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👮大厦内保西服岗
年龄18-35周,身高180以上
工资——12小时——5300元
岗位站坐结合,内保穿西服,免费干洗,管吃住3餐,宿舍住地面,宿舍岗上都有空调
化水运行: 1、负责化水设备、锅炉加药系统、循环水加药系统、生活污水处理系统的安全运行、缺陷的发现、统计及消除; 2、负责对值长下达的操作命令迅速、准确执行; 3、负责检修设备安全措施的落实与完善; 4、负责完成运行值长、化水专工下达的各项任务; 5、负责化水专业所有设备各项操作、试验、定期切换; 6、负责化水专业所有设备运行、保养、检修台账的建立记录工作; 7、负责水质分析及设备运行异常情况,正确分析,判断水汽质量及水处理设备故障原因并提出处理措施; 8、对严格执行各项规章制度、遵守劳动纪律以及当班期间的文明生产负责; 9、对化水岗位的各种记录报表的真实性和正确性负责; 10、对本岗位各种操作的正确性负责; 11、对热力系统及其它系统,能根据机组运行情况合理调整化学运行方式; 渗滤液处理: 1、负责渗滤液处理站的运行检查、操作、化验和设备维护工作; 2、严格按照《渗滤液处理站运行规程》的要求对各处理单元进行水质取样化验和分析及日常维护工作; 3、严格遵守渗沥液处理站安全、环保管理工作制度,负责安全隐患排查、缺陷处理和渗沥液处理站污水处理达标,对上述安全、环保事故和异常承担责任; 4、发现仪表指示异常,要及时核对,发现指示超限,应迅速查明原因,及时正确处理; 5、详细记录值班日志,及时处理和记录异常情况; 6、做好渗滤液处理设备运行维护,确保渗滤液处理设施安全经济运行。
【薪资范围】:6000-1.2W上不封顶,多劳多得。
【招聘条件】
1. 年龄满18-50周岁,身体健康,无犯罪记录;
站点重要提示:年龄18周岁至50周岁未满18周请勿投递,系统入职不了!!!
2. 会骑电动车,懂得交通法规,会使用智能手机;
3.工作地址:苏宁、星湖、广厦、鮀浦、外砂、黄河就近安排
面试合格当天可签署合同办理入职,经验不限。
工作时间:有效工作时间8个小时。
非高峰时段可自由选择休息或者跑单。
单量充足,每天40-120单左右!能力到位跑100多单没有问题
【福利待遇】
1. 公司签订正规合同
2. 按单计算工资,多劳多得,每月按时发工资,从不延误
3. 节假日有福利补贴
4. 站长协助解决车辆问题,站点可安排宿舍
5. 站长培训,老员工带领,新人即便无经验,也完全可以胜任
6.公司相比其他配送单量资源更多,薪资稳定,每月按时发放。只要你能干,工资待遇美丽!!
7. 补贴奖励多:工龄补贴,距离补贴,夜间补贴,全勤奖,冲单奖等等
【岗位职责】
主要接外卖、奶茶、下午茶,夜宵单 接单后按照订单信息取餐送餐;
【晋升通道】
骑手-组长-站长-区域经理-城市经理-业务总监-公司管理类其它岗位(提供在职进修机会)
送餐范围:周边3公里左右
企业专职消防队的任务主要是负责本单位的消防工作,但也负有支援公安消防 1、拟订本单位的消防工作计划。 2、负责领导本企业内志愿消防队的工作。 3、组织防火班或防火员检查消防法规和各项消防制度的执行情况。 4、开展防火检查,及时发现火险隐惠,提出整改意见,并向有关领导汇报。 5、配合有关部门对本单位职工进行消防宣传教育。 6、维护保养消防设备和器材。 7、经常进行灭火技术训练,制定灭火作战方案,定期组织灭火演练。 8、发现火灾立即出动,积极进行扑救,并向公安消防部队报告。 9、协助本单位有关都门调查火灾原因,提出处理意见。
长白班七天后日结每天230-253
【工作内容】负责汽车零部件的组装、加工,工作轻松简单
工作轻松不累,长期稳定,留职率高!!
入职要求】年龄在18岁-48周岁;身体健康。
7 天后日结
入职公司培训三天,培训期有工资
【上班和休息】早8-晚8点
两个小时休息10分钟上六休一
1、执行公司的销售政策,完成公司下达的销售任务
2、积极与客户联系,保证及时完成工作
3、维护客户关系,及时走访客户,收集反馈客户意见,并妥善解决客户问题
4、定期或不定期拜访客户,不断开发新客户,开发新市场,扩大销售,维护老客户关系
5、有团队协助意识,服从指挥,遵守公司规章制度,诚实守信
6、根据公司销售任务制定个人工作计划和工作目标,并完成个人业绩指标。
7、具备良好的沟通能力和人际交往能力
8、具备景区渠道经验
工作内容:
1、把自己负责片区的快递分拣装袋,然后送到各个驿站代收点就可以了,不需要上门派件;
任职要求:
1、认真负责、工作态度积极主动,具备较强的沟通表达能力。
一、工作内容:流量优惠业务推广办理,满意度调研、回访活动,信息通知活动
二、上班时间:早9晚6 、月休6天
三、薪资待遇:
3000~3300(200全勤 100交补 300社补) 绩效,综合薪资3500-6500
四、任职要求:17周岁及以上,高中中专及以上学历
老年性精神障碍、焦虑症、抑郁症诊治
岗位名称 解决方案经理(承德)
工作地点 承德
学历要求 本科及以上
专业要求 计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业
岗位职责
1.项目需求分析和方案设计:与客户进行需求沟通和分析,制定解决方案的设计和规划,满足客户的业务需求。
2.项目管理和协调:负责项目的整体管理和协调,包括项目的计划制定、资源调配、进度控制和风险管理。
3.技术指导和咨询:为客户和团队提供专业的技术指导和咨询,解答技术问题,提供技术方案选型和建议。
4.团队管理和沟通协作:负责团队的组建和管理,安排任务,指导团队成员的工作,与其他相关部门进行有效的沟通和协作。
5.客户关系管理:与客户保持良好的合作关系,及时回应客户的需求和问题,为客户提供高质量的解决方案和服务。
6.解决方案改进和优化:根据客户的反馈和市场需求,对现有解决方案进行不断改进和优化,提高方案的竞争力。
应聘资格要求
1.2024年应届毕业生。
2.大学英语四级考试成绩在425分及以上。
3.具备扎实的计算机技术和软件开发基础,了解常见的技术架构和解决方案设计原则。
4.具备良好的团队协作能力和领导能力,能够有效地组织团队工作,推动项目的顺利进行。
5.具备良好的沟通和表达能力,能够与客户、团队成员和其他相关方进行有效的沟通和协调。
6.善于分析和解决问题,具备良好的逻辑思维和判断能力,能够提供创新的解决方案。
一、岗位职责:
1、对交通事故造成人员受伤的,及时联系并安抚伤者,了解需求,开展医疗垫付救助伤者;2、前往医院探视伤者,了解伤情;
3、协助车主和伤者进行沟通、调解;
4、对重大、风险案件进行走访、调查;
5、和伤者及其家属沟通赔付方案。
二、岗位要求:
1、本科及以上学历
2、专业不限,优先考虑医学类、法学类、保险学类等相关专业
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工相应的社会保险办理工作;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业本科及以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
招聘岗位 企业信息化类 拟招聘人数 1用人单位 中国电信股份有限公司承德分公司 工作地点 市公司学历要求 本科及以上专业要求 云计算、大数据、计算机科学与技术、信息科学与信息管理、软件工程、物联网工程、网络工程等专业岗位职责主要负责企业内部的信息化系统的建设和维护,主要有:(1)负责数转创新应用的研发;(2)参与大数据模型、营销模型、客户画像等模型设计和开发;(3)负责大数据平台维护相关工作;(4)负责数据入湖相关工作;(5)负责公司数转应用项目开发及项目管理工作,保证项目的开发进度、项目质量、风险管控等;(6)负责数字化转型关键任务的跟踪运营方案支撑。应聘资格要求1.2023届应届毕业生;2.大学英语四级考试成绩在425分及以上;3.主修课程无挂科;4.能够使用ORACLE等主流数据库的操纵语言,可以编写sql脚本,存储过程等;(1)具备严谨数据思维能力,熟悉常用数据分析和挖掘方法,了解至少一种与数据相关的分析工具如SQL/SPSS/R/Python/Spark等;了解JAVA语言基础、J2EE主流开发框架;了解WEB 前端技术,HTML、CSS、JavaScript等;5.对数据仓库技术和数据挖掘、分析统计等工具有实习经验;具备一定数据分析能力;6.了解Linux环境,具备一定C、C 、java环境开发经验,熟悉几种Java开发框架。
岗位职责: 主要电气采购相关工作,物流业务,供应商管理工作及其他相关工作 任职要求: 1.有一定的电气方面的知识; 2.人品端正,吃苦耐劳,有职业道德操守; 3.熟练操作办公软件; 4.有良好的沟通能力、谈判技能。
岗位名称 开发工程师(承德)
工作地点 承德
学历要求 本科及以上
专业要求 计算机科学、软件工程等相关专业
岗位职责
1.程序设计与开发:负责根据需求分析和设计要求,进行软件、应用或系统的程序设计和开发。
2.编码实现:使用编程语言和技术工具,编写高质量、可维护的代码,并进行单元测试和调试。
3.系统集成和部署:负责将开发的模块或组件进行集成,并完成系统的部署、配置和测试。
4.故障排除和优化:负责分析和解决开发过程中的故障和问题,并针对性地进行代码优化和性能调优。
5.新技术研究和应用:跟踪和学习新的技术趋势,研究与应用推动项目或产品架构的技术创新。
6.文档编写和知识分享:编写开发文档和使用手册,共享开发中积累的经验和知识,支持其他开发人员的工作。
应聘资格要求
1.2024年应届毕业生。
2.大学英语四级考试成绩在425分及以上。
3.具备一定的编程能力,熟悉常用的编程语言和开发框架,如Java、C 、Python等。
4.有相关领域的开发经验,参与过软件开发项目,熟悉软件开发生命周期。
5.了解数据库的设计和管理,掌握SQL语言,具备数据库开发经验。
6.具备良好的系统架构和设计能力,能够根据需求进行合理的系统设计和规划。
7.善于分析和解决问题,具备良好的逻辑思维和学习能力,能够快速适应新的技术和工具。
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