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岗位职责: 1、负责开展招聘工作,根据用人需求,完成招聘指标; 2、负责招聘渠道开拓与维护,完成招聘信息发布、简历筛选、邀约、面试、背调、录用人员跟进并确保到岗工作,做好记录和分析; 3、负责员工入离职档案跟进;员工保险、公积金相关工作跟进; 3、负责企业员工关系相关事宜处理;工作问题解答; 5、负责上级交给其他工作; 任职要求: 1、本科以上人力资源,企业管理,心理学相关专业优先; 2、具有招聘与员工关系工作经验; 3、能独立工作,合作意识强,具备很强的责任心及较高的工作激情; 4、具备良好的沟通交流及洞察能力。
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、形象好,气质佳; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。
1、熟悉办公软件,会制作标书优先; 2、工作态度端正、有责任心、积极向上; 3、年龄20-30岁,女性,有良好的沟通能力。
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