与今日招聘企业随时沟通
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1. 负责园区行政后勤岗位的的监督管理工作; 2. 沟通能力良好,办公软件熟练; 3. 外形条件中上,普通话标准; 4. 家住奉贤邬桥附近为佳; 5.有车辆安排、食堂、宿舍、保安、保洁管理等经验者优先。
工作职责: 1、 在股份总部的领导下,全面负责子集团的财务管理工作; 2、 贯彻执行股份总部的财务政策,建立健全子集团各项财务规章制度,确保财务工作的规范有序、数据真实完整; 3、 负责审核子集团的重要财务报表和财务分析报告,参与子集团重大的经营决策,并提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制; 4、 统筹子集团资金结算与运营,向股份总部报呈子集团财务收支执行情况和财务预算报告,制定执行具体的资金运营计划,把控子集团的重大资金流向; 5、 负责开拓及维护融资渠道,根据子集团的资金运营计划,预测资金需求,负责策划落实最优融资方案; 6、 根据子集团经营计划,具体制定利润计划、成本标准,努力降低成本、增收节支、提高效益; 7、 负责整体税务筹划,制定税务计划,实施筹划方案,合理把控税务风险; 8、 负责部门团队建设及员工培养,做好绩效考核管理,协调财务部门与其它部门的关系。任职资格: 1、全日制本科及以上学历,财务金融类专业,中级会计师及以上职称,注册会计师优先; 2、5年以上大、中型企业同岗位的管理工作经验,具有上市公司财务管理经验优先; 3、精通会计准则以及国家财务、税务、审计法律法规,具有全面的财务专业知识、丰富的账务处理经验、精准的财会项目分析经验、超强的纳税筹划经验; 4、熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系; 5、熟悉集团公司财务内控、风控制度,具有实务操作经验; 6、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,具备优秀的专业判断能力、较强的专业决策魄力和政策水平; 7、具备团队建设、组织领导、协调沟通能力。
工作内容:1. 按照合规性及财税相关制度要求,结合公司实际业务,完善优化会计核算制度,财务管理制度。2. 负责组织分析公司财务和经营状况、制定财务风险控制方案,为公司决策层提供参考依据。3. 规范财务工作程序,优化财务流程;负责团队建设,对部门员工进行业务指导。4. 负责组织部门日常会计核算工作并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务,负责组织会计档案管理。5. 负责组织财务报告的编制,及时、准确地对外披露财务信息。6. 负责组织公司年度财务预算的编制、预算执行过程控制、预算执行情况分析及报告、预算评价。7. 负责对公司税收进行整体筹划和管理,组织纳税申报、税款缴纳等工作,协调与税务部门的关系。8. 负责组织公司资金的平衡和管控,做好相应资金使用计划、合同付款计划、重大经济合同等,并对预算和计划的实施进行动态的监督、过程的控制和结果的考核,拟定资金使用方案,保障资金安全。9. 负责公司年度的政府申报及年检工作。10. 负责领导交办的其他事项。 任职要求:1.一类重点统招本科(***或***)以上学历,财务管理、会计等相关专业;会计中级职称及以上。2. 10年以上财务工作经验,熟悉财务各个流程。3.熟悉相关财经法律法规,熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策;具有较全面的财会专业理论知识和实践经验。熟悉上市规则者优先。4. 有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力,以及团队管理能力和执行力。较强的学习能力。 年龄要求:35-40岁 职能类别:财务经理
1、全日制普通高校专科以上学历,文秘相关专业毕业; 2、文笔好,擅长各类公文和商业信函的写作; 3、英语水平优秀的或者有网络信息系统管理经验的优先考虑; 4、较强的沟通协调能力; 5、工作细致认真,谨慎细心,条理性强6、熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。 6、年龄40岁以下,有驾照优先。
岗位职责: 1.协助销售团队做好客户后续衔接与公司内部的相关执行工作。 2.负责与客户、媒体以及内部同事良好的沟通,有效传达客户需求,确保投放顺利进行; 3.负责客户的线上执行,测试; 4.下单,合同的落地执行及后续的流程跟进; 5.客户维护,数据报告更新; 6.完成其他上级主管交付的工作; 职位要求: 1.大专以上学历,广告行业相关专业者优先; 2.拥有移动互联网or互联网广告公司AE任职经验; 3.熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件; 4.具有项目执行经验,熟悉广告公司运作模式; 5.具有良好的职业形象,沟通能力、理解能力及谈判能力强; 6.工作积极,乐观向上,有团队精神,能承受压力;
1、***、20-25岁,大专以上学历,会简单英语口语交流; 2、性格开朗随和,形象气质佳、声音甜美,衣着大方得体大方; 3、普通话标准,有亲和力,综合素质较高,具有良好的沟通交往能力、执行力。 4、有良好的服务意识,熟练使用电脑如:WPS、Office软件、传真机、复印机、打印机等各种办公设备; 5、具有一定组织协调能力、思维敏捷,应变能力强,稳定性较好,从事过前台接待工作者优先考虑。 工作内容 1、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 2、负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏,不延误; 3、对客户的投诉电话,要及时认真的记录,并于第一时间传达到相关负责人员; 4、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作; 各种行政工作档案资料的保管整理; 5、做好每月车间员工请假单、调休单、加班单、出差单的各项表单统计; 6、负责新员工入职手续的办理、资料填写登记、转正考核及离职办理等; 7、完成部门经理临时安排的工作任务。 工作时间:做五休二,8:00—17:00;
岗位职责: 1、负责信息数据的收集、整理和分析; 2、负责办公会议会务组织、信息的上传下达等工作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料及统计管理工作; 4、各类文字材料,擅长各类办公室软件操作; 任职要求: 1、本科,专业不限; 2、具备良好的文字处理能力、语言表达能力和沟通能力,熟练使用办公软件和办公设备; 3、做事仔细认真,思路清晰,有较强责任心、组织协调能力和灵活应变能力; 4、有学生干部经验,活动组织经验等优先;
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—28岁,身高1.60以上,外地户籍; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间:09:00-18:00 午休1.5小时,包食宿。
岗位职责:管理岗,带领手下2人共同协助完成
一、每日工作内容
1.产品操作
产品需要完成关键词的覆盖,检查关键词排名及爆点反数据情况,超过180天的无效果产品需及时删除,并及时进行产品发布覆盖删掉产品的关键词。
新平台前期的工作应当着重再产品发布上,要先将关键词进行基本覆盖;然后,检��行业高热度词和热搜趋势词,针对性地发布相关产品。除了阿里平台的关键词外还应当收集谷歌等其他关键词,这样会更加全面,帮助店铺获得更多曝光。
2.p4p操作
1) 设置查看p4p的日预算,推广时长和曝光位置;外推广时长应当覆盖目标市场客户的工作时间。并关注这段时间重点关键词的曝光位置做好调整。PC端的P4P推广的曝光位置是搜索结果首页1-15名,如预算有限,可考虑6-15名的曝光位置。
2) 关注p4p重点关键词的曝光,点击及出价调整;建议定期将高热度词和近期热搜趋势词整理到“重点关键词”组内,每日优先调整它们的出价和曝光位置。
3)查看近一天的平均点击出价和点击次数;高水平的运营能够降低平均点击花费。此外一些市场需求变化较大的关键词,会出现短期热度高的趋势,需要企业及时发现这些热搜词。每日检查高出价词,高点击数词,核算获客成本进行调整。
4)关注直通车每日的曝光,点击数据和行业 0的差距,进行调整。
二、每周需要检查的内容
1. P4P操作
a. P4P近一周的曝光和点击次数;
近7天的曝光量和点击量,降序排列,找到问题,进行调整;
b. 直通车的基础报告;
查看近7天的曝光量,点击量,花费,平均点击花费,推广时长 是否正常;
c. 关注每周更新的直通车的行业报告;
曝光,点击,日均3-5星优质词数,日均有曝光的词数,日均有点击的词数;平均点击花费:在保证推广预算和推广时间的前提下,平均点击花费越低越好。
2. 数据管家的周操作(每周二更新上周数据)
1) 曝光;
对比行业Top10数据的曝光数差距;以及上周曝光数据的涨跌情况。
2) 点击;
对比行业Top10数据的点击数差距;以及上周点击数据的涨跌情况。
3) 反馈;
查看反馈涨跌情况,以及和同行差距
4) 查看高曝光产品和热搜词;
产品分析:了解高曝光产品和引流关键词,评估效果后决定是否更换部分关键词
引流关键词:检查自己平台和Top10的平均曝光的关键词(作降序排列)
3、检查店铺整体运营情况
只保留实力优品,潜力产品和低质产品删除或者修改优化。删除或者优化问题产品,及时清理问题产品、
增加在线交易数据;提升近7天在商机管理中心单方和双方确认的日均订单数;检查关键词排名情况,提升店铺转化率。
三、阿里国际站的月操作内容
1. 查看每月3号数据管家的月数据情况;
重点关注爆点反与行业 0的差距,以及对比上个月数据的数据,总结有效经验,进行调整。
2. 关注直通车的行业报告(;
对比行业Top10数据的包括:曝光,点击,日均3-5星优质词数,日均有曝光的词数,日均有点击的词数等。同时和上个月自身数据进行对比,查看整月运营情况。在保证推广预算和推广时间的前提下,降低平均点击花费。
以上是为大家介绍的在阿里国际站运营过程中,日,周,月,企业需要关注的一些重点问题,当然具体的操作方法和细节,还需要企业自己根据自身情况进行调整。
职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、全勤奖、高温补贴、员工旅游
职位亮点:管理岗、运营、分配权
工作时间:9:00-18:00
1、线上销售渠道的开发;
2、已有线上店铺的产品维护及接单、售后;
3、领域大客户开发;
4、公共采购(招投标项目)开发对接。
岗位职责:1、监管操作设备、仪表以确保设备及管道正常;2、根据现场实际条件选择合理的药剂及加药量;3、分析每日循环水常规指标;4、确保依照政府相关规定进行废水处理;5、完成上级临时交办的其他工作。任职资格:中专及以上学历;1、三年以上污水处理工作经验;2、对化学品的实际选择应用具备独立操作的能力,同时具备独立的空调水处理、冷却水、冷冻水操作技能和指导经验;3、熟悉污水、固废处理相关流程,了解环保法律法规; 职能类别:水处理工程师 关键字:污水处理运营班组长
1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平。2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、并组织实施。3、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议,有效控制人力资源成本。4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施。5、推动人才管理项目:高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人激励与培养、人才梯队与继任管理工作。6、塑造、维护、发展和传播企业文化,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。7、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。任职要求:1、一类重点统招本科(***或***)以上学历,人力资源、企业管理专业。2、5年以上HRM岗位工作经验。3、掌握人力资源管理的相关知识,熟悉相关政策、法规,了解人力资源管理发展趋势。4、对人力资源战略规划、人才的引进、绩效激励考核、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。5、精通人力资源各模块,尤其招聘、薪酬,善于团队组建、团队管理、资源整合及体系建设6、有较强的团队领导、组织、创新和解决问题的能力。7、工作地点:上海奉贤区 年龄要求:30-40岁 职能类别:人事经理 关键字:做五休二行政人事人事行政经理
1.协助部门负责人做好各项服务、内部沟通工作; 2.对本部门各类行政文件资料的保存、分类、归档; 3.完成公司、部门交办的事项,追踪结果及时汇报 ; 4.完成日常的正常管辖范围内的工作; 5.接听电话做留言记录、讯息处理 ; 6.完成领导交办的其它工作。
1. 负责店铺的整体运营分析,行业数据分析并提交分析报表。
2. 提高店铺流量及业绩,完成店铺销售目标,管控公司品牌视觉形象
3. 分析总结竞争对手、行业信息,通过数据分析为公司的总体战略规划制定提供相关依据;
4. 针对目标制定商品规划,策略及实施计划(订货、上新、商品呈现、打造爆款、售罄率,毛利等);
5. 分析销售数据、货品数据、浏览量、订单量等,提出并执行优化方案,从而达到增加店铺的转换率、单次购买量、重复购买次数、吸引新顾客光顾的目的;
6. 研究行业趋势、竞争对手的动向、市场的变化及目标人群的消费行为制定有效的营销方案;
7. 基于战略业务目标独立制定短中期运营规划方案,包括但不限于全年目标的制定、产品规划、人员规划、预算规划方案。
8. 优化店铺各项成本指标,协同物流、仓储相关环节执行。
任职要求:
1. 五年以上工作经验, 三年以上天猫或淘宝店铺运营经验,从事过家居收纳或者家具行业;
2. 了解淘宝搜索排序规则;
3. 较强的营销策划和文字处理能力;
4. 熟练直通车、钻展等营销工具;
5. 有一定的数据分析能力;
6. 有家具行业运营经验者尤佳。
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