与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责写字楼、配套商业具体招商工作,积极促进客户成交;
2、负责招商业务跟进、客户信息登记、客户数据库完善,管理维护客户关系;
3、配合拓展外部各中介渠道、维护政府相关部门及社会各方的公共关系,做好对外联络工作;
4、协调内部资源,配合物业做好租户入场工作,与相关部门密切合作(如设计部、工程部的协调事宜等),确保租户顺利入驻;
5、组织市场调研,收集市场数据,熟悉前海片区写字楼市场成交情况、租金水平、主要竞品相关信息,分析把握租赁市场动向;
6、执行公司制定的招商租赁策略及安排的其他相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,3年以上写字楼招商经验,具有标杆写字楼招商经验者优先;
2、与本地中介渠道有良好的合作关系,具备开阔招商新渠道能力;
2、对工作有较强的工作热情和激情,能独挡一面,执行能力强;
3、有较强的沟通、交流、表达能力,对行业有较好的理解能力,具备一定的项目推进能力;
4、具备良好的沟通、谈判能力,有一定的抗压能力、责任心强。
岗位职责:
1、负责写字楼、配套商业具体招商工作,积极促进客户成交;
2、负责招商业务跟进、客户信息登记、客户数据库完善,管理维护客户关系;
3、配合拓展外部各中介渠道、维护政府相关部门及社会各方的公共关系,做好对外联络工作;
4、协调内部资源,配合物业做好租户入场工作,与相关部门密切合作(如设计部、工程部的协调事宜等),确保租户顺利入驻;
5、组织市场调研,收集市场数据,熟悉前海片区写字楼市场成交情况、租金水平、主要竞品相关信息,分析把握租赁市场动向;
6、执行公司制定的招商租赁策略及安排的其他相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,3年以上写字楼招商经验,具有标杆写字楼招商经验者优先;
2、与本地中介渠道有良好的合作关系,具备开阔招商新渠道能力;
2、对工作有较强的工作热情和激情,能独挡一面,执行能力强;
3、有较强的沟通、交流、表达能力,对行业有较好的理解能力,具备一定的项目推进能力;
4、具备良好的沟通、谈判能力,有一定的抗压能力、责任心强。
岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,了解五恒全空气系统原理与系统主要特征; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001465)
岗位职责: 1. 开展细分行业分析,结合集团现状和投资并购战略,独立调研目标市场、研究、筛选合适的投资并购机会,开发潜在标的,建立储备项目库。 2. 作为项目负责人及对外主接口 - 联络和维护潜在/意向标的关系,促成项目落地转化; - 主导推进意向并购标的尽职调查,形成尽调报告; - 收集和分析项目信息,编写内部报告材料,形成投资建议书等内部汇报及审批材料,协调内部推进流程; - 主导或参与项目交易结构的设计,对各类项目的投资风险进行充分的分析、识别和提示,提供相对完整的经营分析和风险规避的建议; 3. 参与外部合同谈判及投后跟进管理。 任职资格: 1. 本科及以上学历,财务、投资、金融、管理、法律及相关专业; 2. 至少五年以上同岗位工作经验,参与企业投资/并购的项目或工作经历; 3. 熟悉常规投融资/并购交易结构及条款,具备协议撰写能力; 4. 了解投资/并购的全流程,具备项目管理能力; 5. 熟练运用信息检索工具及渠道,具备专题研究分析能力; 6. 良好的逻辑思维、表达能力、及信息搜索,甄别,总结能力;
岗位职责: 1)独立完成配送模块需求分析和模块设计; 2)按照项目计划,按时提交高质量代码,完成开发任务; 3)系统的稳定性、可用性、扩展性、安全性、伸缩性等性能把控; 4)参与编写总体架构、应用架构、数据架构、及部署架构等技术方案; 5)参与核心技术研究和攻关工作,解决各类技术难题; 6)参与搭建技术框架,核心功能的架构与代码编写。开发与维护系统公用核心模块,为其他开发人员提供快速开发所需的公共组件; 7)参与部门人员培训和技术路线规划,对内部提供技术咨询服务。 任职要求: 1)计算机相关专业,统招大专及以上学历,4年以上工作经验; 2)基础扎实,精通IO、多线程、集合等基础框架; 3)精通J2EE规范,熟练运用Spring、Mybatis框架进行项目开发; 4)熟悉分布式、缓存、消息、JVM等机制,有一定的性能调优经验; 5)精通MySQL或SQL Server等主流数据库; 6)精通MongoDB等NoSQL数据库,熟练掌握ElasticSearch等分布式文件系统; 7)具备高并发开发经验,熟悉各种高并发场景的系统设计方案; 8)具备同城配送项目开发经验; 9)对系统的未来发展、优化、升级方案有清晰的构思与设计能力,对系统规划有前瞻性,能从全局把控系统的演进与发展; 10)思路清晰,较强的沟通协调能力,有管理经验者优先。
岗位职责: 1、城市日常考核项目数据监控 2、针对后台日常数据进行分析,给到城市建议 3、领导下达任务数据及时反馈 岗位要求: 1、大专以上学历,对数据有一定分析能力; 2、熟练使用各种电脑办公软件(较强的office、Excel办公能力); 3、普通话流利,具有良好的口头表达和沟通能力; 4、责任心强,具备独立处理相关工作的能力; 5、善于与人沟通,富有团队合作精神,能承受一定工作压力; 6、待人热情积极、细致耐心,具有良好的协调能力。
岗位职责: 1)独立完成配送模块需求分析和模块设计; 2)按照项目计划,按时提交高质量代码,完成开发任务; 3)系统的稳定性、可用性、扩展性、安全性、伸缩性等性能把控; 4)参与编写总体架构、应用架构、数据架构、及部署架构等技术方案; 5)参与核心技术研究和攻关工作,解决各类技术难题; 6)参与搭建技术框架,核心功能的架构与代码编写。开发与维护系统公用核心模块,为其他开发人员提供快速开发所需的公共组件; 7)参与部门人员培训和技术路线规划,对内部提供技术咨询服务。 任职要求: 1)计算机相关专业,统招大专及以上学历,4年以上工作经验; 2)基础扎实,精通IO、多线程、集合等基础框架; 3)精通J2EE规范,熟练运用Spring、Mybatis框架进行项目开发; 4)熟悉分布式、缓存、消息、JVM等机制,有一定的性能调优经验; 5)精通MySQL或SQL Server等主流数据库; 6)精通MongoDB等NoSQL数据库,熟练掌握ElasticSearch等分布式文件系统; 7)具备高并发开发经验,熟悉各种高并发场景的系统设计方案; 8)具备同城配送项目开发经验; 9)对系统的未来发展、优化、升级方案有清晰的构思与设计能力,对系统规划有前瞻性,能从全局把控系统的演进与发展; 10)思路清晰,较强的沟通协调能力,有管理经验者优先。
岗位职责: 1、员工的新人训,培训的组织和落地。 2、负责事业部员工关系工作的落地及人力资源相关数据信息的完善、更新、呈报、推动及落地,为事业部人员分析奠定基础; 3、协助总部进行人才盘点、文化活动、专案项目等工作在本组织的推动及落地。 4、负责事业部培训体系的搭建及落地; 任职资格 : 1、专科及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、熟悉招聘、培训、员工关系、绩效薪酬等2个及以上模块工作,对招聘有较成熟的经验,能够完成公司高效运转使命必达的要求; 3、性格开朗,工作认真负责,具备较强的执行力、沟通表达能力、组织协调能力、理解接收能力、抗压能力、思考判断及解决问题的能力; 4、熟练使用办公软件,有IT行业人力资源相关工作经验者优先考虑。
岗责:
1、熟悉掌握公司各业务线操作流程,对公司各项规章制度落地执行情况进行稽核检查,保障合规体系的有效运行;
2、通过数据调取、分析,对异常数据的产生原因进行核查,为后续风险防控提供线索依据;
3、通过实地走访,调研各业务线运营情况,撰写专项调研报告;
4、接受各渠道投诉举报事项,并进行调查核实;对公司内部违规违纪行为进行查处、问责;对违法行为的,协同司法部门进行立案处理;
5、完成领导交办的其他事项。
任职资格:
1、本科以上学历,有3年以上的稽核/监察工作经验;
2、为人正直,原则性强,对工作有高度的责任感;
3、严谨细心,善于分析数据,能够识别业务运营中的舞弊风险及损失风险;
4、具备较好的应变处理能力,能够对发现的问题给出建设性可落地的建议;
5、熟悉工作法规,思路清晰,语言表达能力与写作能力优秀。
职位福利:员工旅游、节日福利、每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、定期团建
1、有一定的网络知识基础,熟悉百度后台操作,熟悉竞价推广; 2、营销专业以及有销售相关经验者优先; 3、懂百度后台规则以及产品使用以及架构; 4、有挑战高薪的决心,抗压能力强,服从领导安排的其他事宜; 5,对数字数据非常敏感,会分析数据,能够提交数据报告
岗位职责: 1:根据集团战略规划和目标,制定子公司人力资源规划及具体实施计划。 2:建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3:负责组织并实施招聘以及试用期人员转正评估工作,定期进行招聘分析,提出改进建议。 4:负责人力资源的培训和开发工作,建立并完善培训评估体系。 5:负责建立并完善绩效管理体系,拟定人员绩效考核方案,并予以实施,对考核结果进行跟踪、反馈和运用。 6:负责员工关系的维护及薪酬工作的规划和实施,建立并完善薪酬福利管理体系。 7:负责重要会议决议、文件、计划督办,并对督办事项进行跟踪、落实和反馈。 8:领导交办的其他事项。 任职要求: 1:人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2:三年以上制造行业同岗位工作经验,; 3:了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及盐城地区相关的政策、法律法规; 4:很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5:具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 任职要求:
岗位职责:
1. 商品销售
2. 车辆组装、维修
3. 会员维护
4. 骑行活动组织
5. 配合完成店长安排的其他日常工作
任职要求:
1. 年龄20岁-38岁,
2. 学历:职高及以上,工作经验:自行车行业从业1年及以上,具备基础的自行车维修组装技能。
薪资待遇:底薪:3500起,具体面谈或线上面试,提供住宿;
销售佣金:1.5个点,维修组装等绩效另算;
年底奖金:依年销售指标完成比例发放。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、健身俱乐部
职位亮点:办公环境优美,办公氛围轻松
岗位职责: 1、协助总经理处理公司日常事务,包括:行程安排、工作安排、接待安排、文件处理、档案管理等。 2、组织接待事项,安排好会客、签约、会议等事项的准备工作和相关事宜。 3、协助总经理进行工作指令的传达、协助及时间进展的跟进、反馈,同时并负责管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 4、协助总经理监督公司各项管理制度的执行情况,并提出合理建议。 5、撰写和跟进落实总经理会议、专项会议、会议纪要等文件。 6、完成其他临时交办的事务 职位要求: 1、全日制本科以上学历,法律、金融及工商管理专业优先。 2、男士女士形象气质佳、男士身高1.75cm以上,女士165cm以上。 3、接人待物适宜,有较强的沟通能力、应变能力、富有一定的亲和力,具有较强的判断与决策能力,计划和执行能力。 4、工作经理稳定,有2-3年大厂或者国企的工作经验,有C1驾照,接受全国出差。 5、熟悉办公软件,并有较强的文字撰写能力。 6、关注细节,责任心强,勤奋踏实。
车险续保专员
一、岗位职责:
针对我司旗下车险即将到期的车主,进行下一年度的车险续费工作,所有车主客源均由公司提供,我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费,无需开发客户跑业务。
二、福利待遇
1、高稳定薪资:无责任底薪 高稳定绩效 新人补贴 全勤奖 免费工作餐,综合月收入9000-13000元,目前最高收入23000(上不封顶)。
2、劳动合同:签订正式劳动合同,缴纳五险一金。
3、免费工作餐:公司楼下有人保内部食堂,每餐都有5种以上不同的菜和水果,自助,想吃多少吃多少,饭后甜点、水果、酸奶!
4、工作时间:上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,中午休息1个半小时;周末双休(如安排加班可调休),法定节假日固定放假。
5、补贴项目:高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。
6、其它福利:室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。
三、任职资格
1、大专及以上学历(有销售从业经验者可放宽);
2、18-35周岁,性别不限;
3、普通话标准、流畅 、有上进心,想赚高薪、想做管理者优先录用。
优势:
1、公司免费提供系统化的定向专业技能培训,可以辅导新人从零起步!
2、行业前景:是国家强制购买产品,有车一族必买产品,是刚性需求、必买品。
3、每个季度均有晋级机会(第一职位提升:车险专员-团队主管—业务经理;第二公司内聘岗位:可转为正式编制;第三申请转岗:可申请调部门调岗。
公司员工福利:(每一条福利都有哟 上市公司)
1、员工父母行孝基金每年2400元
2、绩效奖金3000--6000
3、带薪培训5天,每天100元补贴(不要钱、还带薪)
4、月度奖/季度奖/年度奖 手机、iPad、笔记本奖励
5、专业带薪培训(北京、上海、深圳、杭州),入职3个月后带薪参加
6、法定节假日带薪休假(五一5天、端午3天、清明3天、国庆7天、元旦3天)
7、过年年假14天,规避掉返程与回家高峰期,嘻嘻嘻。。。。轻松回家过年
8、有带薪产假
9、员工干满一年买车公司给补贴
10、公司规模近2000平,每一层配备员工冰箱、微波炉、消毒柜
11、公司配备个人专属电脑、手机卡、笔记本等设备,完全由员工个人支配与所有
12、每周三举办全体员工水果节活动,可以吃到新鲜可口的水果
13、每一层楼有配备小吃吧与饮料柜
14、旅游、户外扩展、每月都有很多娱乐集团活动,吃吃喝喝挣大钱
15、需要解决住宿问题的,可以在面试的时候告知人事部,公司会帮忙解决
职责:
1、为客户解答融资相关的顾虑和疑问,进行邀约接待。(不需要谈单及见面销售)
2、了解各大银行政策,为客户提供正确的方案
3、帮客户对接银行的相关问题,为客户找到合适的银行
任职要求:
1、有岗位相关工作经验更佳
2、想过职业白领生活的你
薪 酬: 薪资4000-6000(有销售经验可面谈) 提成(5-15) 分红 奖金 补贴
公司的晋升:晋升空间大,成长速度快,2个月可晋升主管,8个月-1年可晋升经理 3-4年 可晋升总监 晋升透明化
免费求职
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