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岗位要求: 1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历; 2、受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训; 3、1年以上人力资源培训管理相关工作经验; 4、熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系; 5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验; 6、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程; 7、熟练使用办公软件; 8、具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训工作; 9、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。 本岗位不接受电话咨询,条件合格者,我们将电话通知。 联系方式
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