与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责定期召集董事长办公会议,做好纪要;
2、每周根据领导的工作行程及来宾的到访计划,列出接待计划;
3、负责董事长的出差行程安排工作,合理高效负责随时与董事长沟通每日工作安排;
4、对机要档案资料进行分类存档;
5、负责董事长办公室所辖区域的卫生、花草;
6、负责元氏县工业区管委会工作平台的管理;
7、负责公司印鉴、介绍信等的使用和管理;
8、负责公司领导票据预定和报销工作;
任职要求:
1、行政、文秘类相关专业,本科以上学历;
2、做事细心、周到、有责任心;
3、有相关工作经验者优先,可接受应届生。
职位福利:每年多次调薪、年底双薪、加班补助、全勤奖、包住、餐补、节日福利、免费班车
景区、演唱会、电台 男、女秩序服务员,年龄18至25岁,身高160至170以上,身体健康,五险一金,包吃住,公休4至5天,薪资3500至5500,工资月结,工作地点在住址就近安排,退伍军人优先安排岗位!18633908068
职位要求: 1.挖掘和搜集学生信息,对有意向的学生做好跟踪回访,不断扩大招生; 2.对学生及家长咨询的问题给予耐心解答,提高学生及家长的满意度; 3.结合意向学生需求,推荐合适专业; 4.联系各区域教育机构,完成新增代理任务 5.可以短暂出差,会开车优先。 6.完成招生主管下达的工作任务; 7.品行端正,有责任心
工作内容:负责话务,筛选电话名单
1、主要负责中专项目对接,当地区域的招生、宣传工作。 2、有较强的招生能力和维护能力,能独立开发市场。 3、可以组建并管理团队,过程中学校会做协助工作。 4、有渠道资源可深度合作。 任职要求: 1、 有过创业经验或团队管理经验优先。线下招生 学校推广 跟踪回访 市场宣传 2、 善于沟通,有强烈的开拓精神,能吃苦,熟悉中专。 3、 从事过教育行业市场开拓及相关工作经验者优先 4、 年薪30W ,工作地址不限
1.负责学生日常教学管理,配合教务完成教学检查,学生出勤统计工作。
2.负责在读学生的各种费用催缴工作。
3.全面掌握班级每个学生的心理动态,并及时处理学生问题,参与处理有关突发事件,维护好校园安全和稳定。
4.定期组织班级学生活动,做好动员、组织、协调,实施和组织工作。
5.参与和配合学校组织的各项校级活动,积极开展升学就业指导工作。
人力岗位职责: 1、协助上级建立健全学校招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规:
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
景区、演唱会、电台 男、女秩序服务员,年龄18至25岁,身高160至170以上,身体健康,五险一金,包吃住,公休4至5天,薪资3500至5500,工资月结,工作地点在住址就近安排,退伍军人优先安排岗位!18633908068
招聘条件: 1:性别不限,年龄18-35周岁。 2:女身高155cm/男身高165cm以上,不限户籍职位要 求。 3:五官端正、身材匀称、气质较好、普通话标准、语言表达能力较好。 4:身体健康、无精神疾病、不能自控行为疾病等,具备正常履行岗位职责的身体条件。 5:有无经验均可,退伍军人和应届生优先安排,接收实 习生。薪资待遇: 1:基本工资+绩效+全勤奖+月优秀员工+微笑之星 +补 贴等。 2:综合工资5000-10000元以上,单位缴纳国家规定的五险一金。 3:免费提供工装、被褥、食宿,可就近安排。 4:半年一次晋升机会,享受岗位津贴,入职一年后有带薪15天年假享受节假日3倍工资。
要求:男,18-35周岁,身高168以上,长白班8小时,工资4000-5500元,包吃住,五险一金,享法定节假日,电话:13091027392同微信
1.负责学生日常教学管理,配合教务完成教学检查,学生出勤统计工作。
2.负责在读学生的各种费用催缴工作。
3.全面掌握班级每个学生的心理动态,并及时处理学生问题,参与处理有关突发事件,维护好校园安全和稳定。
4.定期组织班级学生活动,做好动员、组织、协调,实施和组织工作。
5.参与和配合学校组织的各项校级活动,积极开展升学就业指导工作。
6.落实好对经济困难学生资助的有关工作,组织好学生勤工助学,积极帮助经济困难学生完成学业。
1.挖掘和搜集学生信息,对有意向的学生做好跟踪回访,不断扩大招生; 2.对学生及家长咨询的问题给予耐心解答,提高学生及家长的满意度; 3.结合意向学生需求,推荐合适专业; 4.联系各区域教育机构,完成新增代理任务 5.可以短暂出差,会开车优先。 6.完成招生主管下达的工作任务; 7.品行端正,有责任心
1、主要负责中专项目对接,当地区域的招生、宣传工作。 2、有较强的招生能力和维护能力,能独立开发市场。 3、可以组建并管理团队,过程中学校会做协助工作。 4、有渠道资源可深度合作。 任职要求: 1、 有过创业经验或团队管理经验优先。线下招生 学校推广 跟踪回访 市场宣传 2、 善于沟通,有强烈的开拓精神,能吃苦,熟悉中专。 3、 从事过教育行业市场开拓及相关工作经验者优先 4、 年薪30W ,工作地址不限
招聘条件: 1:性别不限,年龄18-35周岁。 2:女身高155cm/男身高165cm以上,不限户籍职位要 求。 3:五官端正、身材匀称、气质较好、普通话标准、语言表达能力较好。 4:身体健康、无精神疾病、不能自控行为疾病等,具备正常履行岗位职责的身体条件。 5:有无经验均可,退伍军人和应届生优先安排,接收实 习生。薪资待遇: 1:基本工资+绩效+全勤奖+月优秀员工+微笑之星 +补 贴等。 2:综合工资5000-10000元以上,单位缴纳国家规定的五险一金。 3:免费提供工装、被褥、食宿,可就近安排。 4:半年一次晋升机会,享受岗位津贴,入职一年后有带薪15天年假享受节假日3倍工资。
1、建立规范、高效的招生管理体系并优化完善流程,组建强有力的招生团队; 2、负责招生办老师日常工作安排; 3、制定具体的招生目标、计划,并大力组织实施,完成学校年度招生计划指标; 4.完成每月新增代理数量。定期指导地区代理招生工作。 5.会开车,可以出差者优先。 6、完成领导交办的其他工作。
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