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1、负责厂房暖通系统的新建或改造的方案设计、施工管理、调试和验收。
2、负责厂房压缩空气、PCW系统、洁净系统的新建或改造的规划,方案设计、施工管理、调试和验收。
3、有专业能力对现场问题进行识别、整改与预防。
4、制定暖通设备维保计划和制度,并负责实施及确认保养效果
5、负责组织暖通设备的日常维护,及时处理故障,建立预防性维护制度和易损件更换制度,并负责实施,有效降低厂务设备故障率
5、编制暖通设备保养手册和设备操作说明书,编制安全操作规程
6、负责暖通设备备品备件消耗定额,并监督实施,设备节能减排的设计、制造和监督,并对其性能进行测试
8、负责暖通设备维修人员的知识、技能培训和考核
职位要求
1、大专以上学历,暖通、热能动力及环境工程等相关专业,熟练使用办公软件及CAD、BIM绘图
2、熟悉洁净室、管道施工规范要求及管控要点,掌握暖通设计和施工管理所需知识
3、熟悉暖通系统设备组成,设备工作原理及暖通系统日常工作事项等
4、具有3年以上大型企业暖通、水系统相关工作经验,光伏、半导体行业工作验者优先
5、熟悉工厂暖通、水相关知识,熟悉光伏设备及动力设备的工艺需求
6、擅长厂房暖通系统(含洁净厂房)的新建或改造的方案设计、施工管理、调试和验收
7、擅长厂房压缩空气、PCW系统、洁净系统的新建或改造的规划,方案设计、施工管理、调试和验收
8、有较强的节能意识并善于将节能降耗措施付诸行动,有基本的电气安装与使用常识
9、有较强的组织、协调、及现场管理能力,具有良好的职业素养及团队合作意识和工作责任心
10、具备光伏电池片行业相关工作经验,跟过光伏厂区基建优先。
预计8.10前需求到岗
职责描述:1、严格遵守公司及仓库的各自规则制度,负责仓库的日常收、发、存工作,严格凭单作业,做到账物相符;2、负责库位的规划及货物的正确合理摆放;3、科学、合理指挥装卸人员做好货物的装卸工作;4、科学、合理指挥车辆安全、有序地进出;5、做好仓库的安全防范和卫生工作;6、负责仓储管理软件的操作及相关报表制作,进出仓数据须及时录入仓储管理系统;7、配合风险管理部做好库存盘点工作;8、负责处理上级领导交办的其他事项。任职要求:1、性别不限,高中以上学历,年龄40周岁以下;2、身体健康,思维清晰,善于沟通;3、懂电脑操作,有仓储管理软件操作经验者优先。 年龄要求:18-40岁 职能类别:仓库管理员 关键字:出入库
工作内容:1、协助总经理对公司现行质量管理体系进行审核,评估,构建与企业相符的质量管理体系并持续改进。2、建立组织内部协调一致的质量管理目标。3、重视并做好内部质量审核,充分利用质量管理体系这个有效的管理手段,促进内部体系的保持和持续改进。4、建立相应的组织程序,培训人员,制定计划,实施质量管理体系。5、协助总经理确保质量管理体系的实施和持续改进过程得到必要的支持。6、定期向总经理汇报质量管理体系的业绩,包括改进的需求,确保企业产品质量的持续改进,使之与客户要求相适应。任职要求:1、大专及以上学历,2、年龄35-45周岁,5年以上团队管理经验。3、有光伏行业工作经验,光伏组件厂品质管理经验优先。4、熟悉质量体系:ISO9001、14001、45001。5、良好的沟通能力、表达能力、团队协作力等。 年龄要求:30-45岁 职能类别:产品工艺/制程工程师 关键字:组件工艺
岗位内容1、对公司现行质量管理体系进行审核,评估,构建与企业相符的质量管理体系并持续改进。2、建立组织内部协调一致的质量管理目标。3、重视并做好内部质量审核,充分利用质量管理体系这个有效的管理手段,促进内部体系的保持和持续改进。4、建立相应的组织程序,培训人员,制定计划,实施质量管理体系。5、协助总经理确保质量管理体系的实施和持续改进过程得到必要的支持。6、定期向总经理汇报质量管理体系的业绩,包括改进的需求,以事实为依据,确保企业产品质量的持续改进,使之与客户要求相适应。任职要求:1、大专及以上学历;2、年龄30-46周岁,5年以上团队管理经验;3、有光伏行业工作经验,光伏组件厂品质管理经验优先;4、熟悉质量体系:ISO9001、14001、45001;5、良好的沟通能力、表达能力、团队协作力等。 年龄要求:30-46岁 职能类别:质量管理/测试经理(QA/QC经理) 关键字:新能源光伏业
1、负责新建项目特种气体系统/设备、大宗气体系统/设备、中央化学品系统/设备现场跟进确认、安装、调试、运行及验收
2、负责厂务特种气体系统/设备、大宗气体系统/设备、中央化学品系统/设备的日常操作运行、管理、维护保养
3、负责特种气体系统/设备、大宗气体系统/设备、中央化学品系统/设备日常管理制度、安全标准作业规程及日常巡检记录等文件的编制
4、培养气化水人才,策划年度计划检修业务,负责解决设备疑难问题,指导厂务维修人员开展检修业务,组织开展系统及设备改造
5、负责部门其他日常工作开展
任职要求:
1、专科及以上学历,5年以上太阳能电池从业经验,动力、机电一体化、化工或相关专业
2、有丰富的厂务气化系统运行管理经验和突发事故处理能力,熟悉特气化学品供应系统以及特气监控系统设计、调试、运行、异常处理
3、较强的沟通协调以及语言表达能力,为人正直
4、熟悉各类厂务气化系统设备的运行使用和参数设置
5、熟悉特气、化学品及危化品相关知识
6、熟悉业界主流气体化学品供应设备的操作、维修、维护
7、有危化品相关资质证件者优先
预计8月底前需求到岗
1、负责公司的行政后勤工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境。
2、负责公司的食堂、宿舍、环境卫生、绿化、厂房、房屋修缮、装修管理等综合事务工作。
3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费。
4、协助领导执行公司各项规章制度,追综,维护公司各项规章制度的权威。
5、负责公司车辆的管理和司机的管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养,确保车辆及人身的安全。
6、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅。
7、负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件。
8、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象。
9、完成上级交办其他各项工作。
1. 负责建立完善稳定的供应链体系,包含优质供应商开发和维护及长远合作;技术、生产和交付的监管。协调及配合质检和物流。2. 制定供应商开发战略,持续优化供应商储备;3. 明确供应商实力;通过采购项目获取详细信息;洽谈合同条款;领先市场的实践能力;专业的商务谈判和成本控制能力;4. 与供应商有效沟通,包括口头及书面;5. ***可能控制成本,确保采购力***化;6. 付款发票接收及审核,根据公司现金流利益,建立付款规划表;7. 协调配合产品检验;与物流部协调,包含交货时间和质保等事宜;8. 建立年度预算,确保部门运营成本在预算之内;9. 建立采购团队,管理部门日常工作内容和计划。 职能类别:采购经理
岗位内容:1,技术支持。完成订单售前技术支持、技术协议评审, BOM审核, 技术要求转换到订单实施资料,在订单实施过程中提供技术支持。 2,新产品设计研发及专利。根据公司的新产品计划,组织编制部门的《设计研发任务书》,新产品研发立项申请,明确研发、立项项目过程各阶段进度。落实新产品中相关技术专利转换。3,新产品研发及导入。研究光伏组件的新技术、新工艺和新方案,开发新的光伏产品并推进量产。4,新材料导入。根据公司降本及生产要求,组织、安排、管理相关材料的导入工作。5,产品应用开发及优化。新光伏组件的系统应用开发和优化,负责基于光伏发电或关联的新能源应用解决方案如微网/离网混合发电/储能等方案的开发;针对组件的新技术、新工艺、新应用的研发及开发。 6,组件性能技术改进项目。CTM提升,材料优化组合方案审核。任职要求:1、本科以上学历,半导体、光学、物理、材料化学、高分子材料等理工科相关专业;2、熟悉组件新型材料、新型工艺、新设备的发展,思维逻辑性强;对电池、组件、系统有一定的了解,对组件的电学与光学方面有较深的了解,熟悉组件可靠性的分析准则;了解光伏组件,包括BIPV,柔性组件等的技术要求,工艺条件,生产流程;熟悉研发、技术管理,对光伏产品有新理念与创新精神;主导新产品、新材料的实验测试工作;产品开发、项目管理相关技能,熟悉光伏行业相关产品标准;3、5年以上组件研发及管理经验4、熟悉办公软件(例office),制图软件(例CAD\CAXA),图片软件;5、具有良好的沟通能力和团队协作能力,责任心强,积极主动,能够承受压力。 年龄要求:30-45岁 职能类别:总工程师/副总工程师 关键字:技术研发
岗位工作内容:1、制定并执行设备更新改造计划。根据公司年度经营计划,制定年度设备更新采购方案,并组织技术审核和评估。跟踪新项目后续设备的安装、调试、验收、备件管理、维护工作。2、负责制定设备维修计划解决生产过程中出现的设备故障问题。根据设备维护周期,制定设备大中修计划(维修内容,时间,工时,备件需求,费用等)。组织设备维修计划的实施。3、负责制定设备管理制度,并监控执行效果制定公司设备使用和设备维护保养的相关制度。制定和完善公司设备的安全操作规程和特种设备的安全操作规程。制定公司设备维护检查考核制度,定期对生产部门设备维护效果进行检查与考核。定期召开设备例会,组织设备维护保养和节能方面的检查评比。4、负责全厂动力的(电力,供水,压缩空气等)供应对电力动力设备的维护更新,确保安全经济运行。公司节能减排项目的建立与实施,对能源消耗负责。5、制定实施设备持续改进项目的制定与实施推广应用新技术新设备,提高产品质量、降低生产成本,减轻劳动强度,改善作业环境。配合品管部分析生产过程中出现的质量问题,制定设备解决方案并执行。6、设备部组织建设和日常管理工作部门员工队伍建设,培训、培养和指导部门人员。建立部门的绩效考核制度并实施有效激励。任职要求:1、大专以上学历,30-45岁,新能源光伏、锂电池、机械、电气、机电一体化或类似专业;2、5年以上制造型企业设备管理工作经验,其中至少1年以上光伏组件设备管理经验;3、良好的沟通表达能力、团队管理能力、协调能力、突发的应急处理及文字功底;4、熟练使用办公软件、熟悉excel数据处理 年龄要求:30-45岁 职能类别:工程/设备经理 关键字:电气机电
(1)学历要求:本科及本科以上学历 (2)工作要求:三年以上寿险工作经历,有寿险外勤团队主管或个险内勤经历者优先。 (3)年龄要求:35周岁以下。 (4)其他要求:具备良好的人脉关系及市场开拓能力,具备良好的综合沟通协调能力。 (5)岗位职责:负责管辖所在地区所负责业务开拓、营销队伍建设、日常管理、综合管理。
1、组织建立EHS管理体系,随时巡视发现改善机会,推动和完善EHS体系2、对重大隐患进行风险分析评估,并给上级管理者提出管理建议3、负责工厂使用的特气、化学品管理、三废管理工作4、负责新项目EHS工作开展,三同时申报、备案、验收5、督导日常常规安全隐患检查,定期组织专项检查和周、月度检查,督导协调隐患责任部门进行整改,组织召开相关例会落实公司安全制度6、团队搭建以及部门管理工作7、负责安全环保对外事务沟通处理任职要求:1、大专及以上学历,安全工程、工程管理等相关专业2、5年以上工作经验,具有中级以上职称或注册安全工程师,2年以上制造企业EHS主管级以上管理经验,有光伏电池经验优先3、具有项目现场安全管理工作经历优先,至少经历1-2个完整的工程项目,具有较强的安全管理组织协调能力4、熟悉EHS管理体系标准要求以及相关的法律法规掌握安全、知识与技能,6S管理等能力5、要求分析应变能力、组织协调能力、管理能力较强 职能类别:环境/健康/安全工程师(EHS) 关键字:EHS6s管理
岗位要求:
1、负责区域内第三终端及区域连锁产品价格管理及维护;
2、负责区域内第三终端及区域连锁上量及维护;
3、完成公司每月各项销售指标;
4、负责收集市场信息和产品调研,反馈市场需求;
任职要求:
1、35岁以下,男女不限,大专以上学历,一年以上医药行业相关从业经验者优先;
2、有连锁总部管理经验和门店维护经验,有连锁资源优先;
3、沟通能力强,有责任心,具有较强抗压能力和执行能力;
4、熟悉掌握Office办公软件,熟悉各类销售报表、产品培训。
上市公司薪资待遇:
底薪 交通补助 月度提成 季度奖 五险一金 法定节假日
工作地点:湖南省永州市,直营团队,只接受全职,谢谢!
公司介绍
江苏太古可口可乐饮料有限公司成立于1989年10月6日,是江苏省目前***的软饮料生产基地,主要生产经营国际品牌“可口可乐”、“零度可乐”、“雪碧”、“芬达”、“怡泉”、“美汁源”、“酷儿”、,以及中国市场畅销的“果粒奶优”、“冰露“”纯悦”等十几个品牌近50种口味的软饮料。公司目前有12条生产线,年产量达一亿标箱。在江苏省设立73个分公司和办事处。 公司倡导“追求卓越,以人为本,客户至上,团结协作”的价值观,致力于为客户及消费者提供安全可靠的产品,为员工和工作伙伴创造一个安全的作业环境。被评为全国大型合资企业的五百强、国家轻工系统的二百强、以及江苏外商投资企业五十强之一。
工作职责
1、按照公司要求,进行客户拜访及市场执行;
2、零售点的商品陈列、POP粘贴、政策传达、新品铺货;
3、开发新客户完成销售收入目标;
4、及时反映客户及市场信息,维护客户资料。
任职资格
学历:大专及以上
年龄:22-35周岁
有交通工具(电动车) 热爱销售工作,吃苦耐劳,责任心强,具有团队协作精神,能有一定抗压能力
福利待遇
1、在这里您将获得 工作环境: 暖心、人性、充满人文关怀;
2、薪资福利: 具竞争力且高于同业水平,25日准时发当月工资,社保、公积金、商业险(含家属),且合法合规全面缴险交金;
3、销售激励奖、年终奖金、年度调薪,长期服务奖;
4、各项补贴如(交通、通讯、出差、误餐、高温);
5、发放工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假以及其他福利假;
6、各种节日、生日福利、年度团队活动、参加公司组织的各项活动;
7、充足的培训发展机会,公平、公正、公开的职业发展平台。
工作地点
江苏省盐城市建湖县翡翠嘉苑8号楼101室
岗位职责:1.仓库制度的建立、实施,编制仓库年度计划以及仓库预算计划; 负责编制各项仓库管理制度,经批准后执行,并检查各项制度的执行情况2.物资仓储管理,合理规划区域;3.出入库手续完备性审核,物资进、存、发放台账,做好账务管理工作;4.定期盘库,定期向财务部等相关部门提交库存盘点数据;5.定期提供准确的物资库存量数据、库存日报表、发货明细表等库存信息量给相关部门;6.仓库安全6S管理等。 职能类别:仓库经理/主管
岗位职责:
1、为终端门店C端客户提供小儿推拿、艾灸等体验服务、辩证坐诊服务;
2、为终端门店的店员提供产品培训和技术指导,扶持门店动销;
3、负责经销商/代理商的发货、回款、销售数据收集等日常工作;
4、负责终端门店的日常活动、上量、货品陈设等维护工作;
5、其他领导安排的一些市场拓展工作。
任职要求:
1、有中医、小儿推拿基础、有相关专业资格证者优先;
2、能适应小范围出差或者短时间外派;
3、具有中医理论基础及辩症能力;
4、工作责任心强、有良好的沟通能力、有亲和力。
工作地点:河南、山东、上海、江苏、安徽、福建、浙江、贵州,可根据意愿自由选择工作城市。
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