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职位描述: 1、负责100MW机组锅炉设备的正常维护与等级检修工作; 2、负责锅炉本体受热面检修及日常维护,要求熟悉水冷壁、过热器、再热器、省煤器检修工艺及标准 3、负责锅炉检修期间受热面防磨防爆检查,要求熟悉锅炉防磨防爆检查方法、标准及缺陷处理措施,可编制锅炉防磨防爆检查报告, 任职要求: 要求从事火电厂锅炉设备检修维护3年以上;熟悉锅炉设备设施。 薪酬可谈,择优录取
火电厂汽机检修工,要求了解水泵结构,可检修单级或多级泵;辅机会容器阀门或管道改造;了解电厂高低压加热器,除氧器或掌握低压,高压阀门解体工艺。有意向者请投简历,薪资待遇根据技能水平而定。 工作地点:北海市铁山港区兴港镇滨海大道160号(国能北海能源基地)
职责描述:
1、负责工厂的运营管理,负责工厂全年生产计划的制定,生产进度把控,人机料的调配,保证公司产品及时供应;
2、负责6s管理,不断改进生产工艺和提升标准化水平,提高生产效率和生产质量;
3、负责控制、优化物料、人力、设备等生产成本,提高工厂利润率;
4、协同研发部进行技术标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力;
5、负责抓好安全生产教育,严格执行安全法规、生产操作规程,杜绝重大安全事故的发生;
6、做好客户验厂、政府部门查验等工作。
任职要求:
1、年龄25-38岁;
2、大专及以上学历,专业不限,食品类专业优先;
3、精通现场管理,熟悉精益生产,3年以上水产品或肉制品加工厂管理经验,有日资、台资或出口型企业经验者优先;
4、熟悉工厂的生产运作和管理,拥有现代化的生产管理、质量管理方面的经验;
5、具备良好的创新思维能力和团队管理能力。
该岗位工作地点为国外外派-南美洲厄瓜多尔
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、包住、包吃、通讯补助
岗位职责: 1、贯彻落实国家安全生产法律法规和公司的安全管理规章制度,对项目施工生产进行安全管理 2、负责组织人员入场三级安全教育,日常设备、人员安全状态巡查、考核,参加专题会议。 3、组织项目部危险源及环境因素辨识、风险评价工作 4、熟悉安全管理相关规程、法律法规及管理流程,能独立完成安全检查、安全隐患处理等工作 5、负责安全报表的统计上报工作,定期向有关领导汇报安全工作情况,并提出工作建议和预防措施 6、领导交办的其他工作 岗位要求: 1、1年以上相关工作经验,具有安全管理上岗资格证书(C证); 2、熟悉操作Office等办公软件; 3、吃苦耐劳、责任心强 福利待遇:包住宿两人间海景房,设备齐全,自有食堂,丰简由己,按季度休假,每季度15天,有路补,节假日福利 工作地点:广西北海铁山港区兴港镇滨海大道160号(国能广投北海电厂)
工作内容:1.负责区域内的物品送达。
2.执行业务操作流程,准时送达物品.
3.客户的维护,客户质询的处理和意见的反馈.
4.突发事件的处理.
公司系统派单!只要您想赚钱,只要您能跑,不怕我们没有单,送餐范围3公里内,路不熟悉有老师傅带着熟悉商家路线和APP自带导航,完美解决路线不熟等问题.
职位要求:会操作智能手机,会骑摩托车或电动车即可。
薪资待遇:6000元—12000元
有意者请投递简历,我们会在第一时间与您联系!
Cupshe-HRBP
工作职责
1、根据公司战略发展方向与规划,统筹负责业务部门的人力资源规划,负责HRBP体系和流程的建设和持续优化,有效贯彻执行人力资源管理制度与流程规范;
2、基于公司发展战略、业务规划和组织现状,定期进行组织盘点/组织诊断,识别核心组织能力,搭建核心能力素质模型,调整和优化业务人才梯队,制定并不断优化人力机制,充分调动核心人才工作积极性和创造力;
3、负责HRBP团队的管理,推动HRBP团队能力提升与持续赋能,通过专业能力影响业务策略,承接公司项目性工作,协助业务实现人力资源相关重点项目的个性化落地、闭环;
4、推动各业务中心文化建设,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化,发扬价值观,促进文化融合,提升员工的满意度,保证组织的持续健康成长。
任职要求
1、统招本科及以上学历,人力资源相关专业优先,有互联网、服装、电商型企业HRPB管理经验;
2、具有丰富的人力资源理论知识、方法论和实践经验,8年以上大型集团公司人力资源经验,有HRBP团队建设管理经验优先;
3、具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案;
4、有亲和力、高情商,优秀的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境;
5、强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力,优秀的英语能力。
岗位描述: 1、负责服务网点的技术培训、技术问题跟进处理; 2、上门检查技师的安装标准; 3、仓库等级机检测; 4、资质考试跟进以及其他岗位相关的事项。 岗位要求: 1、大专及以上学历,熟练掌握办公软件; 2、有家电维修或服务技术管理工作经验优先考虑; 3、沟通能力强,有责任心,良好的团队合作精神。
任职要求:
1、具备电工、电气基础知识,熟悉电气类常用的元器件;
3、能看懂电气图纸,能按照装配图进行设备的装配工作;
4、有电工证,能接受短期出差(3到5天);
5、电气类优秀应届毕业生亦可;
6、PLC方面有相关经验者优先考虑,公司也可培训。
福利待遇:
1、缴纳社保、附加商业险、年度福利体检、节日礼品、管两餐;
2、周末双休、法定节假日正常休息;
3、上班时间:早上 8:30 下午5:30
四川省第二退役军人医院(四川省退役军人精神卫生中心)红桥院区/元通院区 污水处理站管理员。主要工作内容:污水处理站巡视、医废收集、及日常巡视、处理记录等。
要求:1、崇州市区当地人
2、有污水处理站管理经验优先
3、会熟练使用智能收集,有物业电工经验优先
工作内容:1、通过手机接收客户订单;
2、到指定地点取餐;
3、按时将客户的餐,送至指定地点。
职位要求:1、年龄18-50周岁、无不良嗜好、无案底、有无经验均可;
2、手机能上网,会使用导航,会骑电动车;
3、踏实肯干、服从管理、吃苦耐劳;
4、身体健康,入职前需办理健康证;
工作时间:9:00--14:00 17:00--21:00,(注:此时间段为必须在岗时间,其他时间可自由安排。)月休三天,若不休另有补贴
晋升空间大:送餐员-组长-队长—副站长—站长—城市经理。(只要你有责任心,有能力,公司就会予以晋升);
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【岗位职责】
1、对轻养项目进行研发(含:采耳、头疗、洗耳、眼部护理、面部护理等技术项目);
2、对项目不断进行优化、提高顾客满意度;
3、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
4、把控培训现场,根据总部需要,使新员工在规定时间内,尽快全面、熟练掌握相关知识、实操经验;
5、编制培训课件,组织培训授课,根据课程反馈不断完善培训课程;
6、收集来自培训受众对课程内容、形式、安排等方面的反馈;
7、每周拟定周培训计划,每月拟定月培训计划并做好周报、月报;
8、每月不定期巡店、监督,并将巡店结果上报给上级;
9、上级交办的其它任务。
【任职要求】
1、高中及以上学历,2年以上本行业培训授课经验;
2、熟悉相关业务,熟练使用现代工具,具备较强的和课程研发能力、良好的培训能力;
3、***,普通话良好,语言组织清晰,有较好的沟通能力,积极主动,具备跟进意识。
4、具备轻养项目培训经验,年龄24-35优先。
为满足国内外电力工程建设的需要,诚聘起重工程师、技术员,负责本专业施工技术管理相关工作。 1、热动、机械、机电一体化等专业优先。 2、负责电厂大件设备起重吊装、锅炉房等钢结构安装技术指导工作。 3、工作地点在工程项目所在地,目前有用工需求的国内项目地点包括:浙江、广西、内蒙古等地。国外市场主要在印尼、乌兹别克斯坦等地。 4、长期招聘工程技术人员,待遇丰厚。招聘新入行及具备相关工作经验者,薪酬根据工作经验调整确定,企业缴纳五险一金,职位晋升通道畅通。 有意者请联系我公司锅炉专业技术组长张老师,电话:13104961160,微信号:zzch0410。
工作职责:
1.项目管理所需要的资料整理、项目跟踪、数据采集、信息录入、台账整理等辅助工作。
2.与区县办事处沟通,对项目建设的工程节点管控起到管理作用,熟练掌握建设项目运作的基本标准和规范流程。
3.做好项目管理系统的线上线下同步流转等工作。
其他要求:
通信工程、电子信息工程等通信相关专业或相关从业经验优先。能够比较熟练的使用office办公软件,工作认真负责,善于沟通,身体健康,吃苦耐劳。有较全面的通信行业基础理论知识和专业技术能力。
工作时间:8:30-17:00(冬令);8:30-17:30(夏令);周末双休
工作地点:嘉兴、嘉善、海宁、桐乡、平湖、海盐
招聘人数:若干
福利:餐补、交通补、通讯补、过节费、年度体检、高温费
一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
北海海底捞全勤综合工资3700-6000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
岗位职责:
1、负责协同公司年季月商品进销存计划的制作和执行,对库存实施跟进与分析,确保销售和毛利目标的达成;
2、负责对商品上下架、补翻单全生命周期做有效计划和管控,分析滞畅平销等并根据实绩调整进存节奏,输出库存优化方案并跟进执行;
3、负责梳理异常库存,促销方案、出清计提报损等商品消化对策;
4、负责国内海外等仓库的调入出管理,协助仓储物流部门,提升跨部门对接的业务效率;
5、与生产中心实时沟通,跟进入库计划和货期,负责每季面料等信息更新并提报消化对策;
6、参加订货会,对接产品、生产、运营、财务等部门和业务沟通推进。
任职资格:
1.大学本科或以上学历,服装类或数理统计分析类等专业优先,CET-4;
2.1年以上服装行业商品计划、运营或电商商品运营经验;
3.熟练操作数据软件,对数据有较强的分析和判断能力;
4.具有较强的计划、执行、及沟通能力;
5.有团队合作精神,工作态度端正,心态稳定。
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