岁,身体健康,吃苦耐劳。
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