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职责要求:
1、负责营销员团队管理,协助营销团队拓展个代业务,完成公司下达的各项任务目标和经营指标;
2、组织营销员业务培训,参与培训课程的规划编写、授课讲解等;
3、推广新技术,扩大新技术工具在营销员销售端的加载、使用;
4、做好职场晨会、职场布置与职场管理工作;
5、营销员团队人员管理:包括招聘、培训、建档和育成管理等,做好增员推动,增员辅导及有关的教育训练工作;做好营销员压力纾解与思想沟通工作,使其保持充足的工作动力,并及时将有关问题与情况向上级管理部门反馈;
6、推广活动管理,帮助营销员提升专业技能;
7、执行上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历;
2. 专业不限,金融保险类优先;
3. 具有两年及以上保险工作经验,有保险相关工作经验优先;
4. 具有较强的沟通协调能力、逻辑分析能力和问题解决能力;具有较强的责任心和团队合作、协同精神;
5、熟练使用英语和office办公软件,数据处理能力较强者优先。
客户经理∣1人∣3500~6000 绩效
A. 岗位职责:
01)
负责公司整体服务工作的管理,落实各项服务工作;
02)
负责公司客服团队的管理,搭建优质、完善的客服团队;
03)
带领团队协调解决公司各类服务质量问题,以提升公司各类服务问题的处理效率;
04)
带领团队对公司各类服务质量存在隐患进行预警,以规避或减少各类服务质量问题的发生;
05)
带领团队落实各类客户服务相关的报告、文件的编制;
06)
优化售后服务、规划增值服务,客户关系跟进
07)
有较强的销售及公关能力和良好的表达和沟通能力;
08)
较强的学习能力和环境适应能力,熟练操作办公软件;
09)
职权领导布置的其他相关工作任务。
B. 任职条件:
01)
本科以上学历,有类似工作经验;
02)
熟悉客户服务、投诉处理、用户体验等专业知识;
03)
具备较强的理解沟通及协调能力和敬业精神;
04)
具备良好的沟通理解能力和表达能力,有一定的团队管理能力;
05)
工作责任心强,细致耐心,吃苦耐劳。
客户经理∣1人∣3500~6000 绩效
A. 岗位职责:
01)
负责公司整体服务工作的管理,落实各项服务工作;
02)
负责公司客服团队的管理,搭建优质、完善的客服团队;
03)
带领团队协调解决公司各类服务质量问题,以提升公司各类服务问题的处理效率;
04)
带领团队对公司各类服务质量存在隐患进行预警,以规避或减少各类服务质量问题的发生;
05)
带领团队落实各类客户服务相关的报告、文件的编制;
06)
优化售后服务、规划增值服务,客户关系跟进
07)
有较强的销售及公关能力和良好的表达和沟通能力;
08)
较强的学习能力和环境适应能力,熟练操作办公软件;
09)
职权领导布置的其他相关工作任务。
B. 任职条件:
01)
本科以上学历,有类似工作经验;
02)
熟悉客户服务、投诉处理、用户体验等专业知识;
03)
具备较强的理解沟通及协调能力和敬业精神;
04)
具备良好的沟通理解能力和表达能力,有一定的团队管理能力;
05)
工作责任心强,细致耐心,吃苦耐劳。
工作职责:通过对小型企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作,帮助小型企业和个体工商户从我行获取贷款。任职资格:1、1990年1月1日以后出生;2、***本科及以上学历(境外院校须取得国家教育部出具的学历(学位)认证),专业不限(金融、经济、会计类等相关专业优先);3、身体健康,双眼矫正视力均不低于4.8,无色盲、色弱等(以体检报告为准);4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;5、诚实守信,品貌端正,善于交流,以客户为导向,具备良好的服务意识;6、符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件;7、特别优秀者可适当放宽条件。 职能类别:高级客户经理/客户经理
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