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岗位职责:诚招合作伙伴,可自己带班,教室设施齐全,无成本投资。 任职资格: 工作时间:
岗位职责: 1、形象良好,沟通能力强,富有激情,有较强的亲和力和感染力。 2、工作细致认真,谨慎有条理,热衷健康养生行业。 任职资格: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有培训经验优先。
岗位要求: 1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历; 2、受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训; 3、1年以上人力资源培训管理相关工作经验; 4、熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系; 5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验; 6、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程; 7、熟练使用办公软件; 8、具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训工作; 9、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。 本岗位不接受电话咨询,条件合格者,我们将电话通知。 联系方式
岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格: 1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;; 2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、熟练使用办公软件。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、拟定公司年度培训计划、负责培训实施、效果分析及纠正工作。 2、负责对公司业务人员产品知识系统培训工作。 3、负责对客户了解公司产品进行系统讲解工作。 4、负责对公司产品展厅系统日常维护及保管。 5、协助销售经理在销售过程中的PPT制作工作。 6、负责公司网站维护及稿件编写。 7、完成领导交代的其他工作。 任职资格: 1、要求女性,年龄在20--26岁,中专以上文化,计算机专业优先考虑 2、要求身高在165cm以上,形象优秀,具备优秀的气质,良好的商务礼仪,普通 话标准。 3、有一年以上专职培训师经验,具备独立制作课件能力。 4、具备优秀的沟通、表达及文字组织能力。 5、具备新闻采编能力、企业文化刊物编写能力及图片处理能力。 6、本岗位需要陪同领导接待客户,具备接待客户宴席丰富经验者优先考虑。 7、条件特别优秀可直接定岗位培训主管,工资可以达3000元/月以上或面议。 联系方式
岗位职责:有互联网的经验,给新学员培训上岗技能 任职资格:至少有相关经验1-2年 工作时间:8:30-12:00 1:30-18:00
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
工作职责:
1、对于装潢装饰行业有浓厚的兴趣,爱岗敬业;
2、接受公司定期指导培训(服务与手艺培训);
3、语言表达能力尚可,能够进行后期一些新手培训;
4、服从公司工程规范管理;
岗位职责:负责培训中心的课程教学、演出及品牌推广。
任职资格:1、有一定的美术基础优先;
2、有较强的团队意识沟通能力,具有亲和力。
3、有从事过教育及相关行业者优先。、
工作时间:周六周日。
岗位资格:
1、男女不限,年龄28周岁以下。
2、需要热爱这份工作,眼高手低且浮躁者勿试,非诚勿扰,不必浪费时间。
4、对工作、生活有积极乐观的态度,能主动并较好的完成工作,能承受一定的工作压力。
5、头脑清晰,思维敏捷,可同时与多人以上进行网上交流,待人热情,善于交流,有良好的服务意识,工作耐心细致、、
打字速度40字/分钟、熟悉网络基本知识。
6、能接受早晚班倒班工作方式
任职资格:
1、每周休息一天,节日按国家规定放假。
2、试用期一个月
3、试用期满,底薪+提成+绩效考核+保险+奖金=一般收入为3000-5000元上不封顶具体根据自己能力。
4、不定期发放奖金,组织出游活动
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