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1、负责项目的设计策划、全程统筹和方案设计工作;
2、负责项目设计的组织管理,把握项目及业主需求;
3、参与完成建筑设计的各阶段工作,从概念方案进行到方案深化和施工图阶段以及现场配合等具体工作;
4、配合其他各专业间的项目工作。
任职资格:
1、建筑学或城市规划专业,本科及以上学历,5年以上建筑设计相关的工作经验,旅游景区设计,乡村改造设计的工作经验优先考虑;
2、热爱建筑设计行业,具有良好的方案创意理念,有较强的团队组织能力及计划能力,可安排及协调团队工作计划;有较强的现场跟踪能力,可独立支配以及把握现场服务工作;
3、能准确理解方案意图并能通过图纸清楚表达保证整体设计意图得以贯彻;
4、能高质量、高效率独立完成建筑方案和扩初设计;熟练运用各项设计软件,熟悉现行建筑材料品种;
5、熟悉建筑的规范与要求;
6、有一体化建筑思维模式,了解项目实际操作经验背景者优先。
7、熟练使用天正建筑、AUTOCAD、PS、SKETCHUP等常用软件。
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:每月四天公休,每天工作八小时
岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要; 4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化; 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历; 2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 工作时间:每月四天公休,每天工作八小时。
位置信息: 公司地址:焦作市山阳区人民路亿祥东郡E2-1、E2-2商铺(乘12、14、15、16、18、19、25路在新焦作大学站下车即到)
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