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岗位职责:
根据图纸要求操作磨床对零件进行加工
岗位要求:
会看CAD图纸,有磨床操作经验,会开平面磨,有外圆磨的经验优先。
岗位职责:
1. 监控仓库的温度和环境卫生以及原辅材料入库出库;
2.原辅材料、添加剂和包材等生产物资入厂检验并建立台账;
3. 负责地方性原辅材料、添加剂和包材的供应商质量管理和评价;
4.协助制定组织地方性原辅材料标准并实施;
5.原辅材料不合格的判定与协调处理;
6. 负责添加剂的发放,并建立台账;
7.统采原辅料供应商资质收集和保存,并定期核查有效性;
8.原辅料执行标准、检验相关标准的收集和更新;
9.工作区域的卫生清扫和7S工作。
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上同岗位工作经验;
2、较强的组织、领导、协调、管理规划和沟通能力;较强语言文字表达能力;较强的分析能力和解决问题的能力;
3、食品、生物、微生物、质检等相关专业;
4、熟悉IS09000、IS022000体系运作,熟悉质量相关法律法规及行业质量标准;
5、熟悉电脑基本操作及office的熟练操作
工作地点:新乡市原阳县产业聚集区。
应聘者来面试的时候请携带1张一寸照片。
一经录用,公司缴纳五险一金,免费提供食宿。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、交通补助、高温补贴、节日福利
岗位职责:
1. 车间的温度和环境卫生以及原辅材料的质量问题的监控;
2. 生产工艺环节及CCP点的监督和纠偏;
3. 物流车辆清洗、消毒和车况以及温度的检测;
4. HACCP计划的验证与改善工作;
5. 现场不合格品管控及反馈;
6. 巡检记录汇总;
7. 每日成品检测样品的抽检以及留样的观察和处理;
8. 生产过程中不合理现象改善和追踪;
任职要求:
1.大专以上学历,有相关工作经验者优先
2.较强的组织、领导、协调、管理规划和沟通能力;较强语言文字表达能力;较强的分析能力和解决问题的能力
3.食品、生物、微生物、质检等相关专业
4.熟悉ISO9000、ISO22000体系运作,熟悉质量相关法律法规及行业质量标准
5.熟悉电脑基本操作及office的熟练操作
工作地点:新乡市原阳县产业聚集区。
应聘者来面试的时候请携带1张一寸照片。
一经录用,公司缴纳五险一金,免费提供食宿。
职位福利:五险一金、高温补贴、节日福利、交通补助、包吃、包住
职责描述: 1、建立供应商资源库,对供应商动态信息进行管理 2、实施供应商绩效管理,辅导督促C级供应商改善,促进供应商供应能力提升 3、对供应商结构提出优化建议,并推动实施 4、建立供应商客服平台,解决供应商投诉,实现共赢 5、监督稽核寻源及采购执行日常工作,实现阳光采购 6、样品管理 任职要求: 1、学历:本科及以上学历,食品专业优先 2、知识与经验:5年以上采购工作经验,精通采购及合作商管理专业知识 3、能力与素质:有较强的沟通能力、团队协作能力,有较强的逻辑思维能力,具备较强的数据敏感性,有强烈的责任心和原则性 4、证书:采购师资格认证
岗位职责: 1.跟踪生产计划完成进度,及时召开生产协调会议,解决生产瓶颈,处理异常情况,确保生产计划的有效实施; 2.对工厂计划、生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作进行指导和监督,及时处理各类突发事件,保证生产顺利进行; 3.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量、人员指标等; 4.随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题; 职位要求: 1.统招本科学历,;8年以上大中型制造厂生产管理经验,至少3年以上生产总监岗位工作经验. 2.熟悉所在行业的生产过程和生产工艺流程,具有融会贯通的能力 3.精通生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验,接受过生产管理、企业管理等方面的培训; 4.严谨的生产管控流程经验,具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验; 5.具有独立领导部门工作的能力,有较强的组织协调、指挥能力,能够承受高强度的工作压力。
岗位职责: 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; 3.开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训; 4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 5.对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。 6.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 任职标准: 1.本科及以上学历,3-5年及以上人力资源工作经验,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。,有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑; 2.具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案; 3.具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织
(一)岗位职责:
1.负责部分物资的采购申请;
2.负责根据采购单收货入库;
3.负责生产所需要的原辅料的发放工作;
4.仓库的5s的工作;
5.负责所需原材料的调拨工作;
6.负责仓库物资的月底盘存工作。
(二)岗位要求
1.熟练操作word,excel,ppt办公软件;
2.能吃苦耐劳,性格开朗,积极并且善于沟通。
(三)工作地点:新乡市原阳县产业聚集区。
应聘者来面试的时候请携带1张一寸照片。
一经录用,公司缴纳五险一金,免费提供食宿。
职位福利:五险一金、包吃、包住、交通补助、高温补贴、节日福利、员工旅游、绩效奖金
岗位职责: 1、成本控制:通过价格谈判、定价机制的不断完善、业务流程的不断优化,确保采购成本可控,风险可控。结合物料行情,向公司提出囤货、锁价建议,利用行情及政策,降低采购成本。 2、品质保障:保证所有食材的到货品质稳定 3、供应保障:调动一切资源,确保原料供应安全,不断货 4、物料市场趋势分析:相关市场行业信息的调研,收集各类市场信息、分析市场价格,为决策提供信息支持 5、审批并管理部门伙伴的业务流程,定期组织绩效沟通。 任职要求 1、统招大专及以上学历,5年以上食材采购经验采购经验优先 2、熟知相关品类产品,熟知全国地区供应商资源 3、积极主动,吃苦耐劳,思路开阔,乐于挑战新模式,学习能力强,具有洞察能力,承压能力 4、乐于挖掘客户需求,对吃敏感,具有调查、分析和预测市场的能力 5、诚实正直,具有良好的职业道德素养
岗位职责:
1、负责公司员工的招聘,入职离职手续办理,公司员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核。
3、负责公司办公用品的采购及公司规章制度的修改及发布等
4、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见
5、负责公司人事文件的呈转及发放
6、完成上级领导安排的其他临时工作
岗位职责:
1、熟悉机加、铸造生产线工艺设备的运行原理,配合厂家完成设备安装调试、维修保养等工作;
2、负责所在部门生产设备、低压线路的维护保养,对设备进行定期检修保养、排除隐患,确保设备正常使用;
3、参与设备技术规范和操作规程编制和培训工作;
4、掌握设备的运行情况,技术状况和缺陷情况;
5、负责设备大修工作并做好记录,积累好原始资料;
6、负责日常生产设备的故障维修;
7、参加设备类技术改造和创新项目;
8、负责按 TPM 全员维护要求,对各产线设备 KPI 指标的统计汇总及相关报表的填报。
任职要求:
1、要求大专以上学历,机械/电气/自动化等相关专业,3-5 年相关工作经验:
2、取得电工证、电气焊资格证书并具备熟操作能力;
3、具备较强的动手和解决问题的能力。
岗位职责: 1、持续推动供应链全链条的食品安全体系建设,保障体系运行的有效性; 2、支持各中央厨房和加工厂的食品经营许可、食品生产许可SC、ISO22000、HACCP的审核和有效运行; 3、负责公司内审、稽核制度的策划和执行; 4、推动品质改善、QCC活动的开展 任职要求: 1、本科以上学历,食品相关专业; 2、熟练掌握食品法规和标准、质量管理体系知识; 3、熟练运用HACCP、FSSC22000、BRC等工具和方法推动食品安全体系管理; 4、有主导食品企业食品安全体系贯标和落地推广的经验优先; 5、熟悉各类食品法规和标准;对食品经营、食品生产许可和食品安全管理体系的相关规定和要求有较深如的理解
职责描述: 1、组织采购伙伴寻找新产品,推动公司产品结构不断升级、优化,确保本色主义、健康美味; 2、供应商开发,供应商结构的不断优化:结合现用物料情况,以成本控制和质量提升为目标,设立绩效机制,推动采购部不断开发优质供应商进入,减少单一供应商数量,确保采购成本在市场中始终处于有利地位,质量管控可以有力进行; 3、供应保障:调动一切资源,确保原料供应安全,不断货; 4、成本控制:通过价格谈判、定价机制的不断完善、业务流程的不断优化,确保采购成本可控,风险可控。结合物料行情,向公司提出囤货、锁价建议,利用行情及政策,确保公司成本最优; 5、给各个伙伴确定清晰的成长目标,提升采购伙伴专业能力,提升整个团队的战斗力。 任职要求: 通用及管理能力:能力项从能力词条中对应层级中选取,需对应工作职责通用及管理能力: 1、理解战略能力:理解组织运作和公司采购战略,并传递采购执行团队工作对组织战略的支撑关系,制定本部门工作策略,跟进各伙伴的工作方向,与战略的一致性(产品主义); 2、沟通能力与供应商、内部伙伴、部门积极互动,明确沟通目标,互相尊重理解,达成结果,保证双方的有效执行。(跨部门协调沟通); 3、高质量决策能力积极收集了解客户、供应商和部门伙伴工作工程中反馈的问题,综合分析评价,通过讨论,制定出合理的解决方案并保证执行结果(质量异常沟通); 4、分配任务能力清晰了解各项任务的目标、能力需求、时间要求,掌握本部门伙伴各自的技能和能力,依此制定针对性的分配方案,促进工作的高效执行(各司其职专业采购); 5、客户导向能力收集内外部客户的信息,分析和发现客户的要求、建议或抱怨,准确定位产品或服务的问题所在,积极沟通协调供应商、中央厨房和门店,促进问题的高效解决,提高各方的满意度(采购管家) 专业能力(具备的专业知识、技能等能力):直接对应工作职责 1、产品知识熟悉掌握各自原材料的专业特性要求,能够及时抓住产品的价值点,并打通上游生产加工、配送、储存、后期加工等注意事项,转化为公司需求的产品(新品开发); 2、较强的谈判和应变能力; 3、法律法规和行业标准运用的能力:熟悉产品相关的法律法规、行业标准,并指导日常工作(食安); 4、财务知识,oa,nc等数据分析能力:能够利用oa,Nc等工具,完成工作推进,数据分析,通过数据分析,发现和寻找问题,制定解决方案。(成本分析、成本波动预警)
岗位职责:
1、负责公司员工的招聘,入职离职手续办理,公司员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核。
3、负责公司办公用品的采购及公司规章制度的修改及发布等
4、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见
5、负责公司人事文件的呈转及发放
任职要求及岗位职责: 1、 本科以上学历,2-3年人事行政工作经验; 2、 办公用品管理; 3、 环境卫生管理; 4、 档案管理; 5、 公车管理; 6、 宿舍管理; 7、 餐厅管理; 8、 社保办理; 9、 简历筛选及初试,入职、离职、移动手续办理、员工培训; 10、绩效管理,薪酬核算; 11、福利采购及发放; 12、上级领导安排的临时性工作。 待遇: 1、基本工资 绩效工资 分红 工龄工资; 2、提供食宿、缴纳社保、节日福利。 3、工作地点多在原阳,有往返原阳和郑州的班车,对工作地点有异议者请勿投递。
职责描述: 1、搭建并落地计划单证管理体系; 2、建立完善的库存监控报表,通过物料历史用量分析,制定合理的到货计划,对安全库存的合理性负责,满足央厨和门店的物资需求; 3、年度战略物资需求评估,结合开店计划和点击率,评评估羊肉、牛肝菌等战略物资的年度需求,制定核心物资年度备货计划,对核心物资安全库存的合理性负责; 4、制定全区域的底料需求计划,为加工厂产能评估和生产计划提供参考依据; 5、根据大宗物资的采购策略,制定区域调拨方案,当产品下架或需求急剧变化时,通过区域调拨平衡各地库存; 6、优化供应链NC系统和WMS等信息系统,对供应链的信息系统的流畅性负责。 任职要求: 1、5年以上餐饮标杆企业计划管理工作经验; 2、本科及以上学历统计学、财务专业、物流专业等专业优先; 3、统筹规划能力 4、数据分析能力和抗压能力; 5、系统思考和体系建设 6、较强的沟通能力 7、具有市场需求分析和年度采购物资规划的能力
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