与今日招聘企业随时沟通
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平安亮点:
一、平安从业人员,赚钱渠道广、提成比例高。只要是与金融有关的服务,我们都可以为客户提供:
银行业务:办理平安信用卡、存款、贷款、银行理财产品。
证券业务:证券开户、基金销售等
保险业务:养老保险、医疗保险、大病保险、人寿保险、少儿保险、车险、财产险、团体保险、保险理财产品。
投资业务:平安信托是国内最大的信托公司,深得客户信赖,多种信托产品可满足不同客户的需求。
二、大品牌。深圳保险行业,平安市场占有率超过50%,市民家喻户晓,对平安的接受率高。
三、完善的培训体系,能让一个门外汉快速成为业务高手。平安系统、全面、规范、循序渐进的培训人称销售行业的黄埔军校。入职后所有制式化课程培训免费。
我们的要求:
来深圳三年以上,大专以上学历,25岁-50岁,通过公司的测试和相关考试。
适合人群:
全职太太走向社会
不满足现状高管
希望多劳多得者
希望转向销售工作
希望公平晋升机会的
希望工作时间自由的
希望有个创业平台的
待遇:
训练津贴、首年佣金、续年佣金、管理津贴、育成津贴、季度奖金、年终奖金等20多项收入项目
2012年各级业务人员寿险平均收入:
试用业务的平均收入3500元/左右,正式业务员平均6000元/月左右,主任平均15000元/月左右,但每个职级的收入都有高有低。
考核内容:
季度考核,不同职级,考核标准不一样,分为维持考核和晋升考核。
晋升职级为:
试用业务员
正式业务员
业务主任
高级业务主任
资深业务主任
营业部经理
高级营业部经理
资深营业部经理
业务总监
需要管理团队
平安亮点:
一、平安从业人员,赚钱渠道广、提成比例高。只要是与金融有关的服务,我们都可以为客户提供:
银行业务:办理平安信用卡、存款、贷款、银行理财产品。
证券业务:证券开户、基金销售等
保险业务:养老保险、医疗保险、大病保险、人寿保险、少儿保险、车险、财产险、团体保险、保险理财产品。
投资业务:平安信托是国内最大的信托公司,深得客户信赖,多种信托产品可满足不同客户的需求。
二、大品牌。深圳保险行业,平安市场占有率超过50%,市民家喻户晓,对平安的接受率高。
三、完善的培训体系,能让一个门外汉快速成为业务高手。平安系统、全面、规范、循序渐进的培训人称销售行业的黄埔军校。入职后所有制式化课程培训免费。
我们的要求:
来深圳三年以上,大专以上学历,25岁-50岁,通过公司的测试和相关考试。
适合人群:
全职太太走向社会
不满足现状高管
希望多劳多得者
希望转向销售工作
希望公平晋升机会的
希望工作时间自由的
希望有个创业平台的
待遇:
训练津贴、首年佣金、续年佣金、管理津贴、育成津贴、季度奖金、年终奖金等20多项收入项目
2012年各级业务人员寿险平均收入:
试用业务的平均收入3500元/左右,正式业务员平均6000元/月左右,主任平均15000元/月左右,但每个职级的收入都有高有低。
考核内容:
季度考核,不同职级,考核标准不一样,分为维持考核和晋升考核。
晋升职级为:
试用业务员
正式业务员
业务主任
高级业务主任
资深业务主任
营业部经理
高级营业部经理
资深营业部经理
业务总监
需要管理团队
岗位要求:
1、大专以上学历,性别不限;
2、人力资源相关专业,有一定教育经验和授课技巧;
3、能熟练使用Word,Excel等办公软件;
4、为人正直善于沟通、富有亲和力;
5、口头表达能力和文字组织能力强;
6、掌握培训课程的制作与开发。
岗位职责:
1、负责拟定与执行门店培训计划及相关指标的达成;
2、在主管的直接领导下,执行各项日常培训工作,并确保员工及促销员入职培训的及时性;
3、围绕门店培训需求,全面统筹、组织、计划、协调、跟进、落实店内各项培训任务并反馈;
4、对各级人员培训需求进行调查及时反馈,根据需求进行课程设置;
5、承担相应授课任务;
6、完成各类竞赛活动的策划、组织实施;
7、每项培训结束后负责及时在系统内录单、审单。
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业大专/本科以上学历;;
2、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、有相关房地产培训经验,熟练使用办公软件。
工作时间:每月休息4天 每天8小时制
需要管理团队
任职资格:
1、本科以上学历;
2、两年以上培训授课经验;
3、熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
岗位要求:
1、全日制大专以上学历,人力资源,心理学相关专业,1年以上培训工作经验;
2、具备较强的培训规划与开发能力及培训演讲能力;
3、具备良好的文字功底和语言表达能力,富有激情、普通话标准;
4、能够独立完成主持或培训任务,现场组织把控力强;
平安亮点:
一、平安从业人员,赚钱渠道广、提成比例高。只要是与金融有关的服务,我们都可以为客户提供:
银行业务:办理平安信用卡、存款、贷款、银行理财产品。
证券业务:证券开户、基金销售等
保险业务:养老保险、医疗保险、大病保险、人寿保险、少儿保险、车险、财产险、团体保险、保险理财产品。
投资业务:平安信托是国内最大的信托公司,深得客户信赖,多种信托产品可满足不同客户的需求。
二、大品牌。深圳保险行业,平安市场占有率超过50%,市民家喻户晓,对平安的接受率高。
三、完善的培训体系,能让一个门外汉快速成为业务高手。平安系统、全面、规范、循序渐进的培训人称销售行业的黄埔军校。入职后所有制式化课程培训免费。
我们的要求:
来深圳三年以上,高中以上学历,25岁-50岁,通过公司的测试和相关考试。
适合人群:
全职太太走向社会
不满足现状高管
希望多劳多得者
希望转向销售工作
希望公平晋升机会的
希望工作时间自由的
待遇:
训练津贴、首年佣金、续年佣金、管理津贴、育成津贴、季度奖金、年终奖金等20多项收入项目
2012年各级业务人员寿险平均收入:
试用业务的平均收入3500元/左右,正式业务员平均6000元/月左右,主任平均15000元/月左右,但每个职级的收入都有高有低。
考核内容:
季度考核,不同职级,考核标准不一样,分为维持考核和晋升考核。
晋升职级为:
试用业务员
正式业务员
业务主任
高级业务主任
资深业务主任
营业部经理
高级营业部经理
资深营业部经理
业务总监岗位职责:
任职资格:
工作时间:
需要管理团队
任职要求:
1)男女不限,大专以上学历,二年以上同职工作经验,
2)有内审员资格证,人力资源相关专业优先;
3)熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;
4)熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;
5)优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷;
6)有较好的演讲才能,原则性强;
7)熟悉培训系统的建立、开发及评估工作;
8)熟悉ISO质量管理体系;
9)熟悉内审及外审工作流程。
岗位职责:
1、 负责组织公司新员工入职培训,在职岗位培训,外部培训等活动,包括培训前期准备;
2、 建立培训体系,拟订年度工作和预算计划,包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等,
3、 制定各项工作流程,包括培训需求调查、培训计划组织审批流程、培训计划评估流程、培训考核流程、培训申请流程等;
4、围绕各项培训展开评估与考核工作,收集各项培训信息资料,分析总结现有培训体系,提出改进意见供领导参考;
5、 根据公司内部实际情况,寻找培训机构并建立友好关系,引入外部培训资源;
6、 负责合理安排培训资源,对公司培训讲师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师;
7、 负责公司ISO质量管理体系的建立、运行、监督与维护工作;确保质量管理体系的符合性;
8、 负责组织实施公司质量管理体系的内审工作,跟进内审不符合报告的编写及验证内审不符项的纠正预防措施的跟进落实;
9、 负责ISO质量管理体系的维护工作,监督落实体系文件的使用与有效性,并提供质量管理体系建议。
任职要求:
1)男女不限,大专以上学历,二年以上同职工作经验,
2)有内审员资格证,人力资源相关专业优先;
3)熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;
4)熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;
5)优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷;
6)有较好的演讲才能,原则性强;
7)熟悉培训系统的建立、开发及评估工作;
8)熟悉ISO质量管理体系;
9)熟悉内审及外审工作流程。
岗位职责:
1、 负责组织公司新员工入职培训,在职岗位培训,外部培训等活动,包括培训前期准备;
2、 建立培训体系,拟订年度工作和预算计划,包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等,
3、 制定各项工作流程,包括培训需求调查、培训计划组织审批流程、培训计划评估流程、培训考核流程、培训申请流程等;
4、围绕各项培训展开评估与考核工作,收集各项培训信息资料,分析总结现有培训体系,提出改进意见供领导参考;
5、 根据公司内部实际情况,寻找培训机构并建立友好关系,引入外部培训资源;
6、 负责合理安排培训资源,对公司培训讲师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师;
7、 负责公司ISO质量管理体系的建立、运行、监督与维护工作;确保质量管理体系的符合性;
8、 负责组织实施公司质量管理体系的内审工作,跟进内审不符合报告的编写及验证内审不符项的纠正预防措施的跟进落实;
9、 负责ISO质量管理体系的维护工作,监督落实体系文件的使用与有效性,并提供质量管理体系建议。
*全方位的综合金融服务*:
1.人寿保险(健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等)
2.财产保险(车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)
3.证券业务及产品: 股票 债券 基金
4.银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,信贷业务等。
5.信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划,
6:企业年金
*多方位的发展平台*:
专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。
卓越的管理人才:您具有管理才能吗?这条路将最适合您。心有多大,格局就会有多大。
优秀的行销精英:如果您是位行销高手又喜欢自在的生活,赶快加入我们的行列吧。
资深的理财顾问:在平安为您搭建的事业大舞台上,您将成为真正的综合理财规划师。
最重要的是:无论您选择哪个发展方向,平安都会在不同的阶段为你准备好系统专业的培训助您飞得更高更远!
面试要求:
1.20—45周岁
2.高中或中专以上学历,大专以上优训练津贴+佣金+培训+良好福利;
3.沟通表达能力强,普通话标准,会粤语更佳;
4.良好的学习能力、积极向上的心态,不断进取的企图心;
5.有广阔的发展空间。
相关流程:
1.投递简历。我们会认真阅读每位应聘者的简历,合格者会尽快通知面试。
2.参加面试。考查应聘者的分析、表达等综合能力,面试合格者将统一安排参加LASS测试。
3.LASS测试。LASS测试(总分10分,4分合格)是平安代理人甄选测试,通过者将安排参加职前、岗前培训。
4.职前、岗前培训。新人职前、岗前培训是平安标准制式培训之一,结业后方可办理上岗手续。
5.正式上岗。当您顺利通过以上程序后,我们将热情欢迎您成为平安大家庭中的一员;
享受待遇:
1.终身享受平安一流的国际化专业销售、管理等各项课程培训;
2.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外保险、医疗保险等);
3.广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度;
4.双休+所有法定假日+公司每年省内、国内、国外旅游。
面试者请带上身份证和学历证 联系人:吴经理 13922291286 QQ1723147852(有意者可直接致电)
地址:地铁中大站B出口前行100米,中大科技园B座4楼413室金平部吴经理
澳门某教育中心招聘韩文助理
职位要求:
1.女性优先,20-35岁
2.有3年以上韩语相关工作经验,韩语专业毕业
3.月薪:9000-1200MOP(视乎个人能力而定),工作8小时,周休一天
工作地点:澳门
有意赴澳门工作者,请携带3张大一寸的照片和身份证复印件到我司填写统一简历表格。
地址:珠海市香洲区拱北北岭富都广场富怡阁18A
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄23-45岁,人力资源、企业管理或教育相关专业学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
岗位职责:
1﹑能熟練操作Photoshop﹑Coreldraw軟件﹔
2、负责全面推动企业文化系统的建设工作;
3、负责人力系统品牌的组织设计、优化和推广应用工作;
4、负责企业文化活动方案的制订与组织实施;
5、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化,并负责执行情况的检查、落实和反馈;
6、负责公司发展史资料的收集、整理;
7、完成领导交办的其它工作。
8.会主持晚会的优先
任职资格:
1、25—45岁,大专及以上学历,人力资源相关专业;
2、有两年以上企业文化经验;
3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件及设计软件;
4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神;
5、有主持相关工作经验者优先。
工作时间:周一-周六上午,每天工作8小时
薪资:底薪2598-2798+提成+奖金+补贴
应聘条件:
1、高中及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先;
2、具有1年以上化妆品行业的推广主管经验者优先;并有带团队促销管理经验。
3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神,可接受东莞区内出差;
岗位职责:
1、完成本月销售指标和促销活动指标与及促销计划安排是否合理;
2、促销物料、道具的管理、对本场活动的分析与总结;
3、团队成员的协同客户拜访;
4、针对新员工进行为期7天一对一的培训指导工作;
5、负责区域内10家重点客户,协助客户解决工作中反馈的问题;
6、熟悉本品牌各项客户政策以及市场推广策略并要让团队清楚本品牌相关的市场政策、公司政策,公司对接流程以及要求;
工作地点(东莞或惠州) 以上条件符合,可投简历后详谈。
会有加班 需要出差 需要管理团队
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在18岁及以上,学历不限;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
提成方案:
福利待遇:
1、底薪(1600-4500)+提成(15%-35%)
比其它公司都要高(0-1万 提15% 1-1.5万 提20% 1.5-2万 25% 2-3万 提30% 5万以上提35%) 其它公司要到6.6万以上才能提35% ) 卖一套房子拿8000元左右,租一套800元左右.一般业绩精英月收入10000元左右,以龙岗目前的成交量一周卖一套房子不是问题.
2、社保+各种津贴+奖金+免费的专业培训+晋升的机会+广阔的平台+深户指标+国内外免费旅游机会
3、每个月前10天开单业绩达1.5万者奖现金200元。每月5号前开单业绩达1000千佣金8折以上奖100元。每月都有外出游玩(活动),每周休息一天。季度优秀者可参与外出旅游。小组每月会组织一次集体活动!心有多大,舞台就有多大,中联地产愿为你提供广阔的发展平台!本招聘长期有效!
会有加班
免费求职
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